Chainguard — это надежный источник для открытого программного обеспечения. Предоставляя укрепленные, безопасные и готовые к производству сборки всего открытого программного обеспечения, на которое полагаются инженеры и агенты ИИ, Chainguard помогает организациям создавать продукты быстрее, соблюдать требования и устранять риски.
Наши клиенты включают предприятия из списка Fortune 500 и мировых лидеров отрасли, включая Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc. и Snowflake.
Chainguard финансируется венчурными инвесторами, среди которых Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital и Spark Capital.
Роль вкратце:
Chainguard обеспечивает безопасность цепочки поставок программного обеспечения, и мы создаем новую команду для разработки нового продукта в этой области.
Агенты сейчас пишут большую и растущую часть мирового кода, и они унаследовали систему CI, разработанную для людей, которые делают несколько коммитов в день. Писать, отправлять, ждать в очереди, переустанавливать один и тот же набор инструментов, просматривать логи, пробовать снова. Агенты итеративно работают гораздо чаще, чем люди, поэтому они ощущают каждую минуту этого процесса, а обходные пути, которые они разработали, хуже самой проблемы, которую они пытаются решить. Мы не считаем, что решение — это более быстрая версия уже существующей CI. Мы считаем, что CI нужно перестраивать для агентов, и именно этим мы занимаемся.
Продукт еще не запущен, поэтому описание вакансии — не место для подробностей. Что мы можем сказать сейчас: команда небольшая, сложные технические части уже работают в продакшене внутри Chainguard, и вы будете определять направление продукта.
За что вы будете отвечать:
- Стратегия и дорожная карта. Владеть видением, стратегией и дорожной картой продукта. Решать, что мы создаем в первую очередь, что будет дальше и что мы не будем делать.
- Работа над продуктом с нуля. Превратить систему, которая работает для нас, в продукт, который покупают и используют клиенты. Вносить структуру в проблемы, которые еще не структурированы, принимать решения о компромиссах и показывать результаты пользователям до того, как продукт будет полностью готов.
- Как агенты действительно создают программное обеспечение. Глубоко изучить, как разработчики и их агенты пишут, тестируют, проверяют и выпускают код сегодня, включая те аспекты, о которых никто не пишет в блогах. Большая часть информации об агентном развитии носит скорее идеалистический характер. Вы будете работать с тем, что люди действительно делают.
- Партнеры по дизайну. Найти команды, у которых достаточно большое количество агентов, чтобы это было проблемой, дать им продукт на ранней стадии и превратить их отзывы в приоритеты.
- Опыт разработчика. Принятие продукта — это главная задача. Отвечать за то, как продукт пробуют, настраивают и используют, чтобы команда могла перейти на него без необходимости проводить миграционные проекты.
- Запуск. Позиционирование, название, документация, модель ценообразования и история продукта вместе с командой Product Marketing и остальной частью команды продукта. Вы также тот, кто решает, когда продукт готов.
- Межфункциональное лидерство. Сотрудничать с инженерным отделом, отделом опыта, маркетингом продукта и другими руководителями продукта, а также поддерживать небольшую команду, направленную на одну цель, несмотря на изменения в области.
Что мы ищем:
- Опыт управления продуктом не менее 5 лет в области продуктов, ориентированных на разработчиков, инфраструктуру, безопасность или аналогичные технические продукты.
- Вы создавали инструменты для агентов. Что-то, что используют агенты, или что-то, что люди используют для работы с агентами: агент для кодирования, фреймворк или каркас для агентов, MCP-серверы, системы оценки или инструменты для разработчиков, предназначенные для управления моделью, а не человеком. Это требование для нас самое важное.
- Вы хорошо знаете CI изнутри. Сборки, тесты, кэширование, раннеры, артефакты, merge gates и конкретные причины, по которым пайплайны становятся медленными, нестабильными и дорогими. У вас должны быть собственные мнения по этому поводу.
- Не обязательно быть экспертом в GitHub Actions. Мы не создаем лучшую версию Actions, и многолетний опыт работы с workflow YAML — не то, что мы ищем. Знание того, где возникают сбои, важно.
