Разносторонне развивающийся холдинг на рынке коммерческой недвижимости, способный силами входящих в его состав бизнес-единиц «под ключ» решать задачи любой сложности — от разработки концепции до комплексного девелопмента ищет руководителя службы управления персоналом холдинга, который умеет работать и со стратегией, и руками: анализировать данные, принимать непростые решения, выстраивать сильную команду и доводить изменения до результата.
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании;
- Операционное управление подчиненным подразделением;
- Контроль документационного обеспечения (КДП);
- Обеспечение персоналом (рекрутинг) ;
- Проведение оценки и аттестации сотрудников;
- Организация развития персонала (обучение, стажировки, создание планов карьерного роста и ведение кадрового резерва);
- Развитие социальной политики и корпоративной культуры;
- Оптимизация организационной структуры, численности персонала и фонда оплаты труда без потери эффективности бизнеса;
- Разработка системы оценки эффективности сотрудников с фокусом на результат бизнеса, а не формальные HR-процессы;
- Формирование HR-отчётности / аналитики;
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, менеджмент, психология);
- Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR директора от пяти лет в крупных компаниях, холдингах;
- Опыт прямого взаимодействия с CEO, собственником бизнеса или первым лицом компании;
- Умение быть гибким и быстро адаптироваться к изменениям бизнес-приоритетов и эффективно работать в динамичной среде;
- Опыт ведения КДП;
- Системное мышление, бизнес-ориентированность и готовность лично погружаться в операционные задачи.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ, полностью "белая" компания ;
- Красивый, комфортабельный офис в Москва-Сити;
- Полная занятость, 5/2;
- ДМС со стоматологией;
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
