Менеджер по комплаенсу, карты

В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что действительно важно.

О команде юридического сопровождения, комплаенса и общественных связей 

Команда юридического сопровождения, комплаенса и общественных связей — это группа преданных своему делу профессионалов, стремящихся помочь Affirm масштабироваться, внедрять инновации и предоставлять выдающиеся продукты для потребителей, продавцов и ключевых партнеров. Мы объединяем юридическую, комплаенс и политическую экспертизу, чтобы направлять рост, формировать продукты и строить доверие в нашей экосистеме. Наша работа охватывает несколько профессиональных дисциплин и служит основой миссии Affirm — предоставлять честные финансовые продукты.

О роли

Affirm ищет Менеджера по комплаенсу, который будет отвечать за консультирование по вопросам комплаенса в программе Affirm Card. Вы будете принимать независимые решения на основе оценки рисков в области маркетинга карты, подключения, споров и исправления ошибок, сотрудничая с командами Продукта, Инженерии и Операций для выпуска функций карты, которые соответствуют требованиям и созданы на долгий срок.

Что вы будете делать

• Отвечать за полный цикл консультирования по комплаенсу для программы Affirm Card, включая маркетинг карты, оформление заказа, подключение, кошельки (Apple Pay, Google Pay), споры и обслуживание, тесно сотрудничая с командами Продукта, Инженерии и Операций на протяжении всего жизненного цикла разработки

• Проявлять готовность к неизвестному: многое из того, что мы создаем для карты, действительно новое и не имеет прецедентов, и вы принимаете эту неопределенность, а не ждете готового руководства

• Применять здравый смысл в рамках EFTA (Reg E), TILA (Reg Z)/CARD Act, UDAAP для решения новых регуляторных вопросов, эскалируя их только в случае реальной необходимости

• Проверять и утверждать маркетинг, раскрытие информации и пользовательский опыт Affirm Card, чтобы обеспечить соответствие регуляторным требованиям и стандартам защиты потребителей

• Проводить анализ первопричин и исправление проблем комплаенса по карте (например, споры, уведомления о неблагоприятных действиях, отклонения) до устойчивого закрытия, отдавая приоритет долговременным решениям, а не временным исправлениям, чтобы проблемы не повторялись

• Сотрудничать с командами Compliance Testing, Legal и Risk для подготовки и поддержки регуляторных проверок и аудитов банковских партнеров, связанных с программой карты

• Поддерживать и вносить вклад в оценку рисков комплаенса и инвентарь контролей программы карты, проактивно выявляя и устраняя пробелы в покрытии

• Разрабатывать и поддерживать обучающие материалы и справочные материалы по комплаенсу, специфичные для регуляторных требований карты

• Быть главным экспертом по комплаенсу по новым и развивающимся функциям карты, выявляя риски на ранних этапах жизненного цикла продукта, а не после запуска

Что мы ищем

• Опыт работы в консультировании по комплаенсу в финансовом секторе не менее 8 лет с бакалаврской степенью (6+ лет с магистерской степенью, или 3+ года с докторской степенью, или эквивалент), значительный опыт работы с картами и платежами; наличие сертификатов по комплаенсу является плюсом

• Глубокие практические знания EFTA (Reg E) и TILA (Reg Z)/CARD Act применительно к продуктам карт, а также знакомство с TISA (Reg DD) и UDAAP; практический опыт работы с правилами платежных сетей (например, Visa, Mastercard) является большим плюсом

• Доказанный опыт самостоятельной работы в условиях неопределенности и быстрого темпа, принятия обоснованных решений на основе оценки рисков при неполной информации и эскалации только при реальной необходимости

• Уверенность в тесном сотрудничестве с командой Продукта с ранних этапов разработки, будь то новый продукт, функция или программа обслуживания, в условиях быстрого темпа и неопределенности

• Опыт ведения вопросов от анализа первопричин до устойчивого исправления, с акцентом на устранение корневого контроля, а не только немедленных симптомов

• Опыт консультирования и построения доверия с заинтересованными сторонами из Продукта, Инженерии и Операций по программам карт, кредитования или платежей

• Сильные устные и письменные коммуникативные навыки, способность ясно излагать сложные, нюансированные регуляторные вопросы аудитории без опыта в комплаенсе

• Самостоятельность с сильным стратегическим мышлением и навыками решения проблем; комфортно выступать голосом комплаенса по вопросам, связанным с картами, включая презентации для высшего руководства и комитетов руководства

• Любознательность и проактивность в выявлении проблем и предложении практичных, ориентированных на бизнес решений

Базовый уровень оплаты - L

Уровень акций - 6

Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки. Базовая оплата является частью общего пакета компенсации, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и ваших иждивенцев).

Диапазон базовой оплаты в США (штаты CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $165,000 - $225,000

Диапазон базовой оплаты в США (все остальные штаты) в год: $146,000 - $206,000

Обратите внимание, что спонсорство визы для этой позиции не предоставляется.

#LI-Remote

Удалённая работа с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией, ориентированной на удалённую работу. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — работать исключительно в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.

Льготы, созданные для вас
Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
• Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, подходящие именно вам.
• Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет приобретать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая предоставление условий для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы рады помочь.

Для позиций, базирующихся в Сан-Франциско или Лос-Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных кандидатов с записями о задержаниях и судимостях, как того требует закон.

Нажимая «Отправить заявку», вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидатов Affirm и даёте согласие на использование вашей личной информации в соответствии с описанным.