73:I[522016,["$2","$31","$32","$33","$5","$34","$6","$35","$36","$37","$38","$39","$3a","$3b","$8","$3c","$3d","$3e","$12","$e","$3f","$40","$41","$42","$43","$44","$10","$45","$c","$46","$9","$47","$48","$d","$49","$4a","$4b","$4c","$4d","$a","$4e","$4f"],""] 74:"CompanyVacancyTabs" 75:I[244710,["$2","$31","$32","$33","$5","$34","$6","$35","$36","$37","$38","$39","$3a","$3b","$8","$3c","$3d","$3e","$12","$e","$3f","$40","$41","$42","$43","$44","$10","$45","$c","$46","$9","$47","$48","$d","$49","$4a","$4b","$4c","$4d","$a","$4e","$4f"],"$74"] 76:T6948,

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Статус занятости и рабочее время

Постоянная, полная занятость.

Полный рабочий день в университете составляет 35 часов в неделю со стандартным графиком работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:00, с некоторой гибкостью в начале и окончании рабочего дня.

Структура организации

Главный операционный директор, Технологии.

Ваш непосредственный руководитель — Тони Филлипс, менеджер по архитектуре решений и разработке.

Гибкость места работы

Ваше время будет распределено между офисом Horizons в Рединге и вашим домом*. Точный график дней/часов обсуждается, но должен включать минимум два рабочих дня каждую неделю в Horizons. *Работа из дома возможна только при условии, что ваша рабочая среда подходит — пожалуйста, ознакомьтесь с разделом «Работа из дома» на нашем сайте карьеры для получения дополнительной информации.

Краткое описание должности

В качестве инженера-программиста вы будете проектировать, разрабатывать, тестировать и поддерживать программные приложения и сервисы, которые поддерживают организационные цели. Вы сосредоточитесь на использовании современных практик разработки на Python и технологий искусственного интеллекта, включая Microsoft Copilot и инструменты генеративного ИИ, для улучшения бизнес-процессов, повышения удобства пользователей и ускорения поставки программного обеспечения.

Вы будете работать в тесном сотрудничестве с заинтересованными сторонами, техническими командами и бизнес-пользователями для выявления возможностей автоматизации, интеллектуальных решений и инициатив цифровой трансформации.

Конкретные обязанности и ответственность по должности

Разработка программного обеспечения

Проектировать, разрабатывать, тестировать, внедрять и поддерживать надежные программные приложения с использованием Python и связанных технологий.
Создавать высококачественный, безопасный и поддерживаемый код в соответствии с согласованными стандартами разработки.
Участвовать во всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения, включая сбор требований, проектирование, реализацию, тестирование и поддержку.
Разрабатывать API, интеграции и серверные сервисы для поддержки бизнес-приложений.

ИИ и автоматизация

Проектировать и внедрять решения с использованием искусственного интеллекта, которые приносят измеримую бизнес-ценность.
Оценивать и интегрировать технологии генеративного ИИ, включая Microsoft Copilot и инструменты разработки с поддержкой ИИ.
Разрабатывать и поддерживать рабочие процессы на базе ИИ, решения для автоматизации и интеллектуальные приложения.
Обеспечивать соответствие внедрений ИИ требованиям управления, безопасности, конфиденциальности и этическим стандартам.

Сотрудничество и взаимодействие с заинтересованными сторонами

Тесно сотрудничать с бизнес-стейкхолдерами для понимания требований и их преобразования в технические решения.
Участвовать в обсуждениях технического дизайна и архитектурных решений.
Предоставлять технические советы и рекомендации по вопросам инженерии программного обеспечения и внедрения ИИ.

Качество и непрерывное улучшение

Проводить обзоры кода и способствовать лучшим практикам разработки.
Сотрудничать с бизнес-стейкхолдерами в процессе функционального и пользовательского приёмочного тестирования (UAT) для проверки требований и обеспечения высокого качества релизов.
Создавать и поддерживать техническую документацию.
Проектировать и выполнять автоматизированные тестовые наборы в рамках надежных CI/CD конвейеров для обеспечения быстрой и надежной поставки программного обеспечения.
Мониторить производительность приложений и своевременно устранять проблемы.
Постоянно оценивать новые технологии и рекомендовать улучшения.

Безопасность и соответствие требованиям

Обеспечивать соответствие решений политикам безопасности организации и требованиям защиты данных.
Внедрять практики безопасного кодирования и поддерживать мероприятия по устранению уязвимостей.
Участвовать в процессах управления, связанных с использованием ИИ и разработкой программного обеспечения.

Прочие обязанности

Выполнять любые другие связанные обязанности, соответствующие объему и уровню роли.
Иногда может потребоваться работа вне обычных часов для поддержки обновлений/изменений.

Другие важные особенности должности

Ответственность за руководство персоналом: отсутствует.

Ответственность за бюджет: отсутствует.

В этой роли вы будете взаимодействовать со следующими лицами: Все группы сотрудников, включая штатных сотрудников и внештатных преподавателей, студентов, сторонних поставщиков и подрядчиков.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

E = Обязательное требование; D = Желательное требование

Как будет оцениваться соответствие требованиям:

A = Заявление; I = Собеседование; T = Тест или другая оценка

Обратите внимание, что в рамках процедур безопасного найма и адаптации мы будем запрашивать оригиналы документов, подтверждающих соответствующие академические и/или профессиональные квалификации, указанные в вашем заявлении на работу. Это часть нашего комплексного предварительного скрининга при приеме на работу, который также включает проверку вашей личности, права на работу, истории судимостей (базовая проверка, если не указано иное) и истории занятости за последние три года. Всё это часть нашей приверженности обеспечению безопасности наших студентов. Обеспечение безопасности студентов — это ответственность каждого в университете.

Образование и обучение

Степень в области информатики, информационных систем или смежной дисциплины, либо эквивалентный опыт (E, A).

