В компании Webflow мы создаём ведущую в мире AI-нативную платформу цифрового опыта, работая как компания с приоритетом удалённой работы, основанная на доверии, прозрачности и большом количестве креативности. Эта работа требует упорства, потому что мы движемся быстро, не жертвуя мастерством и качеством. Наша миссия — дать суперсилы разработки каждому. От предпринимателей, запускающих свою первую идею, до глобальных корпораций, масштабирующих своё цифровое присутствие — мы даём командам возможность проектировать, запускать и оптимизировать веб без барьеров. Мы верим, что будущее веба и работы будет более открытым, более креативным и более справедливым. И мы здесь, чтобы строить его вместе.

Мы ищем нашего первого Координатора по подбору персонала в Буэнос-Айресе, Аргентина — ключевого сотрудника, который сыграет практическую роль в создании хаба Webflow в Буэнос-Айресе, обеспечивая при этом первоклассный опыт кандидатов для инженерных и дизайнерских талантов, формирующих наш основной продукт.

О роли:

• Местоположение: Буэнос-Айрес, Аргентина (удалённая работа в первую очередь)
• Полная занятость
• Постоянный сотрудник на полной ставке (это не контрактная позиция)

Денежное вознаграждение за эту роль адаптировано с учётом стоимости труда в разных географических рынках. Мы структурировали базовые диапазоны оплаты для этой роли по зонам наших географических рынков, и конкретная базовая зарплата в пределах диапазона будет определяться географическим расположением кандидата, опытом работы, знаниями, квалификацией и навыками. Рекрутер обсудит с вами диапазоны компенсации на первоначальном звонке.

Эта роль также имеет право участвовать в общей бонусной программе компании Webflow. Целевые суммы составляют процент от базовой зарплаты и варьируются в зависимости от уровня карьеры. Выплаты основаны на результатах компании по установленным финансовым и операционным целям.

Пожалуйста, посетите нашу страницу вакансий для получения дополнительной информации о том, какие локации включены в каждую из наших географических зон оплаты. Тем не менее, пожалуйста, подтвердите зону для вашего конкретного местоположения с вашим рекрутером.

• Информация о подаче заявки
• Крайний срок подачи заявок: заявки принимаются на постоянной основе до закрытия и заполнения позиции
• Это объявление о новой позиции

• Подчинение старшему менеджеру по операциям с талантами

В качестве Координатора по подбору персонала вы будете ...

• Создавать первоклассный опыт для кандидатов, рекрутеров и менеджеров по найму, полностью отвечая за поддержку кандидатов — от планирования интервью с менеджером по найму до принятия предложения — с основным фокусом на инженерные роли в Аргентине.
• Поддерживать координацию периодической логистики очных интервью по мере масштабирования нашего хаба в Аргентине, обеспечивая беспрепятственный опыт для кандидатов и команды.
• Передавать отзывы кандидатов рекрутерам и менеджерам по найму для улучшения общих процессов найма.
• Консультировать менеджеров по найму и интервьюеров по эффективному планированию интервью.
• Решать проблемы, когда что-то идёт не по плану; управлять отменами интервью, изменениями расписания, двойным бронированием интервьюеров, проблемами с Zoom-ссылками и прочим.
• Управлять планированием интервью в разных часовых поясах мира, с основным фокусом на Аргентину и возможностью координации с командами в США, Великобритании и других регионах по мере необходимости.

О вас:

Требования:

• Свободное владение английским языком на уровне делового общения (чтение, письмо, разговор)
• Опыт работы не менее 1 года в координации рекрутинга или аналогичной работе по планированию/координации в быстро меняющейся технологической среде — дополнительным плюсом будет опыт планирования инженерных интервью или работы в инженерной рекрутинговой организации.

Вам будет комфортно в роли Координатора по подбору персонала, если вы:

