Команда HR не только привлекает увлеченных профессионалов, заботится об их благополучии, обучении и непрерывном развитии. Мы занимаемся постоянными улучшениями и цифровизацией наших процессов. Наша команда напрямую влияет на успешность бизнеса Simple Group, помогая каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. Станьте частью нашей талантливой команды!
Зона ответственности:
- Поиск и подбор кандидатов на ИТ-позиции и смежные направления.
- Анализ рынка кандидатов и выбор стратегии поиска.
- Использование различных источников поиска (прямой поиск, рекомендации, открытые базы).
- Проведение первичных телефонных интервью.
- Сопровождение кандидатов на этапах подбора и поддержание коммуникации.
- Ведение базы кандидатов и внутренней отчётности.
- Организационная поддержка менеджера по подбору: назначение интервью, работа с документацией.
Необходимые компетенции:
- Высшее образование или обучение на 4 курсе/ в магистратуре.
- Интерес к сфере рекрутмента, особенно ИТ.
- Опыт в подборе будет преимуществом.
- Коммуникабельность, внимательность к деталям, системность в работе и умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности.
- Английский язык не ниже Intermediate.
Мы обучим работе с внутренней базой кандидатов и инструментами поиска, а также проведению интервью.
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2, 9:00-18:00, гибридный формат. Готовы рассматривать полностью удалённый формат для кандидатов не из Москвы.
- Привлекательный уровень дохода.
- Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
- Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
- Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
- Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
- Доплату до полного оклада во время отпусков.
- Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
- У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!
.png&w=1920&q=75){kind=small}