Подтверждение непрерывного профессионального развития в области инженерии программного обеспечения, разработки на Python и/или ИИ/МО (E, A, I).

Предыдущий опыт

Проектирование, разработка и поддержка корпоративных программных приложений и сервисов (E, A, I).

Разработка, интеграция и поддержка решений с использованием ИИ, включая генеративный ИИ, машинное обучение или сервисы на базе больших языковых моделей (E, A, I).

Разработка решений с использованием Python и других соответствующих языков программирования, фреймворков и инструментов разработки (E, A, I).

Разработка и использование API, интеграций и сервисов данных (E, A, I).

Работа с облачными платформами (предпочтительно Azure) и облачными архитектурами приложений (E, A, I).

Применение современных практик инженерии программного обеспечения, включая контроль версий, автоматизированное тестирование и CI/CD (E, A, I).

Преобразование пользовательских, бизнес- или операционных требований в технические решения (E, A, I).

Поиск и устранение неисправностей, оптимизация и поддержка сложных программных систем в производственной среде (D, A, I).

Поведение и отношение

Соответствие основным ценностям университета и подходу с установкой на рост, отражающим нашу культуру. См. конкретные поведенческие характеристики в Рамке компетенций (E, I) — кратко изложены на сайте карьеры.

Навыки, знания и другие требования

Сильные навыки инженерии программного обеспечения с умением создавать безопасный, поддерживаемый и масштабируемый код (E, A, I).

Глубокие знания Python и современных фреймворков и инструментов разработки программного обеспечения (E, A, I).

Хорошее понимание архитектуры приложений, шаблонов проектирования и лучших практик инженерии программного обеспечения (D, A, I).

Знания облачных технологий, проектирования API, паттернов интеграции и распределённых систем (D, A, I).

Знания концепций ИИ, машинного обучения и генеративного ИИ, включая практическое применение технологий больших языковых моделей (E, A, I).

Понимание требований к безопасности программного обеспечения, защите данных и доступности, относящихся к разработке приложений (E, A, I).

Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки с умением оценивать технические варианты и рекомендовать подходящие решения (D, A, I).

Эффективные навыки коммуникации и совместной работы, способность объяснять технические концепции технической и нетехнической аудитории (D, A, I).

Уверенное владение цифровыми навыками: мы используем MS Office, включая Teams, Outlook, Word, Excel и PowerPoint, а также несколько других систем/технологий (E, I, T).

Приверженность достижению положительных результатов для наших студентов независимо от вашей области работы в университете; мы хотим, чтобы наши студенты были успешными (E, I).

Вы должны быть готовы пройти обязательное онлайн-обучение в случае назначения. Университет регулируется Office for Students и Ofsted, и у нас есть конкретные требования и ожидания в отношении защиты, программы Prevent, а также борьбы с домогательствами и травлей. Всё это входит в требования нашей Рамки компетенций (E, I).

ОПЛАТА ТРУДА И ЛЬГОТЫ

Зарплата: Диапазон зарплаты от £40,000 до £45,000 в год.

Отпуск: 26 оплачиваемых дней отпуска (с увеличением до 28 с выслугой) плюс оплачиваемые государственные/банковские праздники плюс до пяти оплачиваемых дней закрытия (обычно между Рождеством и Новым годом); всё это за отпускной год, эквивалент полного рабочего времени. Наш отпускной год длится с 1 августа по 31 июля. Также у нас действует схема покупки и продажи отпускных дней. Иногда университету не нужно закрываться на пять дней в году, и любой остаток (например, один день) может быть использован как оплачиваемый день благополучия для отдыха и заботы о физическом или психическом здоровье.

Пенсия и страхование жизни: Автоматическое включение в пенсионный план People’s Pension, который является схемой с вычетом из зарплаты по умолчанию. Вы можете отказаться от вычета из зарплаты, но остаться в схеме, либо полностью отказаться от участия. Мы предоставляем страхование жизни (в случае смерти при исполнении обязанностей) всем сотрудникам по умолчанию.

Политика, ориентированная на семью: Действуют политики для всех видов семейных отпусков с улучшенной оплатой, доступной с первого дня работы для некоторых видов отпусков. Доступ к налогово-бесплатному уходу за детьми (государственная программа).

Благополучие: Полный доступ к программе поддержки сотрудников (Employee Assistance Programme), а также к приложению Thrive для психического здоровья. Несколько сотрудников обучены как первоотвечающие по психическому здоровью и могут поддерживать персонал. У нас есть политика благополучия, и мы фокусируемся на пяти столпах благополучия.

Устойчивое передвижение: Схемы Cycle to Work и вычета из зарплаты на электромобили.

Парковка: У нас есть запираемые сараи для велосипедов. Для автомобилей, для ролей в Horizons, возможно в будущем мы сможем предложить парковку на территории, однако не стоит рассчитывать на это. Иногда появляется свободное парковочное место, и вы можете попроситься в лист ожидания. Университет стремится по возможности поощрять сотрудников к устойчивым способам добирания до работы.

Другие льготы, связанные со здоровьем: Финансируемый работодателем план медицинских расходов (Simplyhealth) и добровольное стоматологическое страхование (Unum).

Другие ценные льготы:

Возможности благотворительных пожертвований, включая один оплачиваемый добровольный день в году.
Доступ к различным скидкам на образ жизни и повседневным сбережениям.
Мы предлагаем обучающие платформы, включая LinkedIn Learning.

ПОДАЧА ЗАЯВОК — ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ

Для неформального обсуждения роли, пожалуйста, свяжитесь с Эммой Стоун по телефону 0118 921 4600 или по электронной почте e.stone@ube.ac.uk. По другим вопросам обращайтесь в отдел кадров по телефону 0118 467 2454 / 2433 или по электронной почте recruitment@ube.ac.uk

Вас порекомендовал один из наших сотрудников? Если вы подаете заявку по рекомендации действующего сотрудника, пожалуйста, обязательно укажите его имя в заявлении.

