Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Постоянная, полная занятость.
Полный рабочий день в университете составляет 35 часов в неделю со стандартным графиком работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:00, с некоторой гибкостью в начале и окончании рабочего дня.
Главный операционный директор, Технологии.
Ваш непосредственный руководитель — Тони Филлипс, менеджер по архитектуре решений и разработке.
Ваше время будет распределено между офисом Horizons в Рединге и вашим домом*. Точный график дней/часов обсуждается, но должен включать минимум два рабочих дня каждую неделю в Horizons. *Работа из дома возможна только при условии, что ваша рабочая среда подходит — пожалуйста, ознакомьтесь с разделом «Работа из дома» на нашем сайте карьеры для получения дополнительной информации.
В качестве инженера-программиста вы будете проектировать, разрабатывать, тестировать и поддерживать программные приложения и сервисы, которые поддерживают организационные цели. Вы сосредоточитесь на использовании современных практик разработки на Python и технологий искусственного интеллекта, включая Microsoft Copilot и инструменты генеративного ИИ, для улучшения бизнес-процессов, повышения удобства пользователей и ускорения поставки программного обеспечения.
Вы будете работать в тесном сотрудничестве с заинтересованными сторонами, техническими командами и бизнес-пользователями для выявления возможностей автоматизации, интеллектуальных решений и инициатив цифровой трансформации.
Проектировать, разрабатывать, тестировать, внедрять и поддерживать надежные программные приложения с использованием Python и связанных технологий.
Создавать высококачественный, безопасный и поддерживаемый код в соответствии с согласованными стандартами разработки.
Участвовать во всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения, включая сбор требований, проектирование, реализацию, тестирование и поддержку.
Разрабатывать API, интеграции и серверные сервисы для поддержки бизнес-приложений.
Проектировать и внедрять решения с использованием искусственного интеллекта, которые приносят измеримую бизнес-ценность.
Оценивать и интегрировать технологии генеративного ИИ, включая Microsoft Copilot и инструменты разработки с поддержкой ИИ.
Разрабатывать и поддерживать рабочие процессы на базе ИИ, решения для автоматизации и интеллектуальные приложения.
Обеспечивать соответствие внедрений ИИ требованиям управления, безопасности, конфиденциальности и этическим стандартам.
Тесно сотрудничать с бизнес-стейкхолдерами для понимания требований и их преобразования в технические решения.
Участвовать в обсуждениях технического дизайна и архитектурных решений.
Предоставлять технические советы и рекомендации по вопросам инженерии программного обеспечения и внедрения ИИ.
Проводить обзоры кода и способствовать лучшим практикам разработки.
Сотрудничать с бизнес-стейкхолдерами в процессе функционального и пользовательского приёмочного тестирования (UAT) для проверки требований и обеспечения высокого качества релизов.
Создавать и поддерживать техническую документацию.
Проектировать и выполнять автоматизированные тестовые наборы в рамках надежных CI/CD конвейеров для обеспечения быстрой и надежной поставки программного обеспечения.
Мониторить производительность приложений и своевременно устранять проблемы.
Постоянно оценивать новые технологии и рекомендовать улучшения.
Обеспечивать соответствие решений политикам безопасности организации и требованиям защиты данных.
Внедрять практики безопасного кодирования и поддерживать мероприятия по устранению уязвимостей.
Участвовать в процессах управления, связанных с использованием ИИ и разработкой программного обеспечения.
Выполнять любые другие связанные обязанности, соответствующие объему и уровню роли.
Иногда может потребоваться работа вне обычных часов для поддержки обновлений/изменений.
Ответственность за руководство персоналом: отсутствует.
Ответственность за бюджет: отсутствует.
В этой роли вы будете взаимодействовать со следующими лицами: Все группы сотрудников, включая штатных сотрудников и внештатных преподавателей, студентов, сторонних поставщиков и подрядчиков.
