Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Прогресс— Это компания по производства, монтаж, светопрозрачных конструкций из Алюминия и ПВХ. Мы работаем в направлении B2B и B2C.
Мы активно развиваемся посредством открытия новых направлений деятельности и производственных площадок
Сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя поиск и подбор сотрудников, проведение первичных собеседований, оценку кандидатов и сопровождение новых сотрудников на этапе выхода на работу и адаптации.
Чем предстоит заниматься:
—Размещение вакансий на профильных площадках
—Поиск и подбор новых сотрудников
—Первичные интервью кандидатов
—Взаимодействие с руководителями подразделений
—Помощь в адаптации новых сотрудников
—Формирование кадрового резерва
—Работа в CRM системе
Что для нас важно?
— Коммуникабельность
— Умение оценивать людей
— Внимательность
— Готов учиться новому, предлагать свои идеи и улучшать процессы
— Аналитическое мышление.
Если у тебя уже есть опыт работы диспетчером — это будет преимуществом!
Что предлагаем:
— Работу в комфортном офисе
— График работы — 5/2 с 9:00 до 18:00
— Стабильную зарплату — 60 000+KPI
— Испытательный срок 1 месяца (он оплачивается)
— Оплачиваемый отпуск
— Корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по-настоящему: совместные поездки, праздники.
Если тебе хочется не просто проводить время на работе, а влиять на то, как растёт компания и развиваться, — будем рады познакомиться!