Мы увлечены устойчивым развитием и у нас есть пятилетний стратегический план: Мы ожидаем, что соискатели проявят интерес к тому, кто мы и чем занимаемся. Мы рекомендуем ознакомиться с несколькими ресурсами о кто мы и устойчивом развитии.

Срок подачи заявок и дальнейшие шаги

Мы принимаем заявки до закрытия объявления в понедельник, 26 октября 2026 года, в 17:00. Поздние заявки рассматриваться не будут. Наша система отслеживания заявок не фильтрует их, это делают люди. Заявки могут быть рассмотрены до даты закрытия, и иногда вас могут пригласить на собеседование до окончания срока подачи заявок.

Детали собеседования

Даты собеседований будут сообщены вам позже в процессе. Мы попросим вас сообщить о любых датах, когда вы не сможете присутствовать, в течение 4 недель после даты закрытия; это поможет нам планировать собеседования в случае вашего прохождения предварительного отбора, прежде чем связаться с вами.

Собеседования обычно проводятся через Microsoft Teams или Zoom. В зависимости от должности и места работы, ваше собеседование может пройти в наших офисах в Рединге или Лондоне. Пожалуйста, будьте готовы к двухэтапному процессу собеседования, который проводится в разные даты. В рамках собеседования вы, вероятно, встретитесь с членом высшего руководства.

Примечание для внутренних кандидатов

Если вы являетесь действующим сотрудником, мы просим вас уведомить вашего текущего непосредственного руководителя о намерении подать заявку на эту должность.

77:T6c6c,

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Статус занятости и рабочее время

Постоянная, полная занятость.

Полный рабочий день в университете составляет 35 часов в неделю со стандартным графиком работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:00, с некоторой гибкостью во времени начала и окончания работы.

Структура организации

Коммерческий отдел - маркетинг, коммуникации и бренд.

Ваш непосредственный руководитель — Лиза Марчэм, старший менеджер по маркетингу.

Гибкость места работы

Ваше время будет распределено между офисом Horizons в Рединге и вашим домом*. Точный график дней/часов обсуждается, но должен включать минимум два рабочих дня каждую неделю в офисе Horizons, включая вторник и либо понедельник, среду или четверг. *Работа из дома возможна только при условии, что ваша рабочая среда подходит — пожалуйста, ознакомьтесь с разделом «Работа из дома» на нашем сайте карьеры для дополнительной информации.

Краткое описание должности

Видео — один из самых эффективных способов вовлечения нашей аудитории и демонстрации нашего влияния в области образования и построенной среды. В роли специалиста по маркетингу — производству мультимедийного контента вы будете создавать увлекательные видео, анимацию и аудиоконтент для привлечения студентов и укрепления репутации университета.

Работая в тесном сотрудничестве со специалистом по цифровому маркетингу и менеджером по контенту и PR, вы будете создавать мультимедийные материалы, поддерживающие маркетинговые кампании, контент для сайта, лидерство в мнениях, рассказывание историй и внешние коммуникации. Вы будете распространять контент через социальные сети, веб-сайты, цифровую рекламу, подкасты и другие каналы, демонстрируя экспертность университета, опыт студентов и реальное влияние, увеличивая вовлеченность и поддерживая конверсию через цифровые каналы.

Обеспечивая специализированную поддержку по производству мультимедийного контента для основной команды маркетинга, коммуникаций и бренда университета, вы будете гарантировать постоянный поток высококачественного контента, создавая устойчивую и повторно используемую библиотеку цифровых материалов. Кроме того, вы будете участвовать в реализации приоритетных проектов по производству контента для Лондонской школы архитектуры (LSA) и нашего офиса в Гонконге (HK).

Конкретные обязанности и ответственность по должности

Производство мультимедийного контента

Создавать высококачественный видео-, анимационный и аудиоконтент в соответствии с заданиями от специалиста по цифровому маркетингу, менеджера по контенту и PR и широкой команды маркетинга, коммуникаций и бренда.
Снимать, монтировать и предоставлять контент для социальных сетей, веб-сайтов, цифровой рекламы, кампаний, мероприятий и внешних коммуникаций.
Создавать контент в различных форматах, включая короткие видео для социальных сетей, промо-фильмы, отзывы студентов и выпускников, интервью, подкасты, моушн-графику и анимированные объяснители.
Поддерживать запись и монтаж подкастов и аудиоконтента.
Создавать промо-видео и аудиоматериалы на основе подкастов, включая короткие клипы, аудиограммы, трейлеры и креативы для платной рекламы.
Адаптировать контент для различных каналов и аудиторий, обеспечивая оптимизацию материалов под требования платформ и цели кампаний.

Поддержка кампаний и контента

Работать со специалистом по цифровому маркетингу для разработки креативных материалов для платных кампаний в социальных сетях и мероприятий по генерации лидов.
Сотрудничать с менеджером по контенту и PR для создания видео- и аудиоконтента, дополняющего статьи, новости, кейс-стади, подкасты, исследования, академическую экспертизу и медийную активность.
Поддерживать более широкие маркетинговые кампании и инициативы по привлечению студентов контентом для сайта и внешних промо-платформ.
Посещать мероприятия, возможности для съемок и ключевые университетские активности для создания контента, поддерживающего приоритеты маркетинга, коммуникаций и набора студентов.
Обеспечивать своевременную доставку контента в соответствии с согласованными сроками и графиками кампаний.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Обеспечивать специализированную мультимедийную поддержку для маркетинговых заинтересованных сторон университета, включая ключевые материалы для LSA и HK.
Управлять множественными запросами на контент и приоритетами, обеспечивая эффективное планирование и управление рабочим процессом.
Строить крепкие отношения с коллегами, студентами, академиками, выпускниками и внешними партнерами для выявления и создания увлекательных историй.

