Руководитель отдела коммуникаций и редакции

О нас

Financial Times — одна из ведущих новостных организаций мира, признанная во всем мире за свою авторитетность, честность и точность, с миссией предоставлять качественную информацию и услуги по всему миру.

В FT любопытство процветает, а амбициозное мышление вознаграждается. Здесь у вас есть возможность достучаться до миллионов, создавать важные материалы и предоставлять беспристрастную журналистику в поляризованном мире.

В нашей теплой, совместной культуре вы будете общаться с разнообразным сообществом экспертов, которые поддерживают ваш рост, карьерные устремления и благополучие.

Ваше будущее в FT будет наполнено возможностями, которые бросают вызов и вдохновляют вас. Без фиксированного пути вы откроете новые навыки и построите карьеру, которая может привести вас куда угодно.

Постройте значимую карьеру в FT.

Наша приверженность инклюзивности и справедливости

Мы считаем, что каждый должен иметь равные возможности для вклада, успеха и раскрытия своего полного потенциала. Это означает обеспечение того, чтобы каждого слышали, уважали и ценили, а также выявление и устранение препятствий, которые могут этому мешать. Наша приверженность — быть образцовым работодателем, основанным на инклюзивности и справедливости для всех.

Мы хотим, чтобы каждое заявление рассматривалось справедливо и внимательно; поэтому все заявки проверяются членом нашей команды по подбору персонала, а не ИИ.

Роль

Группа FT вступает в новую главу роста и трансформации. С рекордными доходами и подписками бизнес развивается от цифровой медиаорганизации к организации, ориентированной на эпоху ИИ.

Наша глобальная команда коммуникаций играет центральную роль в этом переходе, защищая и укрепляя репутацию FT, усиливая его журналистику мирового класса и поддерживая амбиции роста бизнеса. Работая в редакции и бизнесе, команда разрабатывает интегрированные коммуникационные стратегии, которые строят доверие, расширяют охват и влияние, вовлекают сотрудников и поддерживают долгосрочный успех FT.

Мы ищем руководителя коммуникаций, редакционного направления, который возглавит глобальную стратегию редакционных коммуникаций, повысит узнаваемость нашей журналистики и редакционных талантов, а также укрепит репутацию FT по всему миру.

Это возможность для опытного руководителя коммуникаций с страстью к журналистике помочь сформировать то, как одна из самых уважаемых новостных организаций мира рассказывает свою историю. Вы будете руководить проактивными коммуникациями вокруг нашей журналистики, консультировать старших редакционных руководителей по сложным вопросам репутации и выявлять возможности для расширения охвата и влияния наших редакционных брендов и талантов.

Отчитываясь перед директором глобальных коммуникаций, вы будете тесно сотрудничать с главным редактором и старшим редакционным руководством, возглавлять небольшую команду и взаимодействовать с коллегами по всему глобальному бизнесу.

Основные обязанности

• Возглавлять разработку и реализацию коммуникационных стратегий для основных редакционных брендов, продуктов и форматов FT, включая FT, FT Weekend, HTSI, аудио и рассылки.

• Разрабатывать креативные, проактивные коммуникационные кампании вокруг крупных редакционных инициатив, запусков, расследований, франшиз и других стратегических приоритетов, помогая расширить охват и влияние журналистики FT.

• Повышать внешний профиль ключевых редакционных талантов, выявляя и обеспечивая возможности на телевидении, подкастах, выступлениях, мероприятиях и других влиятельных платформах.

• Выступать в роли доверенного старшего советника по коммуникациям для главного редактора и редакционного руководства, предоставляя стратегические консультации по чувствительным, сложным и репутационным вопросам, связанным с редакцией.

• Предвидеть возникающие вопросы и разрабатывать эффективные коммуникационные стратегии, сообщения, вопросы и ответы и вспомогательные материалы для защиты и укрепления репутации FT.

• Сотрудничать с региональными коллегами по коммуникациям, особенно в Нью-Йорке и Гонконге, для реализации скоординированной и эффективной глобальной стратегии редакционных коммуникаций.

