Менеджер по проекту

Вместе создаём
то, что важно
людям

• 20+

  лет на рынке

• 2200

  сотрудников

• 3

  производственные
  площадки

• 13

  производств

• 450

  инженеров

• 49

  патентов

Группа СВЭЛ — ведущий* производитель электротехнического оборудования и решений в области строительства энергетических объектов в России
и СНГ. Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ — это 2200 сотрудников, 3 современные производственные площадки, головной офис в Екатеринбурге, а также представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства, а также реализуем решения по строительству подстанций под ключ. Оборудование СВЭЛ на 80% закрывает потребности по всей цепочке распределения электроэнергии — от генерации до потребления.

Группа СВЭЛ — участник стратегических проектов в энергетике, металлургии, добывающем секторе и гражданском строительстве. Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, а также на предприятиях УГМК, РМК, «Северстали» и многих других. Наше оборудование представлено в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках страны. Мы создаём то, что нужно людям.

*ТЭК-Рейтинг, в номинациях «Трансформаторные подстанции» и «Силовые трансформаторы», 2026 г.

В настоящее время у нас открыта позиция менеджера по продажам электротехнического оборудования (Сухие трансформаторы)

Место работы: ул.Самаркандская, 57

Обязанности:

• Выстраивание коммуникаций с ключевым заказчиком (Росатом), проектными институтами заказчика

• Подготовка технико-коммерческих предложений

• Договорная работа , коммуникации с клиентом в рамках подготовки договоров.

Требования:

• Ориентация на дальнейшее развитие себя в продажах
• Электротехническое или техническое образование
• Опыт работы с клиентами либо желание с ними работать.

Условия:

• Полностью белая зарплата и прозрачные условия, которые мы прописываем в договоре
• Ежемесячные премии – не нужно ждать конца квартала/года
• Программа адаптации и постепенное включение в процессы компании: у вас будут понятные задачи, поддержка команды и наставника с первого дня работы
• Регулярные обучения: мы уделяем особое внимание развитию софт и хард скиллов, методике переговоров и продаж. Обучения проходят как внутри компании, так и у лучших внешних тренеров
• Поддержка здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС).

Мы предлагаем:

Интересные задачи

Мы постоянно совершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка и часто опережаем его, создавая решения, которых раньше не было

Команда профессионалов

Расти в среде единомышленников и профессионалов своего дела

Обучение

В компании можно освоить профессию с нуля и начать работу под руководством наставника. Сотрудники СВЭЛ также проходят обучение у ведущих тренеров и развивают профессиональные и личностные компетенции

Развитие внутри компании

С перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем выращивать руководителей внутри компании и включаем в кадровый резерв сотрудников, готовых решать управленческие задачи и развивать команду

Честные отношения

Официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата

Забота о здоровье

Программа ДМС со стоматологией

Присоединяйтесь к нашей команде,
воплощайте свои идеи и становитесь
новаторами
в сфере
электроэнергетики