Управление брендом и активами

Обеспечивать, чтобы весь мультимедийный контент соответствовал фирменному стилю университета, визуальным стандартам и тону общения.
Поддерживать центральную библиотеку видео-, аудио- и мультимедийных материалов, которые могут повторно использоваться в кампаниях и на каналах.
Выявлять возможности для повторного использования контента с целью максимизации ценности и охвата.
Следить за новыми тенденциями в контенте, методах производства и требованиях платформ.

Разработка и оптимизация контента

Работать со специалистом по цифровому маркетингу и ключевыми заинтересованными сторонами для анализа эффективности контента и выявления возможностей для улучшения.
Использовать данные о аудитории и показатели эффективности для оптимизации будущих материалов.
Рекомендовать новые форматы контента, подходы и технологии, повышающие вовлеченность и эффективность.

Другие важные особенности должности

Ответственность за руководство персоналом: отсутствует.

Ответственность за бюджет: отсутствует.

В этой роли вы будете взаимодействовать с: коллегами по маркетингу в Великобритании и Гонконге, командой цифрового обучения и медиа, а также с выпускниками, студентами и академиками.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

E = обязательное требование; D = желательное требование

Как будет оцениваться требование:

A = заявление; I = интервью; T = тест или другая оценка

Обратите внимание, что в рамках процедур безопасного найма и адаптации мы будем запрашивать оригиналы документов, подтверждающих соответствующие академические и/или профессиональные квалификации, указанные в вашем заявлении. Это часть нашего комплексного предварительного отбора, который также включает проверку вашей личности, права на работу, истории судимостей (базовая проверка, если не указано иное) и истории занятости за последние три года. Всё это часть нашей приверженности обеспечению безопасности наших студентов. Обеспечение безопасности студентов — ответственность каждого в университете.

Квалификации и обучение

Квалификации уровня среднего профессионального образования (E, A).

Обучение видеопроизводству, созданию мультимедийного контента или цифровым медиа (E, A).

Степень в области медиа-производства, кино, цифровых медиа, мультимедийного дизайна, маркетинга, коммуникаций или смежной дисциплины (D, A).

Сертификаты Adobe Certified Professional (D, A, I).

Предыдущий опыт

Создание видео-контента для маркетинга, коммуникаций, цифровых медиа или вовлечения аудитории (E, A, I).

Создание и монтаж контента для нескольких цифровых каналов, включая веб-сайты, социальные сети и платные кампании (E, A, I).

Управление несколькими проектами и своевременная доставка контента (E, A, I).

Работа с различными заинтересованными сторонами для разработки контента от задания до финальной реализации (E, A, I).

Производство подкастов или аудиоконтента (D, A, I).

Создание моушн-графики и анимированного контента (D, A, I).

Опыт работы в образовательном секторе / сфере построенной среды / высшем образовании (D, A, I).

Поведение и отношение

Навыки, знания и другие требования

Технические навыки и владение программами:
- Adobe Premiere Pro (E, A, I)
- Canva Pro (E, A, I)
- Adobe After Effects (E, A, I)
- Adobe Animate / ToonBoom Harmony (2D-анимация) (D, A, I)
- Blender (3D-анимация) (D, A, I)
- Adobe Audition или Audacity (D, A, I)
- Alitu (D, A, I)
- Canva Pro (D, A, I).

Способность продемонстрировать творческие навыки в видео и мультимедиа через портфолио работ (E, I).

Умение использовать мобильные устройства и соответствующее программное обеспечение для съемки, производства и монтажа контента для различных каналов (E, I).

Понимание управления брендом и руководств по визуальной идентичности (E, I).

Эффективные навыки командной работы, способность строить позитивные рабочие отношения с коллегами и заинтересованными сторонами (E, I).

Понимание вовлечения аудитории через цифровые каналы (E, I).

Уверенные операционные цифровые навыки: мы используем MS Office, включая Teams, Outlook, Word, Excel и PowerPoint, а также несколько других систем/технологий (E, I, T).

Вы должны быть готовы пройти обязательное онлайн-обучение в случае назначения. Университет регулируется Office for Students и Ofsted, и у нас есть конкретные требования и ожидания в отношении защиты, программы Prevent, а также противодействия домогательствам и травле. Всё это входит в требования нашей Рамки компетенций (E, I).

ОПЛАТА И ЛЬГОТЫ

Зарплата: Диапазон зарплаты от £30,000 до £33,000 в год.

Отпуск: 26 оплачиваемых дней отпуска (с увеличением до 28 с выслугой) плюс оплачиваемые государственные/банковские праздники плюс до пяти оплачиваемых дней закрытия (обычно между Рождеством и Новым годом); всё за календарный отпускной год, эквивалент полного рабочего времени. Наш отпускной год длится с 1 августа по 31 июля. Также у нас действует схема покупки и продажи отпускных дней. Иногда университет не закрывается на пять дней в году, и оставшиеся дни (например, один день) можно использовать как оплачиваемый день благополучия для отдыха и заботы о физическом или психическом здоровье.

Пенсия и страхование жизни: Автоматическое включение в пенсионную схему People’s Pension, которая является схемой с отчислением из зарплаты по умолчанию. Вы можете отказаться от отчислений из зарплаты, но остаться в схеме, либо полностью выйти из неё. Мы предоставляем страхование жизни (в случае смерти на службе) всем сотрудникам по умолчанию.

Благополучие: Полный доступ к Программе поддержки сотрудников, а также приложению Thrive для психического здоровья. Несколько сотрудников обучены как первичные помощники по психическому здоровью и могут поддерживать персонал. У нас есть политика благополучия, и мы фокусируемся на пяти столпах благополучия.

Устойчивое передвижение: Схемы Cycle to Work и зарплатные отчисления на электромобили.

