Менеджер по архитектуре решений

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить производительность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab, чтобы быстрее выпускать лучшее и более безопасное программное обеспечение.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как основной множитель производительности, и от всех членов команды ожидается, что они будут интегрировать ИИ в свои ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьера ускоряется, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые меняют способ разработки программного обеспечения в мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний в рейтинге Fortune 500 за 2025 год, опубликованном в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Обзор роли

В роли Менеджера по архитектуре решений — Великобритания/Ирландия (предпродажи) в GitLab вы будете управлять распределённой командой архитекторов решений, работающих с клиентами по всей Великобритании и Ирландии, с возможностью расширения на другие страны региона, такие как Швеция и Нидерланды, со временем. В этой роли игрока-тренера вы будете направлять техническую стратегию в рамках сложных продаж, а также непосредственно участвовать в высокоэффективных возможностях, помогая вашей команде обеспечивать технические победы и укреплять доверие клиентов к платформенному подходу GitLab. В GitLab мы работаем на пересечении технической стратегии продаж, развития команды и операционного масштабирования, и вы будете помогать переводить требования клиентов в чёткие бизнес-результаты.

Вы будете тесно сотрудничать с региональными коллегами по выходу на рынок и кросс-функциональными командами, включая отделы продаж, каналов, маркетинга, поддержки продаж, управления продуктом и глобальную команду архитекторов решений. В нашей полностью удалённой среде вы поможете формировать рост организации архитекторов решений в Великобритании и Ирландии, выстраивая сильные операционные ритмы, укрепляя отношения с руководством и создавая условия для вашей команды, чтобы они могли выполнять свою работу наилучшим образом. Эта роль подходит человеку, который сочетает техническую глубину, здравый смысл и практический подход к завоеванию бизнеса и масштабированию команд.

Некоторые типы проектов, над которыми вы будете работать:

• Проведение технических оценок, исполнительных семинаров, демонстраций и проверок концепций, которые помогают клиентам соотнести платформу DevSecOps GitLab с их бизнес-целями
• Создание региональных операционных практик, которые улучшают выполнение задач командой, укрепляют кросс-функциональное согласование и масштабируют влияние архитекторов решений по Великобритании и Ирландии

Что вы будете делать

• Управлять командой архитекторов решений среднего и старшего уровня по Великобритании и Ирландии, с возможностью расширения на другие страны региона, такие как Швеция и Нидерланды по мере роста команды, устанавливая чёткое направление и обеспечивая высококачественное выполнение задач по Великобритании и Ирландии.
• Выступать в роли игрока-тренера, непосредственно участвуя в стратегических возможностях, выстраивая отношения с руководством и обучая команду в сложных циклах продаж для обеспечения технической победы.
• Направлять региональную стратегию по техническим оценкам, семинарам, демонстрациям и проверкам концепций, гарантируя, что потребности клиентов переводятся в значимые технические и бизнес-результаты.
• Работать кросс-функционально с глобальными командами архитекторов решений, продаж, каналов, маркетинга, поддержки продаж и управления продуктом для согласования приоритетов и выполнения региональных целей.
• Управлять косвенными отношениями с архитекторами решений каналов и экспертами по предметной области, обеспечивая ответственность, сотрудничество и согласование общих целей.
• Поддерживать строгую операционную дисциплину в планировании нагрузки, распределении ресурсов, планировании численности, прогнозировании возможностей и выполнении на местах.
• Определять и отслеживать ключевые показатели эффективности команды, чётко сообщая о прогрессе, рисках и приоритетах своей команде, коллегам и старшим заинтересованным сторонам.
• Нанимать, развивать и удерживать высокоэффективных архитекторов решений, укрепляя возможности команды, поощряя инновации и создавая масштабируемую региональную организацию для будущего роста.

