Менеджер по персоналу

В крупную производственно-торговую компанию открыта вакансия менеджера по персоналу.

Задачи в работе

Подбор:

• Организация полного цикла подбора персонала (от снятия заявки до выхода кандидата);

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам найма.

Онбординг и адаптация:

• Сопровождение новичков на всех этапах испытательного срока;

• Контроль прохождения адаптации, сбор обратной связи от сотрудников и руководителей.

• Взаимодействие с подрядчиками и ЦЗН.

​​​​​​​HR-аналитика и рынок труда:

• Мониторинг рынка труда (зарплаты, условия, конкуренты);

• Внесение предложений по корректировке политики компании на основе анализа;

• Подготовка отчетности по HR-показателям.

Мотивация и удержание:

• Разработка и реализация предложений по нематериальной мотивации;

• Участие в формировании корпоративной культуры;

• Мониторинг удовлетворенности сотрудников, работа с текучестью кадров;

• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, награждения).

Требования:

• Опыт работы в HR-сфере (менеджер по персоналу, специалист по подбору), опыт работы в производственной сфере будет преимуществом;

• Высшее образование (HR, психология, менеджмент будет плюсом);

• Понимание принципов адаптации, мотивации и удержания персонала;

• Развитые коммуникативные навыки, умение работать с людьми;

• Рассмотрим начинающих специалистов с сильным желанием развиваться в сфере HR (при наличии теоретической базы).

Условия:

• График: 5/2, с 8:00 до 17:00;

• Место работы: ул. Вагоностроительная, 49;

• Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Заработная плата: Обсуждается на собеседовании (своевременная и гарантированная выплата);