Парковка: У нас есть закрытые сараи для велосипедов. Для автомобилей, для ролей, базирующихся в Horizons, в будущем мы можем предложить парковку на территории, однако не стоит рассчитывать на это. Иногда появляется свободное парковочное место, и вы можете записаться в лист ожидания. Университет стремится по возможности поощрять сотрудников к устойчивым способам добирания до работы.

Другие ценные льготы:

Возможности для благотворительных пожертвований, включая один оплачиваемый добровольный день в году.
Доступ к различным скидкам на образ жизни и повседневным сбережениям.
Мы предлагаем обучающие платформы, включая LinkedIn Learning.

ПОДАЧА ЗАЯВОК — ВАЖНОЕ К УЧЕТУ

Для неформального обсуждения роли, пожалуйста, напишите Ким Дэвис k.davies@ube.ac.uk. По другим вопросам обращайтесь в отдел кадров по телефону 0118 467 2454 / 2433 или по электронной почте recruitment@ube.ac.uk

Дата закрытия и дальнейшие шаги

Мы принимаем заявки до закрытия объявления в среду, 04 ноября 2026 года, в 17:00. Поздние заявки рассматриваться не будут. Наша система ATS не фильтрует заявки, это делают люди. Заявки могут быть рассмотрены до даты закрытия, и иногда вас могут пригласить на интервью до окончания срока подачи заявок.

Детали интервью

Даты интервью будут сообщены вам позже в процессе. Мы попросим вас сообщить о датах, когда вы не сможете присутствовать, в течение 4 недель с даты закрытия; это помогает нам планировать интервью в случае вашего прохождения в следующий этап, до того как мы свяжемся с вами.

Интервью обычно проводятся через Microsoft Teams или Zoom. В зависимости от должности и места работы, интервью может пройти в наших офисах в Рединге или Лондоне. Пожалуйста, будьте готовы к двухэтапному процессу интервью, проводимому в разные даты. В рамках интервью вы, вероятно, встретитесь с членом старшей руководящей команды.

Примечание для внутренних кандидатов

Если вы уже работаете в университете, просим вас уведомить вашего текущего непосредственного руководителя о намерении подать заявку на эту должность.

78:T74ca,

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Статус занятости и рабочее время

Постоянная, полная занятость.

Структура организации

Отдел образования и студентов, команда управления бизнесом по обучению по программе ученичества.

Вашим непосредственным руководителем будет Рената Дзвонковска, менеджер по финансированию и соблюдению требований в области ученичества.

Гибкость места работы

Ваше время будет распределено между офисом Horizons в Рединге и вашим домом*. Точный график дней/часов обсуждается, но будет включать до 30 дней в году, проведённых в Horizons. *Работа из дома возможна только при условии, что ваше рабочее место соответствует требованиям – пожалуйста, ознакомьтесь с разделом «Работа из дома» на нашем сайте карьеры для получения дополнительной информации.

Краткое описание должности

Команда управления бизнесом по ученичеству (ABM) — это специализированная команда, ответственная за защиту финансирования ученичества, обеспечение соблюдения нормативных требований, поддержку готовности к аудитам и защиту Университета строительной среды от финансовых, операционных и репутационных рисков.

В роли специалиста по финансированию и соблюдению требований вы будете поддерживать выполнение мероприятий по соблюдению требований финансирования, аудиту и обеспечению качества на протяжении всего жизненного цикла ученичества. Работая в тесном сотрудничестве с менеджером по финансированию и соблюдению требований и коллегами из команды ученичества, вы будете помогать обеспечивать соответствие записей обучающихся, доказательств финансирования и процессов соблюдения нормативных требований.

Должность включает проведение аудитов и проверок соблюдения требований, поддержку мероприятий по контролю качества данных, помощь в подготовке к аудитам, выявление областей для улучшения и предоставление рекомендаций коллегам по вопросам, связанным с финансированием. Вы будете способствовать поддержанию высоких стандартов соблюдения требований, одновременно поддерживая учеников, работодателей и внутренние команды для достижения положительных результатов.

Конкретные обязанности и ответственность по должности

Соблюдение требований финансирования

Поддерживать актуальные знания правил финансирования ученичества и сопутствующих руководств.
Поддерживать соблюдение правил финансирования ученичества и внутренних политик через структурированные мероприятия по обеспечению и аудиту.
Помогать выявлять проблемы с соблюдением требований финансирования и поддерживать внедрение корректирующих действий.
Предоставлять советы и рекомендации коллегам, а при необходимости работодателям и ученикам, по вопросам финансирования ученичества и требований соблюдения.
Поддерживать обзор и обновление политик, процедур и руководств, связанных с финансированием.
Поддерживать проверки соблюдения требований, связанные с изменениями обстоятельств обучающихся, включая перерывы в обучении, смену работодателя, отказы и изменения в программе.
Выдавать, отслеживать и архивировать исправленные документы, если это необходимо.

Аудит и обеспечение качества

Проводить аудиты соблюдения требований на различных этапах пути ученика, включая зачисление, соответствие обучающегося требованиям, записи обучающихся, финансирование поддержки обучающихся, обучение вне рабочего времени, подготовку к этапу Gateway, завершение и отказы.
Анализировать результаты аудитов и участвовать в разработке рекомендаций и планов действий.
Контролировать выполнение согласованных действий и поддерживать команды в решении выявленных проблем.
Помогать в подготовке к внутренним и внешним аудитам, включая сбор доказательств и документации.
Поддерживать выполнение незавершённых проверок соблюдения и мероприятий по обеспечению качества по мере необходимости.

Данные финансирования и соответствие ILR

Поддерживать ежемесячную проверку данных ILR и мероприятия по обеспечению качества.
Анализировать отчёты о нарушениях правил и помогать в решении проблем с качеством данных и несоответствий в Службе ученичества.
Способствовать поддержанию точных записей обучающихся и данных финансирования.
Поддерживать развитие и внедрение систем, включая тестирование и проверку, при необходимости.
Поддерживать инициативы по очистке данных и улучшению качества.

