Это конфиденциальный поиск следующего генерального директора для одного из наших 25 растущих брендов в saas.group. Мы сообщим, каким именно бизнесом вы будете руководить, когда встретимся на собеседовании.
Что такое saas.group?
Думайте о нас как о движущем катализаторе ваших любимых историй успеха в сфере программного обеспечения. saas.group, основанная в 2017 году, ставит своей миссией ускорение перспективных B2B SaaS-проектов, раскрывая их полный потенциал. Как мощный портфель Software-as-a-Service, мы специализируемся на приобретении небольших программных продуктов и превращении их в звёзд отрасли. С динамичной, полностью удалённой командой из почти 380+ коллег, работающих в более чем 50 странах, мы по-настоящему глобальны и переписываем правила инноваций и сотрудничества в SaaS. Мы развиваем 25 захватывающих брендов под нашим крылом. Не стесняйтесь изучить наш Центр кандидатов, чтобы получить внутренний взгляд, погрузиться в нашу культуру, получить ценные сведения о наших командах и о том, как мы работаем.
Также не забудьте подписаться на saas.group в LinkedIn, чтобы быть в курсе наших вакансий, эпизодов подкаста и всех событий в нашей компании.
Обзор профиля
Это возможность возглавить один из наших растущих брендов в качестве его следующего генерального директора: динамичный B2B SaaS-бизнес с завидным положением в своей категории, исключительной узнаваемостью бренда и реальным коммерческим импульсом, находящийся сейчас на переломном этапе с крупными новыми ставками на рост. Предыдущий генеральный директор бренда принял руководство от основателей, когда компания была ещё небольшой, и обеспечил период значительного роста, оставив бизнес в хорошем положении, с высокой видимостью и готовым к следующей главе. Мы ищем генерального директора с энергией, убеждённостью и стратегической ясностью, чтобы задать и взять на себя ответственность за следующую стратегию: развивать сильную базу и хорошо зарекомендовавший себя бренд, продвигаться вверх по рынку, углублять продукт и определить, каким будет лидер категории в ближайшие несколько лет. Вы будете отвечать за P&L бренда, стратегию, рост, культуру и общую эффективность, тесно сотрудничая с руководящей командой saas.group, вашим спонсором в совете директоров и широкой сообществом.
Ваш непосредственный вклад в первые 3-6 месяцев будет:
- Обеспечить плавную передачу дел с уходящим генеральным директором и построить прямые, доверительные отношения с руководящей командой и широкой командой.
- Разработать и утвердить чёткую точку зрения на следующую стратегическую главу бренда, согласованную с вашим спонсором в совете директоров.
- Преобразовать ранний импульс в стабильный ритм выполнения и направить принятие ключевого нового продукта в правильное русло.
- Вывести на рынок крупную новую инициативу роста как надёжный и устойчивый новый вектор развития.
Ваши обязанности
- Определять и нести ответственность за смелое многолетнее видение бренда, согласованное с целями saas.group, при этом внимательно отслеживая быстро меняющийся конкурентный рынок.
- Возглавлять движение вверх по рынку: развивать позиционирование, продукт и выход на рынок, чтобы завоевывать крупных клиентов, сохраняя при этом простоту и удобство использования, которые всегда определяли продукт.
- Масштабировать наши новейшие двигатели роста от ранних успехов до устойчивых и значимых потоков доходов.
- Отвечать за коммерческую эффективность от начала до конца: стимулировать новый доход через PLG, входящие каналы и продажи, а также рассматривать удержание и доход как приоритеты первого порядка.
- Обеспечивать операционное совершенство: управлять P&L, составлять бюджеты, отслеживать важные KPI и внедрять процессы, позволяющие бизнесу эффективно масштабироваться.
- Содействовать инновациям, выявляя прорывные тенденции (включая ИИ, как сегмент клиентов и как инструмент), экспериментируя с новыми бизнес-моделями и делая ставки на основе данных.
- Строить, обучать и удерживать высокоэффективную полностью удалённую руководящую команду, поддерживать сильную культуру, соответствующую ценностям saas.group, и представлять бренд внешне перед клиентами, партнёрами и широкой PLG SaaS-сообществом.
Что вы приносите с собой
- Подтверждённый опыт руководства в роли генерального директора, генерального менеджера или старшего руководителя в B2B PLG SaaS-компании с сильным послужным списком по стимулированию роста и построению устойчивого бизнеса.
- Доказанная способность разрабатывать и реализовывать стратегию в рамках PLG, продаж и партнёрских моделей с умением принимать решительные решения по рынку и продукту.
- Опыт масштабирования продукта через переход вверх по рынку, сочетая глубину корпоративного уровня с простым и привлекательным пользовательским опытом.
-
- Сильные финансовые навыки: бюджетирование, прогнозирование и полная ответственность за P&L. Комфортное владение динамикой платежей, выплат и смежных финтех-продуктов является большим плюсом.
- Свободное владение инструментами роста SaaS PLG и, желательно, быстро развивающимся сегментом клиентов в области ИИ, которому мы служим.
- Привлекательность для талантов и сильные лидерские качества: умение нанимать, развивать и удерживать лучших специалистов удалённо, ставить цели, требовать ответственности, решительно реагировать на вопросы производительности и доносить убедительное видение до внутренней и внешней аудитории.
- Грамотность в области ИИ и его применения: вы активно используете инструменты ИИ для повышения своей продуктивности и качества работы, проявляете любознательность к новым возможностям и находите прагматичные способы применять ИИ в повседневной работе. Отличные коммуникативные навыки, свободное владение английским языком.
Что вы получите взамен
- Максимальная гибкость: мы работаем на 100% удалённо. Вы можете работать откуда угодно и когда угодно.
- Свобода и автономия: мы — команда с высоким уровнем доверия, и у вас будет много свободы для решения задач по-своему, при этом команда всегда готова помочь, когда это необходимо.
- Минимум бюрократии: мы не любим застревать в совещаниях и бумажной волоките. Мы стремимся быть эффективными и поддерживать устойчивый темп.
- Небольшая и дружелюбная команда: мы помогаем друг другу, весело проводим время и шутим.
- Наша сеть: мы — сообщество предпринимателей SaaS, которые регулярно обмениваются идеями, знаниями, опытом и экспертизой внутри компании.
- Гибкий отпуск: мы хотим, чтобы вы могли восстановить силы, когда это необходимо.
Мы предлагаем вам не просто «взять работу у нас», а «присоединиться к нам в этом путешествии» по созданию крупнейшей в мире платформы независимых SaaS-компаний.
Звучит интересно? Не стесняйтесь подавать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям. Мы верим в силу разнообразия и свежих взглядов, которые оживляют нашу команду. Ваша заявка может стать недостающим ингредиентом!
—
saas.group стремится создавать разнообразное и инклюзивное рабочее пространство. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Если вы увлечены работой в команде, которая ценит инновации, совершенство и справедливость, мы приглашаем вас подать заявку.
Мы верим в справедливую и прозрачную оплату труда. Диапазоны зарплат в saas.group корректируются в зависимости от местоположения, ориентируясь на медианные значения локального рынка для удалённой работы, и будут предоставлены нашим потенциальным будущим сотрудникам в письменном виде до вашего первого собеседования — чтобы у вас была вся необходимая информация для оценки возможности.
