Вакансия открыта в аккредитованной IT-компании.
Компания создает и внедряет высокотехнологичные EDI-решения и системы электронного документооборота для поставщиков крупнейших торговых сетей РФ (X5 Group, Магнит, Лента и др.).
Ищем с опытом работы в B2B-сегменте
Так как компания растет и ставит новые цели, есть прозрачный карьерный трек для роста в руководители отдела
Обязанности:
- Обеспечение лидогенерации через онлайн‑мероприятия (вебинары) для B2B‑аудитории (главбухи, IT‑директора, логисты): формирование программы, поиск спикеров, работа с площадками, промо и регистрациями, пост‑взаимодействие с участниками.
- Оцифровка результатов, отслеживание работы с лидами в CRM, контроль стоимости привлечения клиента, участите в бюджетировании.
- Подготовка скриптов звонков и сопутствующих маркетинговых материалов для рассылок.
- Подготовка SЕО-статей, подготовка экспертного бизнес контента для социальных сетей, технический кейсов про внедрение продукта в бизнес.
- Разработка продуктовых презентаций, стендов для ивент-мероприятий, кейсов и офферов для продаж.
- Работа с репутацией, мониторинг и обработка отзывов/комментариев на профильных площадках.
Требования: - Опыт в B2B‑маркетинге 2–3 года и более: приоритет: IT, SaaS, EDI/ЭДО, логистический софт или крупные франчайзи 1С.
- Понимание бизнес‑процессов поставок и терминологии (EDI, УПД, МЧД, интеграции с 1С).
- Практический опыт работы с базами данных/поиском компаний (СБИС/Контур и подобные).
- Опыт организации и проведения вебинаров (платформы, регистрация, промо).
- Умение самостоятельно писать технически грамотные тексты (посты, кейсы, презентации).
- Навыки работы с CRM для трекинга лидов и аналитики.
- Высокая самоорганизация и умение эффективно работать удалённо.
- Умение работать с SEO‑контентом и оптимизацией под низкочастотные запросы.
- Опыт работы с вебинарными платформами и инструментами рассылок.
Условия: - Преимущественно удаленный формат работы, при необходимости важно приезжать в офис для личных встреч (2 раза в месяц).
- Фин. условия: оклад 110 000 и 40 000 премия (KPI).
- Полное отсутствие микроменеджмента: не проверяется ваш экран и не пишутся отчеты ради отчетов, важен результат.
- Демократичный стиль работы, без бюрократии и долгих согласований.
- Подчинение генеральному директору.
