Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка годового плана обучения.
• Проведение регулярного анализа потребностей в обучении совместно с руководителями отделов.
• Подготовка учебных материалов при необходимости, методическая работа;
• Управление бюджетом на обучение и распределение ресурсов.
• Организация участия сотрудников во внутренних и внешних семинарах и тренингах.
• Ведение проектов по оценке, кадровому резерву, развитию и адаптации персонала.
• Ведение тренингов по основам управленческих навыков.
• Подготовка ежемесячных отчетов .

Требования:

• Подтвержденный опыт разработки и внедрения программ обучения (адаптация, профессиональные навыки, развитие лидерских качеств).
• Знание рынка провайдеров услуг корпоративного обучения.
• Отличные навыки презентации и фасилитации.
• Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки.

Условия:

• Вакансия открыта в связи с активным ростом компании;
• Перспективы карьерного роста;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата 150 000 на руки;
• График работы 5/2, с понедельника по пятницу, начало рабочего дня можно выбрать в интервале с 07.30 до 09.00;
• Работа только из офиса, гибридный и удаленный график не предлагаем.
• Зона отдыха с зерновым кофе и чаем для сотрудников. Премии на значимые события и подарки на Новый год.