Директор по продукту

Ищем директора по продукту, который возьмёт на себя продуктовые решения целиком: от выбора, какие направления запускать, масштабировать или закрывать, до выхода продукта в продажу в установленный срок.
Это не роль про бесконечную генерацию идей.
Нам нужен человек, который умеет превращать данные в одно обоснованное решение, а затем доводить его до результата через дизайн, аналитику, коммерцию, закупки и производство.
У нас уже есть почти всё, кроме владельца решения.

Что уже есть:

Мы — одни из лидеров категории аксессуаров для смартфонов на Wildberries и Ozon.
В компании работают сильные команды аналитики, коммерции, маркетинга, дизайна, закупок и производства. Есть данные, инструменты проверки гипотез и релизный календарь.
Задача нового руководителя — не строить компанию внутри компании, а связать существующие элементы в работающий цикл:

1. Гипотеза
2. Анализ рынка и расчёт экономики
3. Решение
4. Разработка
5. Запуск
6. Масштабирование или закрытие

Что предстоит делать:

• Сравнивать новые продуктовые ставки с альтернативой вложить те же ресурсы в действующий бизнес;
• Быть точкой продуктовой проверки до крупных необратимых затрат: закупки значительной партии, запуска нового форм-фактора или существенного выделения ресурсов дизайна и производства;
• Приносить одну обоснованную рекомендацию с расчётом и рисками, а не набор вариантов на выбор руководства;
• Самостоятельно собирать и защищать экономику: рынок, вложения, себестоимость, MOQ, окупаемость и риск неликвида;
• До закупки фиксировать критерии успеха, масштабирования и остановки продукта;
• Владеть сквозным релизным календарём: с момента входа гипотезы собирать решение, зависимости и сроки всех функций, вести план-факт и обеспечивать выход продукта в срок;
• Работать с физическим продуктом: требованиями, образцами, тестами, качеством и условиями запуска.

Для этой роли обязательно:

• Опыт запуска физических потребительских товаров от идеи до продаж;
• Опыт развития физических продуктов, категорий или продуктовых линеек с ответственностью за экономику решений;
• Личная ответственность за экономику запусков и вложенные деньги;
• Умение выбрать один вариант, защитить его перед собственником и отвечать за последствия;
• Опыт доведения межфункциональных проектов без прямого подчинения всех участников;
• Готовность работать в офисе в Санкт-Петербурге или переехать.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Китаем и контрактными производствами;
• Опыт с широкой ассортиментной матрицей на маркетплейсах;
• Собственный товарный бизнес в прошлом;
• Опыт закрытия слабых продуктов или продуктовых направлений.

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять: ты будешь создавать новые продуктовые направления, которые могут стать точками роста для компании;

• Сильная база для запуска продуктов: собственное производство, экспертиза в материалах и печати, маркетплейсы, аналитика, дизайн, коммерческий блок и команда, которая умеет быстро двигаться;

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня, формат работы обсуждаем индивидуально;

• Развитие и обучение: возможность расширять зону ответственности, выстраивать процессы и реализовывать свои идеи;

• Комфортный офис в Санкт-Петербурге: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;

• Поддержка и адаптация: понятное погружение в продукт, производство, текущие процессы и внутреннюю экспертизу команды;

• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг, общение на “ты” с руководством, обсуждение рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни, квизы, выезды на природу и другие активности;

• Корпоративные скидки: на нашу продукцию, на развивающую платформу “Правое полушарие интроверта” и на сеансы психотерапии;

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью “белая” заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска;

• Понятная система мотивации: фиксированный оклад + бонус за результат, условия обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом;

• Забота о здоровье: ДМС и поддержка в сложных жизненных ситуациях;

• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов.

При отклике на вакансию будь готов(а) рассказать о конкретных продуктах, которые ты запускал(а).