HR-менеджер по работе с личным персоналом

LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.

Цель позиции:

Полностью вести кадровые вопросы по личному персоналу: няням, домработницам, водителям, поварам и другим сотрудникам. Обеспечивать подбор под конкретные требования семьи, организацию трудоустройства, сопровождение сотрудничества, своевременные замены и увольнения.

Чем предстоит заниматься:

• работа с заказчиком - подробно снимать запрос про обязанности, условия, график, поездки, особенности взаимодействия с семьей. Разбирать причины неудачного опыта и переводить их в конкретные критерии поиска и оценки;

• самостоятельный подбор - вести полный цикл поиска: выбирать каналы, находить кандидатов, проводить интервью, проверять рекомендации и организовывать встречи с заказчиком. Работать с поиском в России и за рубежом, включая Дубай;

• оценка соответствия семье - проверять не только профессиональные навыки, но и тактичность, гибкость, субординацию, соблюдение личных границ, способность слышать запрос и следовать согласованным правилам;

• работа с кадровыми агентствами и подрядчиками - находить и сравнивать исполнителей, согласовывать объем услуг, стоимость, сроки и условия замен. Давать содержательное ТЗ и обратную связь, контролировать качество подбора и выполнение договоренностей, включая поиск иностранного персонала;

• развитие поиска - при отсутствии результата пересматривать каналы и профиль вместе с заказчиком. Предлагать и выборочно тестировать альтернативные профили, заранее обозначая, какие навыки и особенности работы предстоит проверить на практике;

• пробные выходы и начало работы - организовывать пробные дни, собирать обратную связь семьи и кандидата, фиксировать результаты и договоренности. Сопровождать выход и испытательный срок, своевременно выявлять расхождения в ожиданиях;

• трудоустройство и КДП - организовывать оформление и вести кадровые документы в пределах своей компетенции. Координировать юридические и миграционные вопросы через профильных специалистов, контролировать сроки и готовность необходимых документов;

• текущее кадровое сопровождение - вести вопросы графиков, отпусков, отсутствий, изменений условий и замен. Передавать данные для расчета выплат, организовывать кадровую часть переездов и поездок, помогать разбирать сложности во взаимодействии сотрудника и семьи;

• увольнение и передача дел - организовывать завершение сотрудничества: коммуникацию, документы, передачу дел и имущества, окончательный расчет совместно с ответственными специалистами;

• учет и контроль - поддерживать актуальные базы кандидатов, сотрудников и агентств. Фиксировать статусы поиска, обратную связь, договоренности, расходы и сроки.

Наши ожидания:

• практический опыт подбора личного персонала для частных семей с высокими требованиями к качеству работы и сервиса;

• опыт самостоятельного поиска и управления подбором через кадровые агентства;

• умение оценивать поведение и совместимость с требованиями семьи через конкретные примеры, ситуационные вопросы, рекомендации и результаты пробных выходов;

• опыт кадрового сопровождения сотрудников: от оформления до увольнения;

• умение организовывать работу подрядчиков и профильных специалистов, контролировать выполнение задач до результата;

• тактичность, конфиденциальность, внимание к деталям, оперативность и способность работать с деликатной обратной связью;

• cамостоятельность в рамках согласованных полномочий: своевременно предлагать решения и согласовывать существенные изменения.

• Будет преимуществом:

• cамостоятельность в рамках согласованных полномочий: своевременно предлагать решения и согласовывать существенные изменения;

• знание каналов поиска личного персонала в Дубае;

• английский язык для общения с кандидатами и подрядчиками;

Что мы предлагаем:

• формат работы: офис, гибрид или удалённый формат;

• предлагаем атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;

• оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано;

• предоставляем ДМС после испытательного срока, а еще у нас есть корпоративный врач;

• поддерживаем стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;

• доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;

• работаем 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00.