Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Основанная в 2013 году, Voodoo — это технологическая компания, создающая мобильные игры и приложения с миссией развлекать весь мир. Собрав 800 сотрудников, 7 миллиардов загрузок и более 200 миллионов активных пользователей, Voodoo занимает 3-е место среди мобильных издателей в мире по количеству загрузок после Google и Meta. В нашем портфолио есть игры, возглавляющие чарты, такие как Mob Control и Block Jam, а также популярные приложения, такие как BeReal и Wizz.
Наши корпоративные команды поддерживают эффективность и рост компании, ставя людей в центр всего, что они делают. Будучи лидером французских технологий и успешной глобальной компанией, наши корпоративные команды постоянно ищут способы инноваций и повышения эффективности организации, чтобы Voodoo оставалась впереди рынка. Корпоративная функция Voodoo состоит из трёх команд: HR, юридической и финансовой, которые работают вместе для достижения успеха Voodoo.
В роли младшего специалиста по HR-операциям вы будете играть важную роль в поддержке HR-команды в повседневных операциях и обеспечении исключительного опыта сотрудников.
Обеспечивать отличное выполнение операционного HR-цикла во всех странах присутствия Voodoo — от адаптации до увольнения, включая подготовку соответствующей документации, соблюдение иммиграционных требований и внедрение процессов.
Использовать инструменты искусственного интеллекта для автоматизации HR-процессов и улучшения опыта сотрудников.
Поддерживать соответствие политикам и законодательным требованиям, управляя отношениями с соответствующими административными заинтересованными сторонами.
Отвечать за ведение и обновление данных сотрудников в системе управления HR-информацией (BambooHR), обеспечивая точность и своевременное внесение изменений в статус сотрудников.
Поддерживать обработку данных для расчёта заработной платы, включая отслеживание бонусов, повышения зарплаты и больничных.
Контролировать администрирование льгот для сотрудников, обеспечивая их соответствие и точность.
Проактивно предлагать и внедрять решения на базе искусственного интеллекта для оптимизации HR-операций и повышения точности данных.
Следить за новыми технологиями ИИ в HR и рекомендовать инновационные инструменты или функции.
Участвовать в укреплении наших HR-операций, понимая, что важно для наших сотрудников, и обеспечивать высокую эффективность функции, в том числе предоставляя первичную поддержку по HR-вопросам через систему тикетов, обеспечивая своевременное и точное решение проблем сотрудников и при необходимости эскалацию.
1-2 года прогрессивного опыта в HR (опыт стажировки или младшего специалиста в HR-операциях или администрировании является плюсом)
Свободное владение французским и английским языками
Сильный интерес и практический опыт работы с инструментами искусственного интеллекта
Проактивный подход с умением предлагать улучшения операционных процессов на основе ИИ
Комфортная работа в быстро меняющейся среде с поддержкой ИИ и желание экспериментировать с новыми технологиями
Понимание базовых HR-процессов и желание углублять знания в области соответствия, документации и координации расчёта заработной платы
Внимание к деталям, организованность и навыки решения проблем
Энтузиазм в решении проблем: вы не просто выявляете проблемы или вызовы, а сосредотачиваетесь на способах их решения, используя ИИ, когда это уместно
Отличные коммуникативные навыки на разных языках и культурах с умением строить доверительные отношения на всех уровнях организации
Проактивность, адаптивность и желание учиться и развиваться в динамичной HR-среде
Умение работать в команде и хорошее чувство юмора — определённо плюс
Знание процессов расчёта заработной платы, льгот, иммиграции и релокации является преимуществом
Конкурентоспособная зарплата
Премиальное медицинское обслуживание (SideCare) для вас и вашей семьи, полностью оплачиваемое Voodoo
Ланч-воучер Swile
Gymlib (100% оплачивается Voodoo)
Оздоровительные мероприятия в нашем офисе в Париже
Дни удалённой работы
Детские дошкольные учреждения (Les Petits Chaperons rouges)
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности