Крупная компания усиливает команду и ищет в HR-отдел опытного рекрутера, который умеет закрывать сложные и ключевые позиции.
Вы станете полноценным членом команды и будете напрямую участвовать в развитии бизнеса.
В чём суть работы
Вы отвечаете за подбор сильных сотрудников на важные позиции компании.
Основные задачи:
- Закрытие топовых, управленческих и сложных вакансий;
- Полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата;
- Активный поиск (hh, базы, соцсети, рекомендации);
- Проведение интервью и оценка кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями подразделений;
- Ведение воронки подбора и отчётности;
- Участие в улучшении процессов рекрутинга.
Что мы предлагаем
- Работа в надёжной, развивающейся компании;
- График работы: 5/2, с 09:00-18:00 - вечера и выходные ваши;
- Реальное влияние на развитие команд;
- Официальное оформление;
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
- Понятные задачи и адекватная загрузка;
- Поддержка руководителя и вовлечённость в процессы;
- Дружную команду и живую рабочую атмосферу;
- Возможность профессионального роста;
- Офис по адресу: г. Москва, ул. Молодогвардейская, д. 61 с16. Удобно добираться: автобусы от м.Молодёжная, Кунцевская, станции Сетунь, при желании - можно дойти пешком.;
- Дружная, рабочая атмосфера;
- Корпоративную столовую с завтраками и обедами;
- Корпоративные мероприятия;
- Скидки на весь ассортимент компании;
- Парковка рядом с офисом;
Кого мы ищем
- Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет;
- Опыт закрытия сложных и управленческих вакансий;
- Умение вести несколько вакансий одновременно;
- Навыки делового общения и переговоров;
- Ответственность, самостоятельность, системность;
- Желание развиваться в HR-профессии.
Почему эта позиция — сильная
- Это не «массовый подбор» и не конвейер.
- Вы работаете с ключевыми людьми компании и напрямую влияете на её рост.
- Мы ищем партнёра в команду, а не просто исполнителя.
Если вы хотите работать в сильной компании, развиваться в HR и видеть результат своей работы — будем рады знакомству.
