Руководитель отдела взаимодействия с поставщиками портфеля возглавляет подразделение, ответственное за закупки, заключение контрактов и управление внешними партнерами (юридическими фирмами, судебными приставами, DnC) в поддержку приобретения портфелей. Роль включает контроль за отношениями с поставщиками, управлением контрактами и распределением обязанностей между партнерами, а также управление командой и информирование высшего руководства для обеспечения готовности к обслуживанию приобретенных портфелей.
Основные обязанности
- Руководство командой покупателей, связанных с портфелем, установление приоритетов, распределение нагрузки, наставничество и оценка членов команды.
- Контроль полного процесса закупок, связанных с портфелем, обеспечение соблюдения политик, процедур и рамок утверждения закупок.
- Ответственность за отношения с юридическими фирмами, судебными приставами, DnC и другими внешними партнерами, включая их отбор и оценку эффективности.
- Определение объема работ каждой юридической фирмы и партнера, а также контроль за выполнением договоренностей.
- Контроль управления контрактами, включая переговоры, подписание, продление и юридические тарифы, в сотрудничестве с корпоративным юридическим отделом и отделом закупок.
- Управление ключевыми заинтересованными сторонами (SLA, фронтлайн, судебные органы, коллекторы, операционные и юридические подразделения) и разрешение эскалированных вопросов и пробелов в данных или документации.
- Анализ отчетности и управленческой информации о статусе подключения, эффективности партнеров и рисках, информирование высшего руководства о ходе работы и необходимых решениях.
- Обеспечение готовности документации к аудиту и актуального реестра аутсорсинга, а также инициирование улучшений процессов и возможностей автоматизации.
Требования
Образование, опыт и технические навыки
- Степень бакалавра в области бизнес-администрирования, финансов, экономики, статистики или смежной дисциплины.
- Степень магистра считается преимуществом.
- Минимум 8–10 лет профессионального опыта в обслуживании кредитных портфелей, передаче активов, управлении поставщиками или юридическими фирмами, либо в закупках и управлении контрактами в финансовом секторе, включая не менее 3 лет на руководящей должности.
- Глубокое понимание концепций жизненного цикла кредита, характеристик портфеля, юридических процессов и нормативных требований.
- Подтвержденные навыки управления персоналом и наставничества.
- Сильные навыки ведения переговоров по контрактам и управления поставщиками.
- Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации, включая отчетность перед высшим руководством.
- Уверенное владение MS Office (особенно Excel и PowerPoint для отчетности и презентаций).
- Свободное владение английским и греческим языками, как в письменной, так и в устной форме.
Компетенции
- Отличные межличностные навыки и способность эффективно общаться
- Сильные навыки ведения переговоров и влияния
- Твердое деловое чутье в сочетании с навыками финансового анализа
- Ориентация на результат и стремление к достижению целей
Преимущества
Вот что вас ждет в составе команды #CepalTeam:
- Конкурентоспособное вознаграждение: мы предлагаем привлекательную зарплату, ежегодные бонусы по результатам работы и ежемесячное пособие на питание через карту Ticket Restaurant.
- Здоровье: предоставляется частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.
- Поддержка семьи: ежемесячное финансовое пособие на дошкольное образование (ясли) и покрытие расходов на детей с нейроразнообразием или инвалидностью — включая терапевтическое плавание, музыкальную терапию, верховую езду и поддержку родителей.
- Гибкая модель работы: наш гибридный подход предлагает уровень удаленной работы, который поддерживает баланс между работой и личной жизнью, сохраняя при этом сильное сотрудничество и командный дух.
- Современные рабочие пространства: современные офисы, спроектированные для комфорта, здоровья и продуктивности, с полностью оборудованными рабочими местами, зонами тишины, рестораном на территории и групповыми фитнес-занятиями.
- Обучение на протяжении всей жизни: Cepal поддерживает непрерывное обучение через доступ к платформам электронного обучения и структурированным программам профессионального развития.
- Карьера и развитие: мы стремимся к вашему росту, предлагая четкий путь развития, поддерживаемый обратной связью, наставничеством и персонализированными планами обучения.
- Внесите свой вклад: участвуйте в регулярных инициативах по благополучию, ESG и волонтерству, которые отражают наши ценности и способствуют чувству цели и общности.
В Cepal мы считаем, что инклюзивность — это не просто ценность, а образ мышления и действия. Будучи членами Хартии разнообразия Греции, мы стремимся создать рабочее место, где каждый человек чувствует уважение, поддержку и свободу вносить значимый вклад.
Все заявки рассматриваются справедливо, конфиденциально и исключительно на основе квалификации и заслуг.
