Профориентация

Этап 1: Знакомство (20 минут, бесплатно)

Цель: Установить контакт, понять запрос клиента, презентовать свои услуги

Обсуждаем:

1.    Запрос клиента: "Что привело вас к необходимости профориентации?"

2.    Текущая ситуация: Образование, опыт работы (если есть), текущие затруднения (например, выгорание, неудовлетворенность, непонимание куда двигаться).

3.    Ожидания: Что вы считаете "идеальным" результатом нашей работы.

4.    Описание процесса: Как будет проходить работа, какие этапы, методы.

5.    Онлайн-тест - предоставление ссылки на онлайн-тест, основанный на модели MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)

6.    Ответы на вопросы

​

Этап 2: Сбор информации и диагностика (90 минут)

Цель: Глубоко изучить личность клиента, его фокусы, ресурсы и ограничения

Темы и методы:

• Интересы и склонности: Обсуждение любимых занятий, хобби, предметов в школе/вузе

• Разбор результатов онлайн-теста: Личностные качества: интроверт/экстраверт, склонность к риску, умение работать в команде, что получается легко, за что хвалят, в чем чувствует себя уверенно

• Ценности и мотивация: Что для клиента важно в жизни и работе (стабильность, развитие, помощь людям, творчество, высокий доход, независимость). "Что делает вас счастливым на работе?" "Что категорически неприемлемо?"

• Опыт и образование: Анализ прошлых успехов и неудач, полученных знаний и навыков

• "Стоп-факторы": Страхи, заблуждения, ограничивающие убеждения клиента относительно себя и рынка труда

Результат: 

• Полная картина профиля клиента, список потенциальных сфер и профессий

Подходит тем, кто хочет определить дальнейший вектор развития, понимание кем быть на основе глубокого анализа своих сильных сторон / интересов / целей

​

+ упаковку опыта под новую позицию

​

+ инструменты для самостоятельного анализа и управления своей карьерой

​

Какие запросы решаем:

​

• Хочу перейти в IT сферу, но не знаю, какое направление выбрать
• Не понимаю, что мне интересно
• Хочу понять, какая позиция мне подходит с учетом ценностей и накопленного опыта
• Знаю, что мне интересно, но не уверен(а) что справлюсь
• Не люблю свою работу, хочу по понедельникам просыпаться с радостью
• Хочу после долгого перерыва что-то новое

​

Как проходит: 

​

До встречи: самостоятельное заполнение опросника, тестирование, формулирование запроса и ожидаемого результата от меня как профориентатора 

​

1 встреча: Анализ интересов, жизненных и карьерных целей. Анализ навыков, опыта, сильных сторон и точек роста. Результат первой встречи - первичный список позиций/ролей. + Домашнее задание

​

2 встреча: Формирование полного списка позиций с помощью различных инструментов профориентации и детального анализа карьеры. Результат - long-list подходящих позиций. + Домашнее задание

​

3 встреча: Определение 1-2 самых подходящих профессиональных направлений. План перехода в новую должность. План поиска работы.

Подойдет вам, если:

• Вы уже имели первое знакомство с анализом или обработкой данных/сигналов
• Есть разрозненные знания из математики и анализа
• Слышали про SQL и Python
• Очень хотите развиваться, но хочется лучше понять куда и как
• На текущем месте работы не видите перспектив и ищете новых вызовов

​

На встрече:

• Проконсультирую о существующих возможностях на рынке для вас и ваши перспективы
• Найдём правильное направление для ваших способностей и желании
• Обсудим, что именно делать, чтобы не тратить время зря, а учить сразу то, что востребовано

Пакет состоит из:

• профориентационного теста

• теста на выгорание

• консультации по результатам тестов

• исследования вариантов карьерных переходов (вакансии + обучение).

​

Опция с подготовкой к поиску работы:

• памятки по разработке резюме и сопроводительных писем

• разбор резюме в преломлении к конкретной позиции

• репетиция ответа на вопрос “Расскажите о себе” и рекомендации по улучшению

• обратная связь по скорректированной после разбора на консультации версии резюме.

​

Опция с разработкой карьерной стратегии:

• Методика и шаблон по формированию стратегии и тактики карьеры

• Разбор до 3-х вариантов карьерной стратегии

• Разбор карьерных стратегий, профилактика рисков и формирование карьерного плана на год.

​

до первой встречи вы проходите профориентационное тестирование по методике Digital Human**® ** (занимает ±40 минут, пройти необходимо за 3 дня до сессии) и тест на выгорание.

​

Вариант включает домашние задания и их проверку, а также поддержку и работу в чате на время работы.