Менеджер по обучению и развитию персонала

• Подготовка документации для поощрения сотрудников и представления их к награждениям
• Организация обучения персонала и заключение договоров на обучение
• Подготовка и оформление документов по аттестации работников
• Ведение переписки с вышестоящей организацией

Требования:

• опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет
• знание программы 1С: 8.3 (ЗУП)
• знание кадрового делопроизводства
• грамотная письменная (!) и устная речь
• опыт работы с наградными документами обязательно

Условия:

• пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00
• соцпакет (ДМС со 2го года работы, детские дни)