Владелец продукта – авиарейсы (гибридный формат, базируется в Нидерландах)

Вы будете отвечать за наш самый востребованный продукт и решать, как будет выглядеть бронирование авиабилетов, когда никому больше не придется искать.

Авиаперелёты — основа перемещения экипажей. Пропустите один рейс, и судно отправится с недостаточным экипажем, или платформа будет ждать смену. И планы редко сбываются: более 40% бронирований экипажа меняются или отменяются.

Инструменты для деловых поездок ждут, пока кто-то начнёт поиск. Мы — нет. Путешествия экипажа начинаются с операционного расписания, поэтому мы знаем, кто должен лететь, ещё до того, как они это сделают. Мы переходим от «поиска и бронирования» к «рекомендациям и готовности к утверждению». Наш ИИ предсказывает следующее бронирование в рамках политики путешествий клиента. Он планирует 10 прибывающих и 10 убывающих членов экипажа как одно решение. И когда расписание меняется, изменения, которые раньше занимали часы, теперь занимают минуты. Ни одна OTA или TMC не создаёт такого решения, потому что никто из них не видит расписание.

Креативность в условиях сложности

Авиаперелёты полны правил, написанных для защиты авиакомпаний, а не путешественников. Правила тарифов, логика переоформления и способы обработки изменений и отмен авиакомпаниями часто работают против наших клиентов. У авиакомпаний нет причин это менять.

Лучшие решения скрыты внутри этих правил. Найти их значит глубоко понимать механику дистрибуции, чтобы увидеть решение там, где другие видят тупик. Вот задача: создать то, что другие считают невозможным.

О компании C Teleport

Мы автоматизируем путешествия экипажей для морских, авиационных и энергетических компаний, а также предоставляем инструменты бронирования с белым ярлыком для компаний по управлению путешествиями. В нашей команде около 90 человек в Роттердаме, мы работаем эффективно: маленькие команды, короткие коммуникации и реальная ответственность.

Как выглядит успех

• 6 месяцев: Вы досконально знаете наш стек для авиаперелётов (источники, тарифы, процесс бронирования, обслуживание). Вы выпустили первые улучшения и предложили как минимум одну новую возможность для клиентов с чётким обоснованием для дорожной карты.

• 12 месяцев: Рекомендованные бронирования, готовые к утверждению, запущены у пилотных клиентов. Вы измеримо улучшили [метрику] по сравнению с [базовым уровнем].

• 18–24 месяца: C Teleport становится эталоном бронирования авиабилетов для рабочей силы. Клиенты утверждают путешествия экипажа вместо того, чтобы их искать.

Обязательные требования

• Практический опыт работы в роли PO или PM с командами разработки.

• Глубокие знания дистрибуции авиабилетов: GDS, NDC, тарифы и правила тарифов, оформление билетов и обслуживание (переоформления, возвраты, обмены).

• Вы выпускали продукты, где решения принимаются на основе данных или ИИ, а не только интерфейса.

• Вы находите креативные решения внутри сложных правил и можете показать пример того, что создали.

• Вы уверенно работаете с API и интеграциями поставщиков, достаточно, чтобы быть равным с инженерами.

Желательные навыки (не обязательны)

• Опыт работы в авиакомпании, OTA, TMC, GDS или агрегаторе NDC.

• Знания морских или оффшорных тарифов, групповых бронирований или другого корпоративного B2B-путешествия.

• Опыт внедрения моделей рекомендаций или прогнозирования в продукт.

Это не для вас, если…

• Вы принимаете ответ «авиакомпания это не поддерживает» как окончательный.

• Вы видите авиаперелёты только как воронку поиска и бронирования для оптимизации.

• Вы предпочитаете копировать конкурентов, а не искать то, чего им не хватает.

• Вам нужна большая организация со специалистами вокруг, чтобы что-то сделать.

• Вы считаете, что «Product Owner» — это просто управление бэклогом.

Что мы предлагаем

• Диапазон зарплаты: €6000 – €6200 брутто в месяц

• 8% отпускных, 25 дней отпуска, пенсионные отчисления

• Гибридный режим работы из Роттердама с компенсацией проезда

• Право на 30% налоговое освобождение, если применимо
  
  Местоположение и график
  Тип: гибридный, из нашего офиса в Роттердаме.

  Местоположение: кандидат должен уже проживать в Нидерландах с правом на работу. Переезд не предоставляется.

  Проезд: предпочтение кандидатам, проживающим в Рандстаде, с временем в пути до Роттердама менее 1,5 часов.

  Занятость: полный рабочий день.
  
  Процесс найма
  Вводный звонок с HR → интервью с руководителем → кейс по продуктовой возможности в сфере авиаперелётов → панель с CEO и старшим вице-президентом по продукту → предложение о работе.
  Цель — завершить процесс за 3-4 недели.

C Teleport — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы обрабатываем данные соискателей в соответствии с GDPR.