главнаявакансииМоскваПолнаяОт 3 до 6 летРуководитель проектовГибридДата публикации 07.10.2026

Руководитель проекта интеграционных сервисов (корпоративная шина данных, API Gateway)

Москва, Звонарский переулок, 7с2

стек:

Управление командойУправление рискамиУправление бэклогомУправление коммуникациямиУправление стейкхолдерами

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job.
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Мы строим сервисную платформу для внутренних продуктовых команд — инфраструктурный слой, который упрощает разработку и ускоряет вывод продуктов. Шина данных и API Gateway — одни из ключевых сервисов этой платформы.

Задачи:

• Довести шину до промышленной эксплуатации:
  - Провести цикл опытной эксплуатации: сбор метрик, обработка обратной связи от первых команд.
  - Организовать нагрузочное тестирование, интерпретировать результаты. Принять решение о готовности продукта к прому или необходимости доработок.
  - Сформировать и содержательно приоритизировать бэклог доработок.
• Запустить API Gateway:
  - Провести ресерч: собрать требования, сравнить готовые решения с вариантом собственной разработки, подготовить обоснованную рекомендацию.
  - Спланировать и запустить фазу активных работ: цели, сроки, команда, первые результаты.
• Выстроить онбординг команд-потребителей:
  - Процесс от заявки до промышленного подключения — понятный, прозрачный, без хаоса.
  - Документация, регламенты, SLA. Чтобы команды не ждали и не гадали.
• Управлять командой и внешними стыковками:
  - Постановка задач, контроль, помощь команде в том, чтобы делать дело, а не бороться с процессами.
  - Синхронизация со смежными системами и их командами: планы, поставки, инциденты.
  - Регулярная отчётность перед кластер лидом.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно в области ИТ).

• Общий стаж в IT от 6 лет, из них от 4 лет руководителем проектов.

• Опыт управления кросс-функциональными командами от 8–10 человек.

• Технический бэкграунд (разработка, архитектура или системный анализ), достаточный для содержательного разговора с техлидом и архитектором.

• Опыт одновременного ведения нескольких направлений или продуктов.

• Понимание устройства высоконагруженных интеграционных платформ; как работают брокеры сообщений (Kafka, Artemis, RabbitMQ или аналоги) и с чем едят API-шлюзы.

• Опыт входа в проект не с нуля: пилот, ОПЭ, приёмка существующей системы.

• Опыт выбора между готовым решением и собственной разработкой. Хотя бы один такой случай, где вы участвовали в анализе и принятии решения.

• Свободно работаете в Jira, Confluence и можете при необходимости набросать понятную схему в Draw.io.

• Вы умеете выбрать подход под задачу, а не подгонять задачу под любимый фреймворк.

Будет плюсом:

Опыт онбординга внутренних команд-потребителей на платформенный сервис.

Мы предлагаем:

• Гибкие форматы работы: на время испытательного срока посещение офиса 3 раза в неделю, после 2 раза в неделю.
  Офис находится в шаговой доступности от метро Трубная.
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн. – чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню;
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию;
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
• Развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.

​​​​​​

вакансиивсе вакансиипрограмма "приведи друга"как мы работаеммолодежкастажировкаамбассадорыполезные материалымероприятиявопросыо компании

В нашей команде ты сможешь

Участвовать в создании и развитии значимых продуктов

АИС Налог-3, ЗАГС, ЕРН ФИАС и др.

Влиять на своё развитие

через индивидуальный карьерный трек, наставничество и внутреннее обучение

Пользоваться льготной IT-ипотекой

для сотрудников ГНИВЦ

Наслаждаться активной корпоративной жизнью

участвовать в спортивных мероприятиях, путешествовать с коллегами и вместе отмечать праздники

Радовать детей подарками

к 1 сентября и Новому году

Получать и тратить корп. валюту

на технику, книги, мерч и промокоды в нашем внутреннем магазине

Работать в комфортных и современных офисах

с эргономичными рабочими местами и зонами отдыха

Погрузиться в открытую корп. культуру

без дресс-кода

Наслаждаться кофепоинтами и "фруктовым четвергом"

каждую неделю

Посещать деловые мероприятия

в разных городах присутствия

Привести друга в команду

по реферальной программе и получить бонус

Быть отмеченным и поощренным

в рамках программы "Признание" за свои достижения

Воспользоваться дополнительными оплачиваемыми днями

к 1 сентября, при рождении ребенка и в других важных случаях

Получить поддержку профессионалов

при подготовке к выступлениям в качестве спикера

Стать частью команды

с лучшим Happy Index в России

Расти внутри компании

через оценку компетенций

Принимать участие в кросс-функциональных проектах

сотрудничая с коллегами из разных направлений

Работать в центрах компетенций

с командами настоящих экспертов

Делиться своей экспертизой

в проф.сообществах

Резюме успешно отправлено!

HR рассмотрит его и свяжется с вами в ближайшее время

А чтобы не пропустить новые вакансии, подпишитесь на нашTelegram

Ошибка!

HR рассмотрит его и свяжется с вами в ближайшее время

А чтобы не пропустить новые вакансии, подпишитесь на нашTelegram

Нет подходящей вакансии? Свяжитесь с HR-командой!*

*Сотрудники HR подразделения не отвечают на вопросы, связанные с неработоспособностью программного обеспечения и сервисов ФНС России. Если у вас возникли проблемы с использованием ПО, то следует воспользоваться режимом «Техническая поддержка» на сайтах gnivc.ru или nalog.ru

Резюме успешно отправлено!

HR рассмотрит его и свяжется с вами в ближайшее время

А чтобы не пропустить новые вакансии, подпишитесь на нашTelegram

Ошибка!

HR рассмотрит его и свяжется с вами в ближайшее время

А чтобы не пропустить новые вакансии, подпишитесь на нашTelegram

главный научный инновационный
внедренческий центр

© АО "ГНИВЦ", 2026. Все права защищеныgnivc.ru

+7 (495) 913-07-00

125373, г. Москва, Походный проезд, домовладение 3, стр.1политика в отношении обработки персональных данныхоб использовании информации сайтакарта сайта

АО «ГНИВЦ» использует файлы cookie. Нажимая «Согласен», вы даете согласие на использование файлов cookie сайта вашего браузера, которые помогают нам делать этот сайт более удобным и безопасным для пользователей. Вы можете запретить сохранение файлов cookie в любое время в своем браузере. Обработка данных пользователей осуществляется в соответствии с Политикой в ​​отношении обработки цифровых данных в АО «ГНИВЦ» и Пользовательским соглашением.