Непрерывное улучшение и проекты

Участвовать в разработке внутренних руководств для сотрудников и внешних ресурсов по соблюдению требований финансирования и соответствия.
Поддерживать внедрение изменений правил финансирования и новых процессов соблюдения.
Выявлять возможности для улучшения процессов, точности и эффективности.
Делиться лучшими практиками и способствовать культуре непрерывного улучшения в службе ученичества.
Участвовать в проверках, связанных с контролем субсидий, финансированием поддержки обучающихся и другими мероприятиями по обеспечению финансирования по мере необходимости.
Способствовать успешному внедрению и постоянному развитию систем ученичества, включая Maytas и другие бизнес-приложения.

Поддержка заинтересованных сторон

Предоставлять советы, рекомендации и поддержку по вопросам финансирования и соблюдения требований коллегам по всему университету.
Помогать в проведении обучения, семинаров и ознакомительных сессий, связанных с правилами финансирования и требованиями соблюдения.
Поддерживать отдел приёма и другие команды в вопросах соответствия требованиям финансирования и прав обучающихся.
Содействовать формированию культуры непрерывного улучшения, осведомлённости о соблюдении требований и совместной ответственности.
Обеспечивать дополнительную поддержку по финансированию и соблюдению требований в команде ученичества в периоды пиковых нагрузок, поддерживая непрерывность бизнеса и качество обслуживания.
Выполнять любые другие обязанности, разумно требуемые менеджером по финансированию и соблюдению требований или руководителем поддержки ученичества, соответствующие уровню и ответственности должности.

Другие важные особенности должности

Ответственность за руководство персоналом: отсутствует.

Ответственность за бюджет: отсутствует.

В этой роли вы будете взаимодействовать со следующими лицами: ученики, работодатели, регуляторы/внешние аудиторы, команда приёма, команда развития бизнеса.

Требования к кандидату

E = обязательное требование; D = желательное требование

Как будет оцениваться соответствие требованиям:

A = заявление; I = интервью; T = тест или другая оценка

Обратите внимание, что в рамках процедур безопасного найма и адаптации мы будем запрашивать оригиналы документов, подтверждающих соответствующие академические и/или профессиональные квалификации, указанные в вашем заявлении. Это часть нашего комплексного предварительного скрининга при приёме на работу, который также включает проверку вашей личности, права на работу, истории судимостей (базовая проверка, если не указано иное) и трёхлетней истории трудоустройства. Всё это часть нашей приверженности обеспечению безопасности наших студентов. Обеспечение безопасности студентов — это ответственность каждого в университете.

Квалификации и обучение

GCSE по математике и английскому языку с оценкой C или 4 и выше (E, A).

Квалификации уровня дальнейшего образования (D, A).

Признанная квалификация в области ученичества, соблюдения требований, аудита или бизнеса (D, A).

Предыдущий опыт

Опыт работы на аналогичной должности в области ученичества, соблюдения требований финансирования, образовательной администрации или другой регулируемой среде (E, A, I).

Интерпретация и применение правил финансирования ученичества (E, A, I).

Проведение мероприятий по соблюдению требований, обеспечению качества, аудиту или детальной проверке (E, A, I).

Поддержка подготовки к аудитам и сбору доказательств (E, A, I).

Выявление проблем и поддержка корректирующих действий в регулируемой среде (E, A, I).

Проведение аудитов соблюдения требований и подготовка отчётов по аудитам (D, A, I).

Опыт работы в образовательном секторе / строительной среде / высшем образовании (D, A, I).

Анализ данных ILR и отчётов по проверке финансирования (D, A, I).

Решение проблем с DLOCK и данными Службы ученичества (D, A, I).

Мониторинг соблюдения требований по обучению вне рабочего времени (D, A, I).

Поддержка проектов по внедрению или изменению систем (D, A, I).

Участие в проверках контроля субсидий или финансирования поддержки обучающихся (D, A, I).

Поведение и отношение

Приверженность достижению положительных результатов для учеников, работодателей и студентов (E, I).

Приверженность непрерывному обучению и профессиональному развитию (E, I).

Сотрудничество, позитивный и ориентированный на решение подход к работе (E, I).

Навыки, знания и другие требования

Понимание требований к финансированию ученичества и соблюдению нормативных требований (E, A, I).

Отличные аналитические и навыки решения проблем (E, I).

Умение выявлять, оценивать и снижать риски несоблюдения требований (E, I).

Внимание к деталям и стремление к точности (E, I).

Сильные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами и влияния на них (E, I).

Уверенное владение цифровыми навыками: мы используем MS Office, включая Teams, Outlook, Word, Excel и PowerPoint, а также несколько других систем/технологий (E, I).

Умение проводить обучение и предоставлять рекомендации коллегам (D, I)

Вы должны быть готовы пройти обязательное онлайн-обучение в случае назначения. Университет регулируется Office for Students и Ofsted, и у нас есть конкретные требования и ожидания в отношении защиты, программы Prevent, а также противодействия домогательствам и буллингу. Всё это входит в требования нашей Рамки компетенций (E, I).

ОПЛАТА И ЛЬГОТЫ

Зарплата: Диапазон зарплаты от £32,000 до £34,000 в год.

Отпуск: 26 оплачиваемых дней отпуска (с увеличением до 28 с учётом стажа) плюс оплачиваемые государственные/банковские праздники плюс до пяти оплачиваемых дней закрытия (обычно между Рождеством и Новым годом); всё это за отпускной год в эквиваленте полной занятости. Наш отпускной год длится с 1 августа по 31 июля. Также у нас действует схема покупки и продажи отпускных дней. Иногда университету не нужно закрываться на пять дней в году, и любой остаток (например, один день) может быть использован как оплачиваемый день благополучия для отдыха ради вашего физического или психического здоровья.

