Руководитель инженерного отдела

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить производительность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab для более быстрого выпуска лучшего и более безопасного программного обеспечения.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель производительности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и непрерывном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые трансформируют процесс разработки программного обеспечения во всем мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Краткое описание:

Руководить командой Switchboard, которая отвечает за продукт управления арендаторами для выделенных сред. Эта команда разнообразна по навыкам (Frontend, Backend и инженеры по надежности) и владеет продуктом от начала до конца. Продукт обеспечивает самообслуживание и автоматизацию рабочих процессов для клиентов и внутренних операторов нашей крупномасштабной выделенной инфраструктуры арендаторов.

Основные обязанности:

• Руководить fullstack-командой Switchboard, отвечающей за панель управления для клиентов GitLab Dedicated, и задавать четкое направление для разработки и эволюции этого продукта. Существует тесная координация с назначенным менеджером продукта.
• Нанимать и развивать высокоэффективную команду, в которой члены команды могут процветать и достигать результатов с качеством и скоростью.
• Сотрудничать с техническими лидерами команд для предоставления направления и выступать в роли окончательного принимающего решения и разблокировщика команды для быстрого продвижения вперед.
• Тесно сотрудничать с командами продукта и дизайна по вопросам панели управления для клиентов, включая создание вайрфреймов и направление UI для внешних пользователей.
• Отвечать за планирование вместе с менеджером продукта, включая приоритеты, зависимости и квартальный эпик поставки.
• Обеспечивать быстрое, качественное и кросс-функциональное выполнение задач во фронтенде, бэкенде, UX, продукте и техническом написании.
• Продвигать улучшения в качестве, безопасности и производительности.
• Поддерживать миссию команды по обеспечению возможности клиентам GitLab Dedicated управлять своими средами арендаторов, одновременно снижая ручные операции на крупномасштабном выделенном парке.

Мы ищем технического менеджера по инженерии для руководства командой, создающей и эксплуатирующей крупномасштабные распределённые системы. Идеальный кандидат сочетает глубокую техническую экспертизу с сильными операционными инстинктами и страстью к построению высокоэффективных команд.

Что вы принесёте:

• Подтверждённый опыт создания и владения крупномасштабными распределёнными сервисами, с технической глубиной для погружения в архитектуру и руководства командой по технической стратегии
• Опыт достижения операционного совершенства, вы управляли сервисами с целевыми показателями доступности (SLO) на уровне четырёх девяток (99,99%) и знаете, что нужно для их поддержания
• Опыт использования инструментов ИИ для повышения производительности команды, с реальными уроками, извлечёнными как из успехов, так и из ошибок
• История построения и управления высокоэффективной, ответственной культурой команды, включая управление увольнениями при необходимости
• Уверенность в ведении сложных проектов до завершения без опоры на выделенного менеджера проектов (TPM)
• Опыт эффективного руководства распределёнными и удалёнными командами

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы ресурсов для сотрудников
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций для сотрудников
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недостаточно представленных групп менее склонны подавать заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму в разных странах: GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все наши вакансии удалённые, однако некоторые роли могут иметь специфические требования по месту проживания. Наша команда по подбору талантов поможет ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, карьерного развития и продвижения, а также выхода на пенсию, основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, умственной или физической инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или обладателей кампаний, а также ветеранов с медалями Вооружённых сил), или любой другой характеристики, защищённой законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом во время процесса найма.