В крупной международной горнодобывающей компании открыта вакансия Координатор по техническому обучению и развитию персонала / Technical T&D Coordinator.
Обязанности:
- Разрабатывать и внедрять систему обучения и развития персонала (очные, дистанционные, смешанные форматы).
- Актуализировать и совершенствовать образовательные процессы, внедрять современные методики и цифровые инструменты.
- Организовывать полный цикл обучающих мероприятий: от планирования и составления расписания до контроля проведения.
- Выстраивать партнерские отношения с образовательными организациями, коучами, тренерами и внешними экспертами.
- Формировать и контролировать бюджет на обучение, оценивать экономическую эффективность программ.
- Проводить оценку профессиональных компетенций сотрудников, выявлять потребности в развитии.
- Готовить аналитические отчеты и презентации для руководства по итогам обучения.
- Участвовать в разработке и реализации стратегии развития персонала компании.
Требования: - Высшее образование.
- Английский – не ниже уровня Intermediate.
- Опыт работы на схожих позициях в крупных промышленных компаниях от 4 – 5 лет.
- Знание принципов работы основных видов тяжелой техники (добывающей, дорожно – строительной).
- Опыт руководства проектами по техническому обучению (взаимодействие напрямую с заказчиками от производства).
- Знание законодательства в части получения лицензий на учебную деятельность и аккредитаций по программам обучения.
- Навыки составления процедур, политик, регламентов в области технического обучения.
- Навыки разработки и проведения программ технического обучения
- Знание рынка провайдеров и современных методик T&D/L&D.
- Хорошие коммуникационные навыки.
- Готовность к командировкам по стране.
Условия: - Доход: конкурентная зарплата, обсуждается индивидуально + премии.
- Оформление по ТК РФ, ДМС сотруднику и двум членам семьи.
- Оплата питания, мобильной связи.
- График работы - офис, 5/2.
- Современный комфортабельный офис в Москва – Сити.