Пенсия и страхование жизни: Автоматическое включение в People’s Pension — схему с вычетом из зарплаты по умолчанию. Вы можете отказаться от вычета из зарплаты, но остаться в схеме, либо полностью отказаться от участия. Мы предоставляем страхование жизни (в случае смерти на службе) всем сотрудникам по умолчанию.

Политики, ориентированные на семью: Политики для всех видов семейных отпусков с улучшенной оплатой, доступной с первого дня работы для некоторых видов отпусков. Доступ к налогово-бесплатному уходу за детьми (государственная программа).

Благополучие: Полный доступ к программе поддержки сотрудников, а также к приложению Thrive для психического благополучия. Несколько сотрудников обучены оказывать первую помощь при психических расстройствах и могут поддерживать персонал. У нас есть политика благополучия, и мы сосредоточены на пяти столпах благополучия.

Устойчивое передвижение: Схемы вычета из зарплаты для покупки велосипедов и электромобилей.

Парковка: У нас есть запираемые сараи для велосипедов. Для автомобилей, для ролей, базирующихся в Horizons, в будущем мы можем предложить парковку на территории, однако не стоит рассчитывать на это. Время от времени может освободиться парковочное место, и вы можете попроситься в лист ожидания. Университет стремится по возможности поощрять сотрудников к устойчивым способам добирания до работы.

Другие льготы, связанные со здоровьем: План медицинского страхования с финансированием работодателя (Simplyhealth) и добровольное стоматологическое страхование (Unum).

Другие ценные льготы:

Возможности благотворительных пожертвований, включая один оплачиваемый добровольный день в году.
Доступ к различным скидкам на образ жизни и повседневным сбережениям.
Мы предлагаем обучающие платформы, включая LinkedIn Learning.

ПОДАЧА ЗАЯВОК — ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ

Для неформального обсуждения роли, пожалуйста, свяжитесь с Ренатой Дзвонковской по телефону 0118 467 2039 или по электронной почте r.dzwonkowska@ube.ac.uk. По другим вопросам обращайтесь в отдел кадров по телефонам 0118 467 2454 / 2433 или по электронной почте recruitment@ube.ac.uk

Вас порекомендовал один из наших сотрудников? Если вы подаёте заявку по рекомендации действующего сотрудника, пожалуйста, обязательно укажите его имя в заявлении.

Крайний срок и дальнейшие шаги

Мы принимаем заявки до закрытия объявления в понедельник, 09 ноября 2026 года, в 17:00. Поздние заявки рассматриваться не будут. Наша система отслеживания заявок не фильтрует заявки, это делают люди. Заявки могут быть рассмотрены до крайнего срока, и иногда вас могут пригласить на интервью до закрытия приёма заявок.

Детали интервью

Даты интервью будут сообщены вам позже в процессе. Мы попросим вас сообщить о датах, когда вы не сможете присутствовать, в течение 4 недель с момента закрытия приёма заявок; это поможет нам планировать интервью в случае вашего прохождения в следующий этап, прежде чем связаться с вами.

Примечание для внутренних кандидатов

Если вы уже работаете в университете, мы просим вас уведомить вашего текущего непосредственного руководителя о намерении подать заявку на эту должность.

