Оформил профиль в LinkedIn и получил оффер в Дубай
Василий работал PR-специалистом в российских агентствах с крупными fashion-брендами. Быстро вырос до старшего менеджера и хотел двигаться дальше. Но в феврале 2022 года всё пошло не по плану, зарубежные клиенты ушли с российского рынка. Становилось всё понятнее, что как раньше уже не будет. Поэтому Василий задумался о релокации и обратился за помощью в Эйч. Вместе с экспертом оформил профиль LinkedIn и резюме. В итоге основатель PR-агентства в Дубае сам написал ему с предложением о работе.
Ситуация
Моя карьера в PR началась не так давно, но развивалась стремительно. Всего за пару лет я прошёл путь от координатора до старшего коммуникационного менеджера в крупном российском PR-агентстве в сфере fashion.
В 2022 год я входил на драйве и кураже. Было понятно, что у меня здорово получается, мне нравилась моя работа и команда, хотелось двигаться дальше. Но всё пошло не по плану.
С марта зарубежные бренды, мои клиенты, начали уходить с российского рынка. С каждым днём становилось очевиднее, что как прежде уже не будет. Да, я не лишился работы и продолжал сопровождать классные и перспективные локальные бренды, но чувствовал, что хочу большего.
Тогда появились мысли о релокации. Я в замедленном режиме поресерчил разные страны и понял, что меня привлекает Дубай и его растущий рынок. Единственное, я не был уверен, насколько я готов к поиску работы за рубежом: понимал, что конкуренция будет выше и важно суметь выделиться на фоне местных специалистов. Поэтому решил обратиться в Эйч и подготовиться вместе с экспертом.
Консультация
С экспертом я определился быстро. Ксюша Сычёва, Global Communications Manager в Opera, идеально подходила: специалист в PR-сфере с международным опытом.
На консультации с Ксюшей я хотел:
1. Поревьюить резюме и портфолио
2. Адекватно заполнить профиль LinkedIn и в целом понять, как позиционировать себя в социальных сетях
3. Оценить скилы и составить план обучения
В итоге мы разобрались со всем за две встречи. Ксюша подсказала, как докрутить резюме и что оставить в портфолио, поделилась лайфхаками по продвижению профиля на LinkedIn, рассказала, как писать сопроводительные письма и порекомендовала обучающие курсы по PR.
Результат
После консультации я чувствовал себя значительно увереннее, но с поиском не спешил. Смотрел вакансии, по совету Ксюши заводил релевантные контакты в LinkedIn, дополнял портфолио.
Я чётко понимал, куда хочу устроиться и какими задачами хочу заниматься, но подходящих вакансий не было. Меня приглашали на несколько собеседований, но ради позиций, которые мне предлагали, я не был готов уходить и переезжать. Так прошло лето.