Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Формировать и согласовывать заявки на подбор персонала вместе с руководителями подразделений: фиксировать требования к кандидату, график, формат работы, уровень дохода.
• Составлять и размещать вакансии на площадках , подбирать каналы поиска под тип позиции.
• Проводить первичный отбор резюме, вести базу кандидатов, фиксировать статусы и результаты собеседований.
• Организовывать и проводить собеседования, оценивать кандидатов по заданным критериям.
• Собирать обратную связь от новичков и руководителей по адаптации, корректировать процесс.
• Формировать кадровый резерв, отслеживать потенциал сотрудников, планировать ротации и продвижения.
• Участвовать в ярмарках вакансий.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология).
• Опыт работы в HR от 1 года.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня.
• График работы: с 8.00 до 16.30 (выходные - сб, вс).
• Годовая премия.
• Обучение за счёт предприятия.
• Комфортный офис.
• Предоставление одного оплачиваемого дня (день мамы).
• Дотация на питание