Привет!
Меня зовут Настасья, я руководитель отдела по подбору персонала. Наш отдел - дружная команда из 6 человек. Сейчас компания активно растёт — открыто много вакансий, в том числе на международном рынке. Поэтому мы расширяем HR-команду и ищем IT-рекрутера.
Готова рассмотреть менеджеров по найму из других сфер, которые хотят освоить новое направление. Важно ваше желание глубоко погружаться в процессы, внимательность к деталям и умение работать в быстром темпе с фокусом на результат.
В сопроводительном письме укажи, что для тебя важно на новом месте работы и уровень знания разговорного английского языка.
Немного про компанию:
amoCRM - аккредитованная IT-компания с штатом более 600 человек. Мы создаем и развиваем собственную CRM-систему, давно стали лидерами на российском рынке. Но решили на этом не останавливаться и около 7 лет назад вышли на международную арену. Нашей CRM-системой на данный момент пользуются сотни тысяч компаний компаний по всему миру.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем:
Фиксированная заработная плата (итоговая сумма определяется по результатам собеседования) и ежеквартальный пересмотр
График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 10-00 до 11-00
Бесплатный доступ к курсу "IT-рекрутер", наставник на время обучения
Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода - общение на "ты" вплоть до генерального директора
50% компенсация питания в офисе
