A
31 июл.
Юрисконсульт по работе с поставщиками
ЗП не указана, ≈ 109 500 ₽
Remote US
Удалённо
Senior
Affirm переосмысливает кредитование, делая его более честным и дружелюбным, предоставляя потребителям возможность покупать сейчас и платить позже без скрытых комиссий и начисления сложных процентов.
О команде юридического сопровождения, комплаенса и общественных связей
Команда юридического сопровождения, комплаенса и общественных связей — это группа преданных своему делу профессионалов, стремящихся помочь Affirm масштабироваться, внедрять инновации и предоставлять выдающиеся продукты для потребителей, продавцов и ключевых партнеров. Мы объединяем юридическую, комплаенс и политическую экспертизу, чтобы направлять рост, формировать продукты и строить доверие в нашей экосистеме. Наша работа охватывает несколько профессиональных дисциплин и служит основой миссии Affirm — предоставлять честные финансовые продукты.
Мы ищем опытного и внимательного к деталям руководителя по комплаенсу для присоединения к команде по снижению убытков и комплаенсу в области предоставления информации. В роли руководителя по комплаенсу вы будете отвечать за контроль соблюдения Закона о справедливой кредитной отчетности (FCRA), Закона о справедливых практиках взыскания долгов (FDCPA) и управление вопросами, связанными с нормативным комплаенсом внутри организации. Кроме того, вы будете консультировать команды Affirm по обслуживанию, взысканию и погашению по требованиям комплаенса. Идеальный кандидат должен обладать глубокими знаниями FCRA, FDCPA и других нормативных актов по обслуживанию, выдающимися аналитическими навыками и подтвержденным опытом разработки и внедрения эффективных программ комплаенса.
Что вы будете делать
Консультирование по нормативному комплаенсу:
Отслеживать изменения в нормативных актах по обслуживанию, взысканию и погашению и обеспечивать соответствие организационных политик и процедур последним требованиям.
Предоставлять рекомендации командам Affirm по обслуживанию, взысканию и погашению по требованиям комплаенса, связанным с изменениями продуктов и новыми инициативами.
Управление вопросами:
Выявлять, оценивать и управлять вопросами, связанными с комплаенсом, внутри организации.
Сотрудничать с межфункциональными командами для разработки и внедрения планов корректирующих действий в ответ на выявленные вопросы комплаенса.
Выступать в роли эксперта по вопросам комплаенса, предоставляя рекомендации и обучение сотрудникам на всех уровнях.
Разработка и совершенствование политики:
Разрабатывать и обновлять политики и процедуры комплаенса, обеспечивая их соответствие нормативным требованиям и лучшим практикам.
Тесно сотрудничать с организацией юридического отдела (CLO Org) для интерпретации и интеграции новых законов и нормативных актов в существующие программы комплаенса.
Обучение и образование:
Разрабатывать и проводить обучающие программы по FCRA, FDCPA и другим соответствующим нормативным актам по обслуживанию, взысканию и погашению, чтобы обеспечить осведомленность и понимание по всей организации.
Обеспечивать постоянное обучение и коммуникацию с сотрудниками относительно изменений в требованиях комплаенса.
Мониторинг и отчетность:
Создавать и поддерживать механизмы мониторинга для отслеживания показателей комплаенса и ключевых индикаторов эффективности.
Подготавливать и представлять регулярные отчеты высшему руководству, освещая статус комплаенса, выявленные вопросы и усилия по их устранению.
Что мы ищем
Степень бакалавра в области бизнеса, права, финансов или смежной области. Продвинутая степень или профессиональная сертификация в области комплаенса является преимуществом.
Минимум 4 года релевантного опыта в области комплаенса и управления вопросами, с акцентом на комплаенс операций обслуживания, включая FCRA и FDCPA.
Глубокие знания FCRA, FDCPA и других нормативных актов, руководств и лучших практик в области обслуживания, взыскания и погашения.
Рабочие знания применимых законов, нормативных актов и тенденций регулирования, влияющих на бизнес Affirm. Способность проводить исследования и расследования при недостатке знаний, формируя экспертность в предметной области.
Сильные навыки построения и управления отношениями с заинтересованными сторонами, а также отличные коммуникативные навыки для четкой передачи сложных и чувствительных вопросов.
Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность взаимодействовать с людьми на всех уровнях организации.
Любознательность и проактивность в предложении креативных и эффективных решений, способность учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде.
Определяет ситуации и, при необходимости, может предоставлять рекомендации по методам, техникам и критериям оценки для достижения результатов. Предлагает обоснованные и информированные рекомендации по принятию решений для содействия бизнес-результатам. Определяет решения/варианты/рекомендации, а не просто выявляет проблему/точку принятия решения.
Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки, способность оценивать сложные вопросы комплаенса и разрабатывать эффективные решения.
Уровень оплаты - J
Уровень акций - 5
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на предоставление простой и прозрачной структуры оплаты, основанной на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки. Базовая зарплата является частью общего пакета компенсации, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для вас и ваших иждивенцев).
Диапазон базовой зарплаты в США (штаты CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $130,000 - $180,000
Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $115,000 - $165,000
Обратите внимание, что спонсорство визы для этой позиции не предоставляется.
#LI-Remote
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удаленной работы! Большинство наших позиций являются удаленными, и вы можете работать практически из любой точки страны, где трудоустроены. Сотрудники Affirm, работающие в близких ролях, имеют гибкость работать удаленно, но время от времени им потребуется работать из назначенного офиса Affirm. Небольшое количество позиций остается офисными из-за характера их рабочих обязанностей.
Мы очень гордимся тем, что предлагаем конкурентоспособные льготы, основанные на нашем основном ценностном принципе — люди на первом месте. Некоторые ключевые моменты нашего пакета льгот включают:
Мы считаем своим долгом обеспечить инклюзивный опыт собеседования для всех, включая людей с ограниченными возможностями. Мы рады предоставить разумные приспособления кандидатам, нуждающимся в индивидуальной поддержке в процессе найма.
[Для позиций в США, которые могут выполняться в Лос-Анджелесе или Сан-Франциско] В соответствии с Сан-Францисским законом о равных шансах и инициативой Лос-Анджелеса по найму с равными шансами, Affirm рассмотрит для трудоустройства квалифицированных кандидатов с записями о задержаниях и судимостях.
Нажимая «Отправить заявку», вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидатов Affirm и тем самым свободно и однозначно даете информированное согласие на сбор, обработку, использование и хранение вашей личной информации, как описано в данном уведомлении.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
.png&w=1920&q=75){kind=small}