54:[["$","script",null,{"type":"application/ld+json","suppressHydrationWarning":true,"dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"University of the Built Environment\",\"url\":\"https://h.careers/companies/university-of-the-built-environment\",\"memberOf\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Эйч — сервис развития карьеры\",\"url\":\"https://h.careers\"}}"}}],["$","script",null,{"type":"application/ld+json","suppressHydrationWarning":true,"dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Главная\",\"item\":\"https://h.careers/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Компании\",\"item\":\"https://h.careers/companies\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"University of the Built Environment\"}]}"}}],["$","div",null,{"className":"w-full px-4 py-6","children":["$","div",null,{"className":"flex flex-col gap-6 md:flex-row md:items-start","children":[["$","div",null,{"className":"min-w-0 flex-1 rounded-3xl bg-card p-4","children":[["$","$L73",null,{"href":"/companies","children":[["$","svg",null,{"viewBox":"0 0 24 24","width":24,"height":24,"stroke":"currentColor","strokeWidth":"2","fill":"none","strokeLinecap":"round","strokeLinejoin":"round","aria-hidden":"true","className":"size-4","children":["$","path",null,{"d":"m15 18-6-6 6-6"}]}],"Компании"],"data-slot":"button","className":"inline-flex items-center justify-center whitespace-nowrap text-sm font-medium transition-all disabled:pointer-events-none disabled:opacity-50 [&_svg]:pointer-events-none [&_svg:not([class*='size-'])]:size-4 shrink-0 [&_svg]:shrink-0 outline-none focus-visible:border-ring focus-visible:ring-ring/50 focus-visible:ring-[3px] aria-invalid:ring-destructive/20 dark:aria-invalid:ring-destructive/40 aria-invalid:border-destructive hover:bg-accent hover:text-accent-foreground dark:hover:bg-accent/50 h-10 md:h-8 rounded-md gap-1.5 px-3 has-[>svg]:px-2.5 mb-4 -ml-2","ref":null}],["$","div",null,{"className":"mb-4 flex min-w-0 items-center gap-3","children":[["$","div",null,{"className":"relative size-14 shrink-0","children":[["$","div",null,{"className":"flex size-14 items-center justify-center rounded-xl bg-muted text-lg font-semibold","style":"$undefined","children":"U"}],false]}],["$","div",null,{"className":"min-w-0","children":[["$","h1",null,{"className":"text-2xl font-semibold tracking-tight","children":"University of the Built Environment"}],["$","p",null,{"className":"text-sm text-muted-foreground","children":"Рединг"}]]}]]}],["$","$L75",null,{"company":{"id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","name":"University of the Built Environment","logo":null,"description":null,"website":null,"slug":"university-of-the-built-environment","is_verified_it_company":false,"active_jobs_count":3,"short_description":null,"pub_status":"Active","brandcolor":null,"careers_url":"https://ube-careers.teamtailor.com/jobs","hh_url":null,"habr_url":null,"linkedin_url":null,"telegram_url":null,"vk_url":null,"setka_url":null,"industry_text":null,"industries":[]},"jobs":[{"id":"37236fb1-31b4-40cb-b00b-6059623f6cc6","created_at":"2026-10-25T13:47:15.907145+00:00","title":"Инженер-программист (Python и AI решения)","description.html":"$76","level":["Middle"],"location":"Reading, Reading, UK, GB","is_remote":null,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-24T13:47:24.982237+00:00","published_at":"2026-10-25T13:47:24.982237+00:00","company_id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","pub_status":"Active","slug":"37236fb1-31b4-40cb-b00b-6059623f6cc6","is_salary_hidden":null,"experience":null,"is_featured":false,"og_image":"job/37236fb1-31b4-40cb-b00b-6059623f6cc6.png","og_image_wide":"job/37236fb1-31b4-40cb-b00b-6059623f6cc6_wide.png","work_formats":null,"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"49855cc7-6f42-4bfd-815d-fc872b78f7b1","name":"ML разработчик","profession":{"id":"4686c0b5-9bfd-473d-b8f8-93bfaa5f93f1","name":"Искусственный интеллект"}}],"professions_text":"Искусственный интеллект","professions_list_id":"49855cc7-6f42-4bfd-815d-fc872b78f7b1","profession_ids":["49855cc7-6f42-4bfd-815d-fc872b78f7b1"],"company":{"id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","logo":"","name":"University of the Built Environment","slug":"university-of-the-built-environment","website":"","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":249033,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Рединг"],"city_ids":["9614e6d3-465b-4e96-b2c1-e6b67da9a6f4"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":true,"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null},{"id":"dc1b30d0-f12a-4f03-96fa-bd34ee888ae1","created_at":"2026-10-25T13:47:06.747397+00:00","title":"Специалист по маркетингу (производство мультимедийного контента)","description.html":"$77","level":["Middle"],"location":"Reading, Reading, UK, GB","is_remote":false,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-24T13:47:21.03719+00:00","published_at":"2026-10-25T13:47:21.03719+00:00","company_id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","pub_status":"Active","slug":"dc1b30d0-f12a-4f03-96fa-bd34ee888ae1","is_salary_hidden":null,"experience":null,"is_featured":false,"og_image":"job/dc1b30d0-f12a-4f03-96fa-bd34ee888ae1.png","og_image_wide":"job/dc1b30d0-f12a-4f03-96fa-bd34ee888ae1_wide.png","work_formats":["Офис"],"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"76ef2bc9-7b26-4e09-9d73-d36206b5b61d","name":"Менеджер по маркетингу","profession":{"id":"e4154f78-2147-44c7-a3b2-b353cdcda96b","name":"Маркетинг"}}],"professions_text":"Маркетинг","professions_list_id":"76ef2bc9-7b26-4e09-9d73-d36206b5b61d","profession_ids":["76ef2bc9-7b26-4e09-9d73-d36206b5b61d"],"company":{"id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","logo":"","name":"University of the Built Environment","slug":"university-of-the-built-environment","website":"","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":123863,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Рединг"],"city_ids":["9614e6d3-465b-4e96-b2c1-e6b67da9a6f4"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":true,"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null},{"id":"341c9f63-7559-45ed-b070-873fc3a125c7","created_at":"2026-10-25T13:42:40.767916+00:00","title":"Специалист по финансированию и соблюдению требований (стажировки)","description.html":"$78","level":["Intern"],"location":"Reading, Reading, UK, GB","is_remote":null,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-24T13:42:46.911466+00:00","published_at":"2026-10-25T13:42:46.911466+00:00","company_id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","pub_status":"Active","slug":"341c9f63-7559-45ed-b070-873fc3a125c7","is_salary_hidden":null,"experience":null,"is_featured":false,"og_image":"job/341c9f63-7559-45ed-b070-873fc3a125c7.png","og_image_wide":"job/341c9f63-7559-45ed-b070-873fc3a125c7_wide.png","work_formats":null,"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"6d49a686-b4cc-4a6d-b2ed-bdfc066213db","name":"Другое","profession":{"id":"47447628-cdf1-4080-a2b2-a91ad11cb869","name":"Офис"}}],"professions_text":"Офис","professions_list_id":"6d49a686-b4cc-4a6d-b2ed-bdfc066213db","profession_ids":["6d49a686-b4cc-4a6d-b2ed-bdfc066213db"],"company":{"id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","logo":"","name":"University of the Built Environment","slug":"university-of-the-built-environment","website":"","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":null,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Рединг"],"city_ids":["9614e6d3-465b-4e96-b2c1-e6b67da9a6f4"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":true,"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null}],"variant":"public","stats":{"openJobs":3,"newLast7Days":3,"weekOverWeekPercent":null,"weeks":[{"weekStart":"2026-07-27","label":"","title":"27 июль – 2 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-03","label":"авг","title":"3–9 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-10","label":"","title":"10–16 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-17","label":"","title":"17–23 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-24","label":"","title":"24–30 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-31","label":"","title":"31 авг – 6 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-07","label":"сент","title":"7–13 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-14","label":"","title":"14–20 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-21","label":"","title":"21–27 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-28","label":"","title":"28 сент – 4 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-05","label":"окт","title":"5–11 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-12","label":"","title":"12–18 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-19","label":"","title":"19–25 окт","count":3}]}}]]}],"$L79"]}]}]]