DGI — технологический интегратор для международных компаний в ФинТех, Айгейминге и Инвестициях. Мы входим в фазу активного масштабирования и ищем человека, который умеет не просто нанимать, а формировать команды, влияющие на бизнес‑результат.
В первый год ваш фокус — точечный найм и рост коммерческого блока:
+10–12 B2B Менеджеров по продажам (точечный найм)
+3–4 инженера по препродажам
Нам нужен партнёр, который мыслит стратегически, действует автономно и видит людей глубже резюме.
Что вы будете делать:
Закрывать ключевые роли в продажах и препродажах (80–90% времени в первый год)
Проводить глубокие интервью: мотивация, зрелость, софт‑скиллы, соответствие культуре
Вести кандидатов до оффера и выхода
Формировать HR‑функцию компании с нуля
Создавать стратегию адаптации и удержания
Мониторить состояние команды и предотвращать выгорание
(Опционально) Развивать бренд работодателя и участвовать в международном найме
Кого мы ищем:
Английский на рабочем уровне
3+ года опыта в подборе, опыт подбора B2B менеджеров по продажам и ИТ‑инженеров
Опыт международного найма и владение современными инструментами поиска
Высокая автономность и зрелость — над вами не будет HR‑директора
Аналитический подход и работа с воронкой найма.
Что мы предлагаем:
Удалённый формат работы и гибкий график
Конкурентная зарплата и бонусы по результатам
Возможность развития в Директора по персоналу
Поддерживающая и совместная команда
Полная ответственность за критически важную бизнес‑функцию
Отсутствие корпоративной бюрократии
Ежегодные офлайн‑встречи команды и корпоративные мероприятия
