Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
GoCardless, компания Mollie, является мировым лидером в области банковских платежей. Более 100 000 компаний, от стартапов до известных брендов, используют GoCardless для сбора, управления и отправки банковских платежей через прямое дебетование, платежи в реальном времени и открытый банкинг. Обрабатывая более 130 млрд долларов США ежегодно в более чем 30 странах, мы осуществляем повторяющиеся и разовые платежи без необходимости преследования, стресса или дорогих комиссий. Наша комплексная платежная платформа также включает решения на базе искусственного интеллекта для повышения успешности платежей и снижения мошенничества, а также интеграции с более чем 350 платформами, которые компании используют ежедневно.
Наш головной офис находится в Великобритании, а команды и операции охватывают Северную Америку, Европу и Азиатско-Тихоокеанский регион. Для получения дополнительной информации посетите www.gocardless.com и следите за нами в LinkedIn @GoCardless.
Mollie — ведущий партнер в области платежей и финансовых услуг для бизнеса, основанный в Европе с глобальным охватом.
Команда по регулированию и соответствию отвечает за поддержку регуляторных и комплаенс аспектов наших продуктов и услуг, а также за управление соблюдением нормативных требований в нашей деятельности. Мы работаем над интересными и сложными вопросами регулирования и соответствия, прокладывая путь для компании в предоставлении превосходных продуктов в соответствии с требованиями. Мы на переднем крае расширения GoCardless в Северной Америке, разрабатывая правильную стратегию лицензирования и внедряя продуманные и соответствующие процессы и контрольные механизмы, требующие решения проблем и инновационного мышления.
Вы будете отвечать за все регуляторные и комплаенс вопросы в США и Канаде в GoCardless и получите полномочия разрабатывать комплексную регуляторную стратегию и внедрять программы соответствия. Вы будете использовать консультативный подход и тесно сотрудничать с каждым бизнес-подразделением и глобальной командой по регуляторному соответствию для реализации и управления инновационной и практичной, но тщательной системой комплаенса, которая может включать трансграничные договорные соглашения с регулируемыми организациями группы.
Мы ищем человека с опытом работы в регулируемых финансовых услугах и страстью помогать нам продолжать инновации в быстро развивающейся финтех-индустрии.
Возможно, вы опытный менеджер по регуляторным вопросам в финансовом секторе, пришедший из крупной организации и ищущий новый захватывающий вызов, или вы уже прошли путь быстрого роста в аналогичной роли и готовы принять подобные вызовы в компании с отличной культурой.
Мы признаем, что самые талантливые люди имеют самые необычные биографии, поэтому, если вы не уверены, пожалуйста, подавайте заявку. Роль будет удаленной и потребует небольшого количества международных поездок.
Диапазон базовой зарплаты: $180,000 - $270,000
Диапазоны базовой зарплаты зависят от роли, уровня должности, местоположения и рыночных данных. Обратите внимание, что, хотя мы стремимся предлагать конкурентоспособное вознаграждение, наш подход заключается в выплате между минимумом и средней точкой диапазона оплаты до оценки производительности на должности. Предложения будут учитывать уровень опыта, результаты собеседований, бюджеты и паритет между вами и другими сотрудниками GoCardless, выполняющими аналогичную работу.
Мы — организация, определяемая нашими ценностями; Мы начинаем с почему перед началом любого проекта, чтобы убедиться, что он соответствует нашей миссии. Мы делаем это, работая с чувством срочности и беря на себя личную ответственность за выполнение задач. Мы действуем с честностью всегда. Мы глубоко заботимся о том, что делаем, и знаем, что важно быть скромными в этом процессе. Наши ценности являются частью ДНК GoCardless и используются не только для поддержки и развития нашей культуры, но и для выполнения значимых задач, которые помогут нам достичь нашей цели.
По состоянию на апрель 2025 года у нас было 806 сотрудников (GeeCees) по всему миру, из них 524 базируются в Великобритании, 163 — в Латвии и 119 — в других наших офисах.
Чтобы обеспечить представительность нашей компании в мире и иметь возможность анализировать соответствующие показатели, мы просим GeeCees добровольно раскрывать данные о разнообразии. В этом году доля GeeCees, предоставивших данные, увеличилась до 88% (по сравнению с 79% в 2024 году). Что касается разнообразия в GoCardless, мы видим, что GeeCees идентифицируют себя как:
Азиаты, чернокожие, смешанные или другие — 25%
Нейроразнообразные — 9%
LGBTQIA+ — 9%
Инвалиды — 1%
Средний возраст — 33
Женщины — 45%
Мужчины — 55%
Мы поддерживаем вас в процессе подачи заявки, и GoCardless стремится обеспечить разумные адаптации, чтобы сделать наш процесс найма максимально замечательным и доступным. Пожалуйста, обратитесь к вашему партнеру по талантам, если вам нужна дополнительная поддержка.
Если вы хотите узнать больше, вы можете прочитать о наших группах поддержки сотрудников и целях здесь
Устойчивое развитие
Мы стремимся снизить наше воздействие на окружающую среду, оставляя более устойчивый мир для будущих поколений. Ознакомьтесь с нашим планом действий по устойчивому развитию здесь .
Узнайте больше о жизни в GoCardless через Twitter, Instagram и LinkedIn.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
