Осуществление полного цикла подбора линейных сотрудников и менеджмента транспортной и складской логистики е-сом;
Мониторинг рынка зарплат по всем должностям транспортной и складской логистики е-сом;
Анализ, формирование и корректировка штатного расписания, контроль ФОТ;
Внедрение эффективной системы адаптации новых сотрудников транспортной и складской логистики е-сом;
Выявление потребностей в обучении, организация и проведение обучения линейного персонала и менеджмента транспортной и складской логистики е-сом;
Управление монетарной и немонитарной мотивацией сотрудников транспортной и складской логистики е-сом;
Постановка задач смежным HR и бизнес-подразделениям и контроль их исполнения;
Выстраивание внутренних коммуникаций и развитие корпоративной культуры в логистическом блоке;
Подготовка регулярной отчетности и презентаций по HR-метрикам и KPI.
Иметь опыт работы не менее 2 лет на позиции HRBP, HR-менеджером, HR-generalist в ритейле, FMCG, e-commerce, транспортной или складской компаниях;
Иметь опыт подбора массового персонала;
Иметь опыт выстраивания монетарной и немонитарной мотивации персонала;
Иметь опыт оценки персонала;
Знать основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
Уметь работать с HR-метриками;
Понимать метрики ключевых логистических процессов;
Иметь опыт организации обучения для линейного персонала и менеджмента.
Скидка на собственную линейку продуктов 30%;
Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
ДМС;
Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
Корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге;
Классный мерч за активность;
Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
Материальная помощь в экстренных ситуациях.
