Кто мы:
Мы — крупная промышленно-металлургическая Группа компаний с разветвленной структурой в сферах транспортной логистики, горной добычи, металлургии и энергетики. Наша миссия — устойчивое развитие и лидерство в ключевых для экономики отраслях.
Мы предлагаем:
- Стабильность и масштаб:
- Работа в одной из ведущих промышленных Групп страны.
- Официальное оформление по ТК РФ и стабильные выплаты заработной платы.
-
- Возможности для роста: Карьера в подборе и участие в смежных HR-проектах (адаптация, обучение).
- Участие в HR проектах: автоматизация (CRM, 1С), внедрение системы адаптации, организация массового подбора, обучение рекрутеров на предприятиях Группы.
- Офис в историческом особняке в шаговой доступности от м. Динамо/Петровский парк.
- ДМС для родственников по льготным корпоративным ценам.
- Профессиональная команда: Атмосфера сотрудничества и активный обмен опытом с рекрутерами со всей Группы.
О ваших задачах:
Вам предстоит решать интересные и амбициозные задачи в рамках точечного подбора персонала для нашей разветвленной структуры, которая включает:
- Подбор в управляющую компанию: Закрытие вакансий офисного и руководящего состава в центральном аппарате.
- Подбор на производственные объекты: Крупнейшие металлургические и горнодобывающие предприятия России, а также транспортные и энергетические активы.
Ключевые обязанности:
- Полный цикл рекрутинга: от поиска и собеседований до онбординга новых сотрудников.
- Экспертное взаимодействие с Заказчиками:
- Ведение сложных переговоров, консультация и корректировка требований к вакансиям.
- Предоставление аналитики по рынку заработных плат и кадровым изменениям у компаний-конкурентов.
- Развитие HR-партнерства:
- Построение долгосрочных отношений с руководителями.
- Экспертиза рынка труда: анализ оргструктур конкурентов, мониторинг кадровых перемещений.
- Стратегический кадровый резерв: Формирование и ведение базы перспективных кандидатов.
- Аналитика эффективности: Анализ воронки подбора, каналов привлечения и причин отказов для оптимизации процессов.
Для нас важно:
- Высшее образование.
- Опыт работы в точечном подборе персонала в производственных, промышленных, финансовых компаниях.
- Развитые коммуникативные навыки и умение уверенно взаимодействовать с руководителями высшего звена.
- Ценный бонус — опыт работы в продажах или сервисных подразделениях.
- Личные качества:
- Осознанное желание работать в промышленной компании.
- Проактивность, настойчивость и здоровая амбициозность.
- Готовность брать на себя ответственность за результат.