• Взаимодействовать с командами Бренда, Группы доходов от читателей, Коммерческой клиентской группой и другими командами, чтобы обеспечить, что редакционная коммуникационная деятельность дополняет более широкие кампании FT и поддерживает цели аудитории и бизнеса, при этом уважая редакционную независимость.

• Руководить, управлять и развивать небольшую команду редакционных коммуникаций, устанавливая четкие приоритеты, направляя и поддерживая профессиональный рост.

Требуемые навыки и опыт

• Значительный опыт разработки и реализации коммуникационных стратегий с высоким воздействием, желательно в медиа, журналистике или другой сложной, высокопрофильной организации.

• Сложное понимание глобального медийного ландшафта, а также сильный интерес к журналистике, новостям и текущим событиям.

• Глубокое понимание факторов, меняющих глобальную медиаиндустрию, включая искусственный интеллект, изменение поведения аудитории и эволюцию каналов распространения.

• Подтвержденный опыт разработки проактивных медиакампаний и успешного повышения профилей старших руководителей и известных талантов.

• Отличное суждение, значительный опыт консультирования старших заинтересованных лиц по чувствительным, сложным или репутационным вопросам.

• Исключительные письменные и устные коммуникативные навыки, способность превращать сложные темы в ясные, увлекательные и убедительные повествования.

• Сильные навыки построения отношений и влияния, уверенность в совместной работе с старшими редакторами, журналистами и коммерческими коллегами при понимании и уважении редакционной независимости.

• Опыт руководства, управления и развития специалистов по коммуникациям, способность устанавливать приоритеты, внушать уверенность и поддерживать развитие команды.

Что вы получите?

Наши льготы варьируются в зависимости от местоположения, но мы стремимся предоставлять лучшие в своем классе преимущества во всех наших офисах. К ним относятся щедрый ежегодный отпуск, медицинское страхование, инклюзивные пакеты по уходу за ребенком, субсидированные абонементы в спортзал и возможности для участия в общественной деятельности. Полная информация о наших льготах доступна здесь.

В настоящее время мы работаем по гибридной модели, которая требует от сотрудников работать на месте 50% времени, с учетом требований роли и регулярного пересмотра. Хотя запросы на гибкий график рассматриваются, не все варианты подходят для всех ролей. Мы считаем, что такой сбалансированный подход поддерживает гибкость и сохраняет нашу культуру, облегчая сотрудничество и коммуникацию, укрепляя отношения и сплоченность команды, а также поддерживая обучение среди коллег. Мы оставляем за собой право с разумным уведомлением изменить этот подход как в целом, так и для отдельных лиц или команд.

Доступность

Мы являемся работодателем, уверенным в вопросах инвалидности, и подписантом Valuable 500.

Пожалуйста, сообщите нам, если вам необходимы какие-либо разумные корректировки/персонализация в процессе подачи заявки или для участия в собеседовании. Если вы хотите обсудить ваши потребности или у вас есть вопросы, напишите на talent@ft.com, и член нашей команды с радостью поможет вам.

Дополнительная информация

В FT мы приветствуем инновации и использование технологий и понимаем, что кандидаты могут использовать инструменты ИИ в процессе подачи заявки на работу. Хотя мы рады, что вы используете ИИ для помощи в заявке, крайне важно, чтобы вся предоставленная информация была подлинной и точно отражала ваши навыки, опыт и квалификации.

Кандидаты должны знать, что использование ИИ на протяжении всего процесса подачи заявки может контролироваться для обеспечения справедливого и прозрачного процесса найма для всех.

Будьте осторожны с мошенническими объявлениями о работе и предложениями, выдающими себя за Financial Times. Все легитимные вакансии направляют вас подавать заявку через официальный сайт карьеры Financial Times, и FT никогда не будет запрашивать финансовую информацию, платежи или рекомендации третьим лицам в процессе найма. Если у вас есть сомнения относительно легитимности объявления о работе или подозрения на мошенничество, пожалуйста, свяжитесь с talent@ft.com.

Заинтересованы в FT, но пока не нашли подходящую роль? Присоединяйтесь к нашему сообществу талантов, чтобы получать эксклюзивные обновления, избранные вакансии и информацию о работе в FT.