E = Обязательное требование; D = Желательное требование
Как будет оцениваться соответствие требованиям:
A = Заявление; I = Собеседование; T = Тест или другая оценка
Обратите внимание, что в рамках процедур безопасного найма и адаптации мы будем запрашивать оригиналы документов, подтверждающих соответствующие академические и/или профессиональные квалификации, указанные в вашем заявлении на работу. Это часть нашего комплексного предварительного скрининга при приеме на работу, который также включает проверку вашей личности, права на работу, истории судимостей (базовая проверка, если не указано иное) и истории занятости за последние три года. Всё это часть нашей приверженности обеспечению безопасности наших студентов. Обеспечение безопасности студентов — это ответственность каждого в университете.
Степень в области информатики, информационных систем или смежной дисциплины, либо эквивалентный опыт (E, A).
Подтверждение непрерывного профессионального развития в области инженерии программного обеспечения, разработки на Python и/или ИИ/МО (E, A, I).
Проектирование, разработка и поддержка корпоративных программных приложений и сервисов (E, A, I).
Разработка, интеграция и поддержка решений с использованием ИИ, включая генеративный ИИ, машинное обучение или сервисы на базе больших языковых моделей (E, A, I).
Разработка решений с использованием Python и других соответствующих языков программирования, фреймворков и инструментов разработки (E, A, I).
Разработка и использование API, интеграций и сервисов данных (E, A, I).
Работа с облачными платформами (предпочтительно Azure) и облачными архитектурами приложений (E, A, I).
Применение современных практик инженерии программного обеспечения, включая контроль версий, автоматизированное тестирование и CI/CD (E, A, I).
Преобразование пользовательских, бизнес- или операционных требований в технические решения (E, A, I).
Поиск и устранение неисправностей, оптимизация и поддержка сложных программных систем в производственной среде (D, A, I).
Соответствие основным ценностям университета и подходу с установкой на рост, отражающим нашу культуру. См. конкретные поведенческие характеристики в Рамке компетенций (E, I) — кратко изложены на сайте карьеры.
Сильные навыки инженерии программного обеспечения с умением создавать безопасный, поддерживаемый и масштабируемый код (E, A, I).
Глубокие знания Python и современных фреймворков и инструментов разработки программного обеспечения (E, A, I).
Хорошее понимание архитектуры приложений, шаблонов проектирования и лучших практик инженерии программного обеспечения (D, A, I).
Знания облачных технологий, проектирования API, паттернов интеграции и распределённых систем (D, A, I).
Знания концепций ИИ, машинного обучения и генеративного ИИ, включая практическое применение технологий больших языковых моделей (E, A, I).
Понимание требований к безопасности программного обеспечения, защите данных и доступности, относящихся к разработке приложений (E, A, I).
Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки с умением оценивать технические варианты и рекомендовать подходящие решения (D, A, I).
Эффективные навыки коммуникации и совместной работы, способность объяснять технические концепции технической и нетехнической аудитории (D, A, I).
Уверенное владение цифровыми навыками: мы используем MS Office, включая Teams, Outlook, Word, Excel и PowerPoint, а также несколько других систем/технологий (E, I, T).
Приверженность достижению положительных результатов для наших студентов независимо от вашей области работы в университете; мы хотим, чтобы наши студенты были успешными (E, I).
Вы должны быть готовы пройти обязательное онлайн-обучение в случае назначения. Университет регулируется Office for Students и Ofsted, и у нас есть конкретные требования и ожидания в отношении защиты, программы Prevent, а также борьбы с домогательствами и травлей. Всё это входит в требования нашей Рамки компетенций (E, I).
Зарплата: Диапазон зарплаты от £40,000 до £45,000 в год.
Отпуск: 26 оплачиваемых дней отпуска (с увеличением до 28 с выслугой) плюс оплачиваемые государственные/банковские праздники плюс до пяти оплачиваемых дней закрытия (обычно между Рождеством и Новым годом); всё это за отпускной год, эквивалент полного рабочего времени. Наш отпускной год длится с 1 августа по 31 июля. Также у нас действует схема покупки и продажи отпускных дней. Иногда университету не нужно закрываться на пять дней в году, и любой остаток (например, один день) может быть использован как оплачиваемый день благополучия для отдыха и заботы о физическом или психическом здоровье.
Пенсия и страхование жизни: Автоматическое включение в пенсионный план People’s Pension, который является схемой с вычетом из зарплаты по умолчанию. Вы можете отказаться от вычета из зарплаты, но остаться в схеме, либо полностью отказаться от участия. Мы предоставляем страхование жизни (в случае смерти при исполнении обязанностей) всем сотрудникам по умолчанию.
Политика, ориентированная на семью: Действуют политики для всех видов семейных отпусков с улучшенной оплатой, доступной с первого дня работы для некоторых видов отпусков. Доступ к налогово-бесплатному уходу за детьми (государственная программа).
Благополучие: Полный доступ к программе поддержки сотрудников (Employee Assistance Programme), а также к приложению Thrive для психического здоровья. Несколько сотрудников обучены как первоотвечающие по психическому здоровью и могут поддерживать персонал. У нас есть политика благополучия, и мы фокусируемся на пяти столпах благополучия.
Устойчивое передвижение: Схемы Cycle to Work и вычета из зарплаты на электромобили.
Парковка: У нас есть запираемые сараи для велосипедов. Для автомобилей, для ролей в Horizons, возможно в будущем мы сможем предложить парковку на территории, однако не стоит рассчитывать на это. Иногда появляется свободное парковочное место, и вы можете попроситься в лист ожидания. Университет стремится по возможности поощрять сотрудников к устойчивым способам добирания до работы.
Другие льготы, связанные со здоровьем: Финансируемый работодателем план медицинских расходов (Simplyhealth) и добровольное стоматологическое страхование (Unum).
Другие ценные льготы:
Возможности благотворительных пожертвований, включая один оплачиваемый добровольный день в году.
Доступ к различным скидкам на образ жизни и повседневным сбережениям.
Мы предлагаем обучающие платформы, включая LinkedIn Learning.
Для неформального обсуждения роли, пожалуйста, свяжитесь с Эммой Стоун по телефону 0118 921 4600 или по электронной почте e.stone@ube.ac.uk. По другим вопросам обращайтесь в отдел кадров по телефону 0118 467 2454 / 2433 или по электронной почте recruitment@ube.ac.uk
Вас порекомендовал один из наших сотрудников? Если вы подаете заявку по рекомендации действующего сотрудника, пожалуйста, обязательно укажите его имя в заявлении.
Мы увлечены устойчивым развитием и у нас есть пятилетний стратегический план: Мы ожидаем, что соискатели проявят интерес к тому, кто мы и чем занимаемся. Мы рекомендуем ознакомиться с несколькими ресурсами о кто мы и устойчивом развитии.
Мы принимаем заявки до закрытия объявления в понедельник, 26 октября 2026 года, в 17:00. Поздние заявки рассматриваться не будут. Наша система отслеживания заявок не фильтрует их, это делают люди. Заявки могут быть рассмотрены до даты закрытия, и иногда вас могут пригласить на собеседование до окончания срока подачи заявок.
Даты собеседований будут сообщены вам позже в процессе. Мы попросим вас сообщить о любых датах, когда вы не сможете присутствовать, в течение 4 недель после даты закрытия; это поможет нам планировать собеседования в случае вашего прохождения предварительного отбора, прежде чем связаться с вами.
Собеседования обычно проводятся через Microsoft Teams или Zoom. В зависимости от должности и места работы, ваше собеседование может пройти в наших офисах в Рединге или Лондоне. Пожалуйста, будьте готовы к двухэтапному процессу собеседования, который проводится в разные даты. В рамках собеседования вы, вероятно, встретитесь с членом высшего руководства.
Если вы являетесь действующим сотрудником, мы просим вас уведомить вашего текущего непосредственного руководителя о намерении подать заявку на эту должность.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
