The_covert - международная компания, мы входим в группу IT-компаний, занимающихся разработкой собственных продуктов и сервисов более 10 лет. Нашими продуктами для реализации и упрощения бизнес процессов пользуются тысячи людей по всему миру. Мы предоставляем сервисы крупным финансовым B2B и B2C платформам, кроме того у нас есть линейка продуктов, связанных с финансовой аналитикой.
Сейчас мы в поисках HR Business Partner'a с фокусом на бизнес-партнерство и внутренние коммуникации.
В этой роли вы станете стратегическим партнером бизнеса, помогая достигать целей через развитие людей, а также выстроите систему коммуникаций, которая сделает компанию средой, где хочется расти, развиваться и о которой хочется рассказывать.
Что ты будешь делать:
Бизнес-партнерство (60%)
• Работать с руководителями блоков (~100 человек): структура, численность, подбор, онбординг, performance review, развитие, удержание;
• Строить систему управления персоналом: унифицированная оценка компетенций (тех + софт под бизнес), цикл целей и ревью (3, 6, 12 мес.), привязка роста ЗП к результатам;
• Анализировать HR-метрики (headcount, текучесть, time-to-productivity, eNPS) и предлагать решения под P&L бизнеса;
• Сопровождать ключевых сотрудников: 1:1, карьерные треки, риски ухода;
Внутренние коммуникации (25%)
• Проектировать channel mix: интранет, дайджесты, town halls и другое;
• Запускать регулярные опросы, собирать фидбек, транслировать бизнес-результаты и изменения;
• Управлять Digital Workplace: контент-план, визуальный стиль, вовлекающие форматы.
EVP и амбассадорство (15%)
• Связывать внешний имидж с внутренней реальностью, превращать сотрудников в бренд-амбассадоров;
• Создавать истории успеха, контент для соцсетей сотрудников, форматы гордости за компанию.
Требования к опыту:
• Более 2х лет в HRBP / HR generalist в компаниях 100–500 человек (IT/продукт/услуги);
• Понимание полного цикла HR: подбор → онбординг → performance → развитие → удержание;
• Успешный опыт построения performance review и привязки ЗП к результатам;
• Работа с бизнес-метриками и отчетностью.
Для коммуникаций (обязательно одно из):
• 1+ год управления внутренними коммуникациями / Digital Workplace / корпоративными каналами;
• Сильный опыт контент-маркетинга, SMM, сторителлинга, дизайна коммуникаций;
• Запуск опросов, town halls, дайджестов, вовлекающих форматов.
Навыки:
• Работа в HRIS/ATS;
• Excel/Google Sheets (аналитика, дашборды);
• Notion/Miro/любой инструмент для процессов и коммуникаций.
Личные качества:
• Бизнес-мышление: понимаешь P&L, ROI людей, связь HR с выручкой;
• Коммуникативность: любишь людей, сторителлинг, работаешь с аудиторией;
• Проектность: можешь построить систему с нуля.
Что предлагаем:
• Возможности для профессионального роста;
• Возможность работать из нашего офиса в Тбилиси или удаленно из любой точки мира;
• Релокацию в Испанию или Грузию с поддержкой компании;
• Технику и все ресурсы для эффективной работы;
• Гибкую политику отпусков и праздничных дней;
• Частичное возмещение затрат на спорт, образование.
