Наш клиент - международная производственная площадка.
Поддержка управленческой команды завода в вопросах управления персоналом.
Разработка, внедрение и поддержание системы наставничества, обучения и развития персонала.
Разработка и внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести и удержание персонала.
Обеспечение своевременной всесторонней и эффективной коммуникации (объявления, встречи, новости…).
Подбор персонала на управленческие позиции.
Контроль подбора на массовые позиции, использование различных инструментов поиска, нестандатные подходы на высококонкурентном рынке труда.
Работа с учебными заведениями презентации в учебных заведениях, профориентационные туры.
Обеспечение корректного и своевременного кадрового делопроизводства.
Отчетность в соответствии с законодательством РФ, а также корпоративная отчетность.
Взаимодействие с профсоюзной организацией, согласование коммуникаций, участие в переговорах.
Участие в проектах компании, поддержка реализации проектов, направленных на поддержание вовлеченности персонала, удержание персонала.
В подчинении 3 специалиста.
Опыт работы в производственной компании, понимание бизнеса и его потребностей.
Проактивный подход к работе.
Опыт работы с изменениями (инициатива, открытость, умение внедрять изменения).
Знание КДП, ТК РФ.
Английский язык на уровне не ниже среднего (желательно).
Заработная плата обсуждается индивидуально на интервью.
Компенсация питания на производстве.
Годовой бонус по KPI.
ДМС и Страхование от несчастных случаев.
Компенсация аренды жилья — для комфортного старта в новом регионе или при релокации.
Локация Волгоградская область.
