Завод 500 человек. Управление подразделениями: строительный отдел, служба технического директора, 2 производственные площадки, охрана труда, служба главного технолога.
Задачи
- Стратегическое и оперативное управление производственными подразделениями: планирование, распределение ресурсов, контроль исполнения планов.
- Обеспечение выполнения производственных планов по объёму, срокам и качеству, достижение целевых показателей эффективности.
- Настройка процессов с учетом Честного знака.
- Оптимизация производственных процессов: внедрение инструментов бережливого производства (Lean, 5S), снижение потерь, повышение производительности и сокращение себестоимости.
- Контроль соблюдения технологических регламентов, стандартов качества и требований безопасности (в том числе промышленной, пожарной, охраны труда).
- Управление бюджетом производства, контроль затрат, анализ отклонений, участие в формировании инвестиционной программы.
- Организация и контроль своевременного технического обслуживания и ремонта оборудования, взаимодействие с инженерной службой и подрядчиками.
- Формирование, развитие и мотивация команды: подбор, обучение, наставничество, оценка эффективности.
- Взаимодействие с другими подразделениями: логистикой, качеством, техническим отделом, продажами — для синхронизации планов и решения операционных вопросов.
- Внедрение новых продуктов и технологий: организация запуска новых линеек, освоение новых видов продукции.
- Ведение отчётности, подготовка аналитических материалов, участие в аудитах и проверках.
Требования
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы на руководящих производственных должностях (директор по производству) от 5 лет.
- Подтверждённые кейсы по повышению эффективности производства: рост производительности, снижение брака/потерь, сокращение времени переналадки и т. д.
- Знание методик оптимизации процессов: Lean, 5S, TPM.
- Опыт управления коллективом от 300 человек, навыки формирования и развития команды.
- Опыт бюджетирования, управленческой отчётности и анализа производственных показателей.
- Преимущество: Опыт внедрения автоматизации, роботизации или цифровизации производственных процессов. Опыт настройки процессов с учетом Честного знака.