- Опыт ведения технического продукта от ранней идеи до запуска и итераций.
- Умение решать, что стоит исключить. Новый продукт может погибнуть как от излишней сложности, так и от недостатка функций.
- Комфорт в работе с глубоко технической инженерной командой. Вы можете участвовать в обсуждениях дизайна и спорить с инженером о компромиссах.
- Вы часто и напрямую общаетесь с разработчиками и умеете отличать технологии, которые им просто интересны, от продукта, который они действительно примут.
- Вы хорошо пишете. Здесь решения принимаются на основе документов.
- Вы можете работать самостоятельно в быстро меняющейся области без установленного плейбука.
Желательные навыки
- Вы запускали кодирующих агентов в продакшене с реальным объемом или создавали системы, которые предотвращают сбои.
- Опыт работы с платформами для разработчиков, системами сборки, удаленным выполнением или облачными средами разработки.
- Опыт работы с контейнерами, Kubernetes, регистрами или другой облачно-нативной инфраструктурой.
- Вы создавали продукты безопасности для разработчиков и знаете, как быстро разработчик откажется от продукта, который мешает работе.
- Опыт работы с продуктами, которые одновременно обслуживают отдельных разработчиков и крупные предприятия.
- Вы когда-то управляли CI своей команды и ненавидели это.
Изучите нашу работу
Погрузитесь в практическую сторону того, что мы делаем в Chainguard. Эти ресурсы предоставляют практический взгляд на наши процессы и дают возможность глубже понять наши продукты и технологии, стоящие за ними.
Диапазон базовой зарплаты
205 000 $—231 000 $ СШАО нас
Мы живем и дышим ценностями нашей компании:
- Мы одержимы клиентами — Мы сосредоточены на предоставлении решений, которые создают ценность и улучшают жизнь наших клиентов.
- Мы склонны к целенаправленным действиям — Мы приоритизируем, планируем, пробуем и быстро учимся на ошибках.
- Мы не воспринимаем себя слишком серьезно (но выполняем серьезную работу) — Мы решаем важную проблему, требующую концентрации, но также любим наслаждаться процессом.
- Мы доверяем друг другу и предполагаем добрые намерения — Мы прозрачны в принятии решений, чтобы дать возможность членам команды принимать обоснованные решения.
Некоторые из преимуществ, которые мы предлагаем:
- Гибкая и ориентированная на удаленную работу культура: Работа удаленно с возможностями встреч команды, два раза в год — выездные саммиты и ежемесячная компенсация расходов на коворкинги, телефон и интернет.
- Наш подход к акциям: Получайте опционы на акции при найме и повышении. Кроме того, вы можете участвовать в вторичных размещениях и имеете 10 лет на реализацию опционов (да, вы правильно прочитали: 10 лет!).
- 100% покрытие медицинской страховки: Мы покрываем 100% ваших страховых взносов по медицинской, офтальмологической и стоматологической страховке для вас и ваших иждивенцев. Ничего не вычитается из вашей зарплаты.
- ∞ Гибкий отпуск: Берите столько времени, сколько нужно — чтобы делать нашу лучшую работу, нам нужно перезаряжаться и восстанавливаться.
- 18 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком: Мы предлагаем 18 недель для родителей, рожающих ребенка, и 12 недель для не рожающих родителей с возможностью использовать отпуск целиком или в течение первого года жизни ребенка.
Если ваш опыт близок, но не полностью соответствует всем требованиям, пожалуйста, подавайте заявку. Мы строим лучшую команду в области технологий и сосредоточены на найме «Chainguardians» с уникальным опытом, взглядами и знаниями.
Chainguard — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды, решения, связанные с репродуктивным здоровьем, или связанные медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, возраста, статуса защищенного ветерана, статуса лица с инвалидностью, генетической информации, политических взглядов или деятельности, или других применимых юридически защищенных характеристик. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов с уголовным прошлым в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами.
Отправляя заявку, вы подтверждаете, что Chainguard будет обрабатывать ваши персональные данные в соответствии с Глобальным уведомлением о конфиденциальности кандидатов Chainguard.
©2026 Chainguard. Все права защищены.