Что вы принесёте с собой

• Опыт управления техническими командами в области продаж программного обеспечения или технологий, предпродаж, консалтинга или в смежной среде, с прямым опытом работы в Великобритании и Ирландии; опыт работы на других европейских рынках, таких как Швеция или Нидерланды, является плюсом, учитывая возможность расширения роли на эти страны со временем.
• Сильный опыт в архитектуре решений или сопоставимый практический опыт, с умением связывать техническую глубину с бизнес-ценностью для клиента и применять переносимый опыт из смежных областей, изучая GitLab и связанные инструменты.
• Доказанный успех в развитии, наставничестве и масштабировании практик архитектуры решений или аналогичных технических организаций, ориентированных на клиентов, в растущих компаниях.
• Сильные навыки коммуникации и технических презентаций, с умением эффективно взаимодействовать между культурами и с техническими и бизнес-стейкхолдерами.
• Демонстрируемая деловая хватка и здравый смысл, умение балансировать техническое совершенство с коммерческими результатами и региональными приоритетами.
• Опыт влияния на кросс-функциональных заинтересованных лиц и построения крепких партнёрских отношений с отделами продаж, каналов, маркетинга, поддержки, продукта и другими старшими заинтересованными группами.
• Опыт создания инклюзивных, высокоэффективных команд и выстраивания чётких, ответственных операционных практик в распределённой или удалённой среде.
• Искренняя заинтересованность в ИИ, привычка интегрировать ИИ-инструменты в свою повседневную работу для ускорения и улучшения мышления, а также умение применять этот подход для углубления и повышения вовлечённости клиентов.
• Готовность и возможность путешествовать в соответствии с бизнес-потребностями и политикой GitLab по командировкам.
• В настоящее время мы можем рассматривать только кандидатов, проживающих в Великобритании или Ирландии.

#LI-CM1

О команде

Команда архитекторов решений в GitLab является устоявшимся техническим партнёром для полевых команд, помогая клиентам и внутренним командам видеть ценность платформенного подхода GitLab в сложных взаимодействиях. Мы объединяем технический авторитет, доверие клиентов и крепкое бизнес-партнёрство для обеспечения успеха на протяжении всего пути клиента. Наша работа помогает превращать техническую проверку в уверенность, импульс и долгосрочную ценность для потенциальных клиентов, заказчиков и партнёров.

Мы также играем важную роль в связке полевых команд с остальной частью GitLab. Тесно сотрудничая с организациями по выходу на рынок и продуктом, мы собираем отзывы клиентов, которые влияют на обсуждения о направлении продукта, обучении, сервисах и коммуникациях. Как глобально распределённая команда, мы опираемся на чёткую коммуникацию, последовательные методы работы и продуманное сотрудничество, чтобы помогать клиентам в нескольких регионах и функциях.

Мы сосредоточены на укреплении регионального исполнения, создании масштабируемых практик технического взаимодействия и помощи GitLab в росте через последовательный, качественный опыт клиентов. Мы важная команда для дальнейшего роста GitLab, поскольку объединяем направление команды, техническую экспертизу и операционную строгость таким образом, который помогает бизнесу масштабироваться, оставаясь при этом близким к потребностям клиентов.

Как GitLab поддержит вас

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск 
• Группы ресурсов для членов команды
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций для сотрудников
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком 
• Поддержка домашнего офиса

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недопредставленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск 
• Группы ресурсов для членов команды
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций для сотрудников
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком 

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недопредставленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму в странах: GitLab нанимает новых сотрудников в странах по всему миру. Все наши роли являются удалёнными, однако некоторые роли могут иметь специфические требования к месту проживания. Наша команда по привлечению талантов может помочь ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.  

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, связанные с наймом, трудоустройством, развитием карьеры и продвижением, а также выходом на пенсию, основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психического или физического инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или обладателей кампаний, а также ветеранов с медалями вооружённых сил) или любой другой характеристики, защищённой законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — Закон о равных возможностях в трудоустройстве. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом в ходе процесса найма.