PRO-менеджер

Мы — Dodo Brands, создаём и развиваем технологичные бренды фастфуда через франчайзинг. У нас два основных проекта: Dodo Pizza, кофейни Drinkit — более 1500 точек и свыше 35 000 сотрудников в 27 странах Европы, Африки и Азии.

Мы запускаем не просто пиццу. Технологии пронизывают каждый процесс: мы оцифровали все процессы и сделали наш бизнес умным, чтобы быстро расти, сохраняя высокое качество.

Мы уже открыли более 15 пиццерий и более 10 кофеен в Дубае, и это только начало.

Нам нужно улучшить вкусовые впечатления наших гостей и предложить самые интересные варианты меню, при этом сохраняя эффективные и хорошо структурированные внутренние процессы в снабжении и производстве.

О роли:

Мы ищем опытного, внимательного к деталям и инициативного PRO-менеджера для нашей команды в Дубае. Эта роль крайне важна для обеспечения бесперебойной работы нашего бизнеса и сотрудников в рамках законодательства ОАЭ.

Если вы отлично разбираетесь в процессах материковой части и свободных зонах и процветаете в быстрорастущей среде, мы хотим услышать вас!

Что мы ищем:

• Опыт: Минимум 2-3 года подтверждённого опыта работы PRO в ОАЭ.
• Опыт в QSR: Предпочтителен опыт работы в индустрии быстрого питания (QSR) или F&B.
• Глубокое понимание операций: Глубокое знание правил материковой части и свободной зоны (DMCC).
• Языковые навыки: Высокий уровень владения английским языком (арабский — большой плюс).
• Знание процессов: Практический опыт работы с GPSSA и продлением лицензий материковой части.
• Эффективность: Умение управлять большим количеством дел (более 50 сотрудников) без потери качества и соблюдения сроков.
• Мягкие навыки: Сильные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и мышление «решателя проблем».

Будет большим плюсом:

• Опыт оптимизации и автоматизации визовых процессов.
• Наличие сети контактов в государственных органах.
• Опыт работы в технологичной или быстрорастущей стартап-среде.

Основные обязанности:

• Управление визами и иммиграцией: Полный цикл процессов по визам сотрудников (въездные разрешения, медицинские обследования, Emirates ID, штамповка виз, продления и аннулирования).
• Взаимодействие с государственными органами: Прямое взаимодействие с MOHRE, ICP, Amer и властями свободной зоны (в частности DMCC).
• Трудовые отношения: Работа с трудовыми контрактами, разрешениями на работу, квотами и регистрациями GPSSA.
• Соблюдение законодательства и лицензирование: Управление продлением лицензий материковой части и обеспечение 100% соответствия трудовому законодательству ОАЭ.
• Контроль сертификаций: Организация обязательных тренингов и сертификаций (Базовое обучение, PIC, первая помощь, пожарная безопасность, OHC).
• Поддержка офиса и благополучия: Управление медицинским страхованием, страхованием офиса и координация необходимых офисных поставок (техническое оборудование, вода и др.).
• Решение проблем: Урегулирование сложных или нестандартных случаев (задержки, отказы или исправления) с государственными органами.

Почему стоит присоединиться к Dodo Pizza?

• Динамичный рост: Вы станете частью бренда, который быстро развивается по всему Дубаю.
• Современная культура: Мы ценим прозрачность, эффективность и цифровой подход к бизнесу.
• Вызов: Интенсивная роль, где ваш опыт напрямую влияет на наш успех.

Условия:

• Доверительная и вовлекающая корпоративная культура, где люди принимают решения и несут ответственность, решая сложные задачи;
• Конкурентная зарплата;
• Возможности профессионального развития внутри компании;
• Полная поддержка всех процессов (рабочая виза для сотрудника, медицинская страховка);
• Необходимое оборудование для работы. Оплачиваемое обучение, включая курсы, конференции, митапы и профильную литературу.

Тип занятости:

Полная занятость

Место работы:

Гибридный формат, удалённо в Дубае

Чего ожидать на собеседовании?

1. Собеседование с рекрутером — обсудим команду, роль и задачи. Узнаем о вашем предыдущем опыте и проектах.
2. Техническое собеседование — оценим ваши навыки. Иногда после этого этапа даём тестовое задание.
3. Финальное собеседование — встреча с потенциальным руководителем команды, чтобы лучше понять цели продукта и проверить совпадение ценностей.
4. Представление предложения — если решение положительное, представим оффер и обсудим дальнейшие шаги.