Event-менеджер

Ответственность : достижение поставленных целей (лиды) в событиях онлайн и оффлайн

Что предстоит делать:

• Управлять проектами и мероприятиями: Форум "Стратегируй " , онлайн мастер-классы два раза в месяц, оффлайн наши события 1-2 раза в месяц, выступления на партнерских площадках.

• Поиск площадок для выступлений и создание договоренностей

• Расширение партнерской сети, создание коллабораций и кросс-промо мероприятий.

• Укрепление существующих партнерств, максимальное использование возможностей партнерств для получения новых контактов с ЦА

• Управлять ресурсами и сроками: грамотно планировать работу и не допускать авралов.

• Работать с подрядчиками : дизайнеры, фото/видео, полиграфия, площадки.

Кого мы ищем:

• Опыт: у вас за плечами от 2 лет управления проектами или в event-сфере. Вы умеете фокусироваться на целях и превращать идеи в конкретный план , разбивая сложного слона на задачи.

• Внутренняя опора: вы знаете, что вы крутой специалист, и вам не нужно, чтобы вас постоянно «гладили по голове» за каждую выполненную задачу.

• Стрессоустойчивость и дзен: вы способны спокойно и конструктивно воспринимать прямую обратную связь от руководителя, не впадая в драму.

• Умение говорить «нет»: вы способны защищать границы проекта и отсекать левые идеи, которые не ложатся в общую стратегию.

• Скорость и фокус: вы быстро въезжаете в новые процессы (наш рекорд — неделя на полную адаптацию).

• Позиция «Делателя»: нам не нужен критик, который зайдет с ноги и скажет «у вас тут всё не так». Нам нужен человек, который видит зону роста, берет ответственность и делает руками.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и конкурентную зарплату

• Гибридный график работы.

• Классный и уютный офис в центре Санкт-Петербурга

• ДМС после испытательного срока .

• Максимум полномочий и ответственности без микроменеджмента..

Как откликнуться:

Оставьте отклик с кратким сопроводительным письмом. Будьте готовы к тому, что на первом этапе знакомства мы не будем мучить вас скучными вопросами из резюме, а предложим разобрать пару реальных «горящих» кейсов из нашей практики. Нам важно увидеть, как вы мыслите !