Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Группа компаний «Острова» — девелопер многофункциональных территорий и партнёр по развитию города.
Строим жильё, наполняем сервисами и услугами первые этажи, создаём общественные пространства и заботимся об инфраструктуре, работая с мастер-планированием.
Считаем, что развивать город можно только вместе: любая локация города может стать центром притяжения. А жизнь должна кипеть не только в квартире, но и за её пределами: во дворе, на улице, в районе.
Цифры и факты:
— 18 лет на рынке недвижимости Удмуртии.
— 2-е место в республике по объему ввода жилья в 2024 году — 50 780 м2.
— 12 700+ человек живут в построенных нами домах.
— Флагманский проект: район комплексной застройки «Новый город».
Приглашаем в команду офлайн-маркетолога
Чем предстоит заниматься:
— Outdoor и навигация. Планирование и запуск кампаний на щитах, ситибордах, транзите, indoor‑носителях. Вывески и точки притяжения на объектах.
— Мероприятия. Полный цикл event-менеджмента: от брифа до пост‑анализа. Презентации, выставки, промо‑активации.
— Подрядчики. Поиск, тендерный отбор, переговоры и жёсткий контроль по срокам, бюджету, качеству и фотоотчётам.
— POS и мерч. Размещение и контроль материалов в офисах/партнёрских точках. Участие в создании и интеграции мерча в маршруты показа.
— Аналитика. Оцифровка офлайн‑каналов: QR‑коды, промокоды, геосервисы, опросы. Отчётность по цепочке «трафик → лид → встреча/показ».
Наши ожидания:
— Понимание рынка наружной рекламы: форматы, цены, операторы, сезонность.
— Опыт организации мероприятий «под ключ» и управления подрядчиками.
— Уверенный Excel/Google Sheets для сводной аналитики.
— Умение считать эффективность офлайна в лидах и деньгах.
— Сильные переговорные навыки и способность вести несколько проектов параллельно.
— Опыт работы в девелопменте или понимание специфики длинного цикла сделки будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Уровень зарплаты обсуждаем индивидуально, по итогам собеседования. Ориентируемся на ваш опыт и рыночные ожидания.
— Современный офис с кофемашиной, зоной отдыха и массажным креслом.
— Обучение за счет компании: курсы, сертификации, профильные конференции.
— ДМС через 6 месяцев работы.
— Свободу для идей: ваши стратегии и расчеты будут влиять на облик города — мы развиваем реальные проекты.
— Команда профессионалов, где ценят инициативу и поддерживают друг друга.
— Подарки детям на Новый год и корпоративные праздники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности