Подари себе
работу в 585GOLD!
585GOLD сегодня — это успешная компания с многолетними традициями.
Мы начинали в Петербурге, а сегодня нас знает и любит
вся страна.
Присоединяйтесь к команде, которая создаёт историю и уверенно
смотрит в будущее.
Что предстоит:
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией и долгосрочными целями собственника, с учётом специфики федеральной розничной сети в сегментах ломбардного бизнеса и ювелирной розницы.
- Построение единой системы управления эффективностью персонала, обеспечивающей достижение ключевых финансовых показателей как в офлайн-сети, так и в E-commerce направлении.
- Разработка и внедрение системы оценки результативности сотрудников и руководителей, напрямую связанной с драйверами прибыли бизнеса: объёмом залогового портфеля, конверсией, средним чеком, качеством клиентского сервиса.
- Формирование современной системы материальной и нематериальной мотивации для территориально распределённой команды- от управляющих объектами и оценщиков до команд поддерживающих подразделений.
- Управление всеми HR-функциями компании: подбор и адаптация, обучение и развитие, управление талантами и кадровым резервом, C&B, корпоративная культура, внутренние коммуникации, бюджетирование ФОТ.
- Обеспечение компании трудовыми ресурсами через выстраивание эффективной системы рекрутинга, включая массовый подбор линейного персонала для территориально распределённой сети.
- Построение системы преемственности и развития управленческой команды - от управляющих объектами до топ-менеджмента, включая оценку и развитие руководителей под стандарты и ожидания собственника.
- Участие в цифровой трансформации бизнеса: внедрение HR Tech решений, автоматизация HR-процессов, использование HR-аналитики и ИИ-инструментов для повышения операционной эффективности управления персоналом.
- Управление организационными изменениями в условиях масштабирования и трансформации бизнеса.
- Развитие корпоративной культуры, ориентированной на результат и высокие стандарты клиентского сервиса; выстраивание культуры открытого диалога и системной обратной связи на всех уровнях организации, где честная коммуникация является нормой, каждый сотрудник понимает связь своей работы с целями бизнеса, а руководители всех уровней владеют инструментами развивающей обратной связи.
- Выступать доверенным стратегическим партнёром собственника по вопросам управления человеческим капиталом, организационного развития и формирования управленческой команды, способной реализовать долгосрочные цели бизнеса.
Наши ожидания:
- Опыт построения/реорганизации функции HR.
- Не менее 6 лет работы на позициях Директора по персоналу в средних и крупных компаниях с современными и прогрессивными HR-практиками.
- Опыт управления изменениями.
- Опыт организации системного процесса рекрутинга, в том числе массового.
- Опыт создания системы материальной и нематериальной мотивации персонала.
- Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR.
- Способность формировать собственную позицию, доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать.
- Понимание того, как HR функция влияет на бизнес-результат.
- Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.
- Умение разбираться в людях, понимать и слышать людей.
- Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях.
Мы предлагаем:
- Сложные и амбициозные задачи в разных бизнес-направлениях.
- Уровень дохода обсуждается.
- График с 9:30 до 18:00, гибридный формат (частично удаленно, частично в головном офисе на Мебельной, 12).
- ДМС, фитнес, сотовая связь.
- Возможности для профессионального развития: обучение, участие в профессиональных конференциях.
Заботимся о каждом сотруднике
-
Надежность
Мы гарантируем стабильную зарплату дважды в месяц,
прозрачную
мотивацию и соблюдение ТК РФ.
-
-
Развитие и рост
Выбирайте онлайн-курсы или живые тренинги, развивайте свои
навыки.
Мы создаём все условия для вашего развития.
-
Признание
Мы проводим классные конкурсы среди магазинов и офисов,
чтобы наградить лучших. Станьте героем команды и получите
заслуженное
признание.
585GOLD — это больше, чем работа!
Это атмосфера поддержки и дружбы, ярких впечатлений и смелых
идей!
ООО «ОРО» работает под брендом 585GOLD
