"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляющая цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализующая сложные консалтинговые проекты.
Мы приглашаем Эксперт по бюджетированию присоединиться к нашей команде
Чем предстоит заниматься:
- Бюджетирование и анализ затрат на персонал (формирование, консолидация, план-факторный анализ, подготовка прогнозов ФОТ и других затрат на персонал).
- Расчет расходов на персонал для формирования внутренних ставок по работникам;
- Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату вознаграждений;
- Участие в формировании и администрировании организационной структуры и штатного расписания;
- Анализ и оценка эффективности организационных изменений и изменений условий оплаты, компенсаций и льгот;
- Участие в согласовании найма и переводов работников Общества согласно штатному расписанию, ресурсной модели и бюджету расходов на персонал Общества;
- Участие в разработке и внедрение системы вознаграждения для разных групп работников, включая работников, работающих вахтовым методом;
- Участие в грейдировании должностей, формирование диапазонов окладов;
- Участие в обзорах заработных плат и анализ текущего состояния вознаграждений и компенсаций;
- Актуализация ЛНА по вопросам оплаты труда.
Что для нас важно: - Высшее образование в сфере экономики/экономики труда, финансов, управления персоналом или смежных областях.
- Не менее 3-х лет опыта успешной работы в аналогичных позициях, предпочтительно в крупных компаниях с аналогичной структурой занятости;
- Глубокое понимание принципов формирования, расчета, анализа и прогнозирования фонда оплаты труда;
- Опыт план-факторного анализа отклонений ФОТ и других затрат на персонал;
- Умение работать с данными обзоров заработных плат;
- Знание методик оценки должностей и построения окладных диапазонов;
- Хорошее владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы и пр.), умение работать с большими объемами данных и создавать наглядные отчеты;
- Опыт работы в 1С ЗУП;
- Опыт автоматизации процессов бюджетирования и анализа ФОТ.
Что мы предлагаем: - Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
- Годовые премии по результатам работы;
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
- Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);
- Компенсация спорта\фитнеса;
- Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
- ИТ-аккредитация;
- Компенсация детского отдыха;
- Офисный формат работы. Офис - ст.м. «Спортивная»;
- Работа над масштабными проектами в глобальной компании.
