Ведущий специалист по кредитной стратегии

О компании Wayflyer

Современным малым предприятиям нужен поставщик капитала, который соответствует их амбициям роста. Традиционные варианты финансирования медленные, громоздкие и часто недоступны. Вот почему мы создали Wayflyer.

Наша технология позволяет оценивать бизнес за считанные минуты, формировать предложения по финансированию, отражающие их потенциал роста, и отправлять средства всего за 24 часа. На сегодняшний день мы предоставили более 6 миллиардов долларов тысячам компаний по всему миру, при поддержке ведущих банков, таких как J.P. Morgan.

Вы будете сотрудничать с амбициозными коллегами со всего мира. У нас есть офисы в Дублине, Лондоне, Нью-Йорке, Шарлотте, Берлине и Сиднее.

Задача

Wayflyer принимает кредитный риск во всех сегментах, в которые мы выдаем займы, и этот риск требует ограничений, которые выдерживают рост, а не просто выглядят хорошо на слайде. Сейчас нам нужен человек, который возьмет на себя ответственность за две из четырех основных составляющих кредитной стратегии — политики и рамки, регулирующие процесс кредитования, и механизм андеррайтинга, который решает, кто получает финансирование и как быстро. Сделайте это правильно — и мы будем расти быстрее, но с большей дисциплиной, а не меньше.

Что вам предстоит делать

• Разрабатывать, владеть и постоянно улучшать кредитные политики и рамки, регулирующие кредитование во всех сегментах клиентов, созданные для поддержки роста, а не только для его ограничения.

• Преобразовывать аппетит к риску Wayflyer в понятные и применимые рамки: правила андеррайтинга, лимиты портфеля, полномочия по одобрению — всё это должно быть измеримо.

• Разрабатывать рамки, позволяющие запускать новые продукты и выходить на новые рынки в рамках аппетита к риску Wayflyer, а не обходить его; вы будете участвовать в разработке новых продуктов и выходе на рынок с самого начала.

• Работать на стыке отделов Риска, Финансов, Юридического и Доходов, обеспечивая, чтобы политика была практичной, соответствовала требованиям и согласовывалась с потребностями наших партнеров по финансированию.

• Использовать опыт убытков и показатели портфеля для поддержания актуальности политики, а не теоретичности, и предоставлять высшему руководству реальные компромиссы по мере появления новых тенденций.

• Перестраивать андеррайтинг с нуля там, где он медленный или ручной: выявлять узкие места, разрабатывать новые инструкции по сегментам и устранять проблемы.

• Создавать стандартизированные скоринговые карты риска от разработки до внедрения, работая напрямую с отделом принятия решений и инженерным отделом над инструментами.

• Внедрять новые данные в андеррайтинг — бюро, альтернативные источники, всё, что влияет на результат, и проводить полную оценку поставщиков.

• Отвечать за таксономию переопределений и обратную связь, которая превращает данные о переопределениях и результатах в более точную политику и лучше откалиброванные скоринговые карты.

• Создавать архитектуру политики для андеррайтинга, который становится всё более автоматизированным и менее требующим вмешательства, по мере того как эта функция всё больше поддерживается ИИ.

• Использовать инструменты ИИ как стандарт, а не как новинку, генерируя кредитные пакеты, меморандумы по андеррайтингу и сценарный анализ, а затем применять собственное суждение для их проверки и финализации.

• Вносить инсайты по сегментам, риски концентрации, кривые винтажей, тренды в ежемесячные отчеты и материалы для Совета директоров, сотрудничая с командой данных для достижения целей.

К чему может привести эта роль

Это новая роль, мы раньше не нанимали на неё, поэтому не можем указать устоявшийся путь. Но можем сказать, как она выглядит: если вы хорошо возьмете на себя две основные составляющие кредитной стратегии, то следующий шаг — стать директором или руководителем кредитной стратегии — вполне реалистичен, а не недостижим. В более широком смысле, владение политикой и андеррайтингом на этом уровне обычно открывает двери в более широкое руководство рисками или андеррайтингом по мере того, как Wayflyer расширяется на новые продукты и рынки. Куда именно это приведет — зависит от вас и того, как вы это построите.

Кто здесь преуспеет

Человек, который создавал политику или процесс андеррайтинга с нуля, а не просто работал в рамках уже существующего. Вы замечаете пробел в рамках и не ждете разрешения, чтобы его закрыть, включая ситуации, когда риск-событие или изменение регулирования требуют быстрого и обоснованного решения под давлением. Вы мыслите в рамках, а не исключениях, но готовы быть исключением, когда этого требует момент. Вы уже ежедневно используете инструменты ИИ как часть своего мышления и работы, а не как случайное упрощение, и понимаете разницу между результатом, созданным с помощью ИИ, и результатом, который вы готовы подписать своим именем.

Мы нанимаем для разнообразия

Это старшая роль с ответственностью за создание и владение процессами, поэтому мы ищем человека с соответствующей траекторией: опыт создания политик, рамок или скоринговых карт с нуля до внедрения, работа напрямую с инженерным и аналитическим отделами, а не просто проверка их результатов. Обычно такой опыт приходит после 8–10+ лет работы в кредитном риске, разработке политик или управлении рисками; опыт в финтехе, альтернативном кредитовании или коммерческом банкинге также учитывается, но для нас важнее то, что вы создали, а не сколько лет вы это делаете. Опыт кредитования в секторе МСП или электронной коммерции с пониманием продуктов оборотного капитала и срочного кредитования (MCAs, STLs, RCFs, LOCs) будет плюсом. Высшее образование или сертификаты в области финансов, экономики или рисков, такие как CFA, FRM или аналогичные, являются бонусом, но не обязательным требованием.

Местоположение и политика работы

📍Дублин или Лондон, гибридный формат (3 дня в неделю в офисе)

Преимущества

25 дней отпуска, плюс официальные праздники. Частное медицинское страхование, страхование жизни и покрытие критических заболеваний. Акции — потому что вы должны владеть частью того, что строите. Щедрый отпуск по уходу за ребенком для основных и второстепенных опекунов. И 60 дней в году для работы из любой точки мира.

Отправляя заявку, вы подтверждаете, что Wayflyer Limited будет обрабатывать ваши персональные данные с целью оценки вашей пригодности для данной роли. Такая обработка основана на необходимости предпринять шаги до заключения потенциального трудового договора. Чтобы узнать больше о том, как мы обрабатываем ваши персональные данные, вы можете связаться с нашей командой по вопросам конфиденциальности по адресу privacy@wayflyer.com или ознакомиться с нашим уведомлением о конфиденциальности по адресу https://wayflyer.com/privacy-notice.

#LI-CH1

#LI-Hybrid