Руководитель отдела исполнительных коммуникаций

Почему Mozilla?

Корпорация Mozilla — это технологическая компания, поддерживаемая некоммерческой организацией, которая за последние 25 лет изменила интернет к лучшему. Мы создаём передовые бренды, такие как Firefox — веб-браузер, ориентированный на конфиденциальность. Сейчас более 225 миллионов человек по всему миру ежемесячно используют наши продукты, и мы формируем следующие 25 лет технологий, помогая вернуть интернет, созданный для людей, а не для компаний. Наша работа охватывает различные области, включая искусственный интеллект, социальные сети, безопасность и многое другое. И мы делаем это, не теряя фокуса на нашей основной миссии — сделать интернет лучше для людей. 

Корпорация Mozilla полностью принадлежит некоммерческой организации Mozilla Foundation, зарегистрированной по статье 501(c). Это означает, что мы не зависим от акционеров — только от нашей миссии. Вместе с тысячами добровольцев и соавторов по всему миру, сотрудники Mozilla разрабатывают, создают и распространяют программное обеспечение с открытым исходным кодом, которое позволяет людям пользоваться интернетом на своих условиях.

О команде и роли:

Браузер и движок браузера остаются основой нашего подхода к выбору и контролю, когда люди выходят в интернет. Сейчас искусственный интеллект ставит вопросы, определяющие целое поколение: какое влияние имеют люди на свои онлайн-выборы и кто контролирует интернет? Более 25 лет назад Mozilla и её союзники взялись за эту задачу, но пришло время пересмотреть некоторые фундаментальные принципы. Именно для таких моментов и был создан Firefox.

Мы ищем руководителя исполнительных коммуникаций, который будет управлять тем, как старшие руководители Mozilla проявляют себя в мире. Эта роль предназначена для человека с опытом работы напрямую с генеральным директором, стратегическим мышлением, исключительными навыками письма, сильными навыками управления проектами и пониманием того, как переводить сложные идеи в повествования, которые вдохновляют людей и формируют дискуссии.

Mozilla обладает редкой в технологической сфере перспективой. Мы движимы двойной целью, а не акционерами. Мы — глубоко техническая организация, ориентированная на миссию, с десятилетиями опыта в самом сердце открытого интернета. Сделать так, чтобы эта перспектива была услышана и услышана в нужных кругах — вот в чём суть этой роли.

Вы будете отвечать за видимость руководства и лидерство в мыслях для генерального директора и команды руководителей Mozilla, тесно сотрудничая с широкой командой коммуникаций, продуктовыми командами и отделом государственной политики, чтобы обеспечить позиционирование наших лидеров как авторитетных и заслуживающих доверия голосов по вопросам, определяющим будущее интернета. Вы будете подчиняться директору по корпоративным коммуникациям и выступать в роли доверенного стратегического партнёра для руководителей, которых поддерживаете.

Что вы будете делать:

• Отвечать за функцию исполнительных коммуникаций: разрабатывать и внедрять проактивный, стратегический подход к тому, как генеральный директор и старшая команда руководителей Mozilla видны и слышны внешне.
• Готовить руководителей к важным мероприятиям: крупным интервью, ключевым выступлениям, даче показаний перед регуляторами, кризисным ситуациям и отраслевым форумам.
• Создавать и управлять календарём видимости руководства, который является проактивным, стратегическим и согласованным с целями Mozilla, а не просто реактивным на входящие запросы.
• Писать, разрабатывать и совершенствовать речи, ключевые выступления, статьи с мнением, информационные документы, тезисы и материалы для подготовки к интервью в различных форматах и для разных аудиторий.
• Строить продуктивные рабочие отношения и выступать в роли постоянного партнёра для руководителей, которых поддерживаете: понимать их голос, их экспертизу и как сочетать это с корпоративными целями Mozilla.
• Тесно сотрудничать с широкой командой коммуникаций, отделом государственной политики, маркетингом и другими межфункциональными командами, чтобы обеспечить согласованность исполнительных коммуникаций с общей нарративной стратегией, позициями по политике и продуктовыми инициативами Mozilla.
• Разрабатывать стратегию лидерства в мыслях, которая позиционирует руководство Mozilla как отличительные, заслуживающие доверия голоса по важным вопросам, часто находящимся в насыщенном пространстве: искусственный интеллект и будущее интернета, конфиденциальность и цифровые права, открытый исходный код, конкуренция и пересечение технологий и общественных интересов.
• Координировать работу с внешними агентствами и внештатными авторами при необходимости, поддерживая высокий редакционный стандарт на всех этапах.

Что вы принесёте:   

• 8–12+ лет опыта в коммуникациях с существенным акцентом на исполнительные коммуникации, написание речей или лидерство в мыслях, желательно в сфере технологий, политики или организаций, ориентированных на миссию.
• Прямой опыт работы на уровне генерального директора и способность быстро выстраивать доверие с высшими заинтересованными сторонами и работать в командах.
• Исключительные навыки письма. Вы пишете ясно, быстро и в голосах других людей. Ваши статьи с мнением читаемы. Ваши информационные документы используются. Ваши тезисы не звучат как шаблонные тезисы.
• Опыт подготовки старших руководителей к важным внешним мероприятиям и улучшения их коммуникативных навыков со временем.
• Сильное редакционное чутьё как по вопросам, так и по черновикам: вы определяете, где руководство Mozilla должно участвовать в общественной дискуссии, где формировать её, а где лучше не вмешиваться; вы знаете, как выглядит хороший аргумент, понимаете, когда черновик ещё не готов, и можете объяснить почему.
• Опыт работы на пересечении технологий, политики и общественных интересов или чёткое понимание, почему позиция Mozilla в этой области важна.
• Комфорт с комплексностью и нюансами. Mozilla работает на пересечении технологий, политики и общественных интересов, и наша коммуникационная среда отражает это.
• Соответствие миссии. Вы понимаете, зачем существует Mozilla, находите работу значимой, и это проявляется в вашем подходе.
• Приверженность нашим ценностям: 

• • Играть на победу
  • Строить для людей в первую очередь
  • Опирайтесь на доказательства, а не на эго
  • Принимать решения и выполнять
  • Доставлять, учиться, повторять

 Что поможет вам выделиться:

• Опыт работы в международной или многоязычной среде: координация людей в разных регионах или работа с международной прессой.
• Опыт в области политики или общественных дел: базовое понимание государственных дел по некоторым ключевым вопросам (конфиденциальность, безопасность, ИИ, конкуренция).

Что вы получите:

• Щедрые бонусные планы, основанные на результатах, для всех сотрудников, имеющих право — мы делим успех как одна команда
• Обширное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
• Щедрые пенсионные взносы с 100% немедленной вестингом (независимо от того, вносите ли вы свой вклад)
• Ежеквартальные дни здоровья для всей компании, когда все делают паузу вместе
• Праздничные дни, специфичные для страны, плюс выходной в день вашего рождения
• Одноразовая выплата на обустройство домашнего офиса
• Ежегодный бюджет на профессиональное развитие
• Ежеквартальная выплата на благополучие
• Значительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
• Программа бонусов за рекомендации сотрудников
• Другие льготы (страхование жизни/от несчастных случаев, инвалидности, программа помощи сотрудникам и др. — зависит от страны)

О Mozilla 

Mozilla существует, чтобы строить интернет как общественный ресурс, доступный всем, потому что мы верим, что открытость и свобода лучше, чем закрытость и контроль. Работая в Mozilla, вы даёте себе шанс изменить жизнь пользователей сети по всему миру. И вы даёте нам шанс изменить вашу жизнь каждый день. Присоединяйтесь к нам, чтобы работать над интернетом как платформой и помогать создавать больше возможностей и инноваций для всех онлайн.

Приверженность разнообразию, равенству, инклюзивности и чувству принадлежности

Mozilla понимает, что ценность разнообразных творческих практик и форм знаний имеет решающее значение и обогащает основную миссию компании.  Мы поощряем заявки от всех, включая представителей всех сообществ, стремящихся к равенству, таких как (но не ограничиваясь) женщины, расы и коренные народы, люди с инвалидностью, люди всех сексуальных ориентаций, гендерных идентичностей и выражений.

Мы обеспечим разумные приспособления для квалифицированных лиц с инвалидностью, чтобы они могли участвовать в процессе подачи заявок или собеседования, выполнять основные функции работы и получать другие преимущества и привилегии трудоустройства, если это необходимо. Пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу hiringaccommodation@mozilla.com для запроса приспособлений.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы (включая причёску и текстуру волос), религии (включая религиозные обряды и одежду), пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, цвета кожи, национального происхождения, беременности, происхождения, статуса домашнего партнёра, инвалидности, сексуальной ориентации, возраста, генетической предрасположенности, медицинского состояния, семейного положения, гражданства, военного или ветеранского статуса или по любому другому признаку, охватываемому применимыми законами.  Mozilla не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих характеристик или любого другого незаконного поведения, действий или целей.

Группа: C

#LI-REMOTE

Req ID: R3290

Диапазоны заработной платы: