УК Горячий цех управляет заведениями под брендами «Додо Пицца» и «Дринкит» в Санкт-Петербурге.
Ищем в свою команду HRD, который станет драйвером наших HR-процессов и будет создавать среду, где людям хочется развиваться и достигать результатов.
Чем предстоит заниматься
- разрабатывать и реализовывать стратегии найма линейного штата для заведений,
- управлять бюджетами найма и анализировать эффективность каналов поиска,
- обеспечивать целевой уровень укомплектованности заведений штатом,
- разрабатываь и проводить адаптационные мероприятия для снижения текучести штата в заведениях, проводить и анализировать выходные интервью с увольняющимися сотрудниками,
- ставить цели и задачи и оценивать эффективность работы рекрутера,
- участвовать в разработке и внедрении HR-политик и мотивационных программ для сотрудников заведений,
- при необходимости проводить входящие интервью и первичную оценку кандидатов на вакансии в УК, адаптировать и сопровождать новых сотрудников УК.
Требования
- опыт работы на аналогичной позиции,
- общительность, открытость, грамотная речь, коммуникабельность, сильный эмоциональный интеллект,
- готовность принимать ограничения и обратную связь, брать на себя ответственность за принятие решений, нацеленность на результат, а не на процесс, проактивность и умение работать в режиме многозадачности,
- уверенный пользователь ПК, Гугл Таблиц, умение обрабатывать и анализировать цифровые данные, визуализироваь и представлять информацию,
- продвинутые навыки работы с работными сайтами и иными источниками поиска,
- будут преимуществом опыт построения HR-процессов с нуля и знание рынка труда в сфере общественного питания.
Мы предлагаем
- интересные задачи и возможность влиять на развитие компании,
- культура открытых дверей, возможность обсуждения вопросов с руководством компании и собственниками,
- удобный офис в пешей доступности от метро,
- бесплатные обеды в офисе и скидки от компании,
- ДМС с 7-го месяца работы.