• Умеете эффективно работать в разных часовых поясах, координируя действия с заинтересованными сторонами и кандидатами в Аргентине, США, Великобритании и других странах.
• Адаптивный командный игрок; отлично работаете с людьми на всех уровнях и в разных функциях в постоянно меняющейся среде.
• Обладаете высокой внимательностью к деталям, ориентированы на процессы и действия — вы постоянно ищете способы повысить эффективность и никогда не упускаете важные моменты (настолько, что вы заметите этот пункт: пожалуйста, вставьте слово «Wolfdew» в своё резюме).
• Страстно стремитесь обеспечить кандидатам лучший опыт прохождения интервью и умеете передавать это в дружелюбной, лаконичной, инклюзивной и профессиональной письменной коммуникации.
• Умеете безжалостно расставлять приоритеты — понимаете, что помощь с отменой в последний момент или неработающей ссылкой Zoom важнее, чем планирование панельного интервью через две недели.
• Комфортно и с энтузиазмом относитесь к роли, ориентированной преимущественно на планирование — вам нравится операционная, координационная работа, и вы с гордостью и энергией выполняете её каждый день.
• Обладаете высокой ориентацией на сервис — вы здесь, чтобы поддерживать рекрутеров, менеджеров по найму, кандидатов и интервьюерские панели в любых ситуациях и вас сложно выбить из колеи высокими требованиями или меняющимися приоритетами.
• Спокойно относитесь к неопределённости и изменениям — знаете, когда нужно следовать процессу, а когда адаптироваться, и приветствуете оба подхода.
• Остаётесь любознательным и открытым к развитию — проявляете проактивное отношение к ИИ и активно развиваете и применяете знания в новых технологиях, чтобы улучшать нашу работу, ускорять результаты и расширять коллективное влияние.

Наши основные ценности:

• Строить прочное доверие клиентов. Мы строим доверие, принимая действия, которые ставят доверие клиентов на первое место.
• Побеждать вместе. Мы играем, чтобы побеждать, и побеждаем как одна команда. Успех в Webflow — это не сольный акт.
• Преобразовывать себя. Мы не просто улучшаем существующее, мы воображаем, что возможно.
• Доставлять с быстротой, качеством и мастерством. Мы движемся быстро, потому что момент этого требует, и делаем это, не снижая планку.

Преимущества

• Владение тем, что вы помогаете создавать. Каждый постоянный сотрудник Webflow получает акции (RSU) в нашей растущей частной компании.
• Медицинское покрытие, которое действительно покрывает вас. Всеобъемлющие медицинские, стоматологические и офтальмологические планы для сотрудников на полной ставке и их иждивенцев, при этом Webflow покрывает большую часть страховых взносов.
• Поддержка на всех этапах семейной жизни. 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком для всех родителей и более 6 недель дополнительного оплачиваемого отпуска для рожающих родителей. Плюс инклюзивная поддержка планирования семьи, менопаузы и переходных периодов среднего возраста.
• Отпуск, который действительно отдых. Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники и программа саббатикала, чтобы помочь вам восстановиться и вернуться вдохновлённым.
• Забота о вашем благополучии. Доступ к ресурсам психического здоровья, терапии и коучинга.
• Инвестиции в ваше будущее. 401(k) с 100% соответствием работодателя (до $6,000 в год) в США и поддержка пенсионных накоплений по всему миру.
• Ежемесячные выплаты, которые подстраиваются под вашу жизнь. Локальная поддержка расходов на работу и здоровье — от Wi-Fi до тренировок.
• Бонус за совместное строительство. Все постоянные сотрудники на полной ставке, не получающие комиссионные, имеют право на участие в нашей ежегодной бонусной программе WIN.

Временные сотрудники могут иметь право на оплачиваемые праздники и отпуск, законные отпуска и медицинские льготы, спонсируемые компанией, в зависимости от их срочного контракта и страны/штата трудоустройства.

Удалённая работа, вместе

В Webflow равенство — ключевой принцип нашей культуры. Мы являемся работодателем с равными возможностями (EEO)/для ветеранов/для инвалидов и привержены созданию инклюзивной глобальной команды, представляющей разнообразие происхождения, взглядов, убеждений и опыта. Решения о приёме на работу принимаются на основе профессиональных критериев без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любой другой классификации, защищённой применимым законодательством. В соответствии с Сан-Францисским законом о равных шансах, Webflow рассмотрит для трудоустройства квалифицированных кандидатов с записями о задержаниях и судимостях.

Оставайтесь на связи

Ещё не готовы подать заявку, но хотите быть частью сообщества Webflow? Рассмотрите возможность следить за нашей историей на нашем блоге Webflow, LinkedIn, X (Twitter) и/или Glassdoor.

Обратите внимание:

Мы обеспечим разумные условия для участия лиц с инвалидностью в процессе подачи заявки или интервью, выполнении основных функций работы и получении других льгот и привилегий трудоустройства. После планирования интервью будут предоставлены инструкции по конфиденциальным запросам на адаптацию.

Для работы в Webflow вам потребуется действующее разрешение на работу в зависимости от страны трудоустройства.

Если вам будет сделано предложение, оно может зависеть от успешного прохождения проверки биографии, которая будет проводиться в соответствии с применимым законодательством. Мы можем получить один или несколько отчётов о проверке биографии о вас исключительно для целей трудоустройства.

Для информации о том, как Webflow обрабатывает ваши персональные данные, пожалуйста, ознакомьтесь с Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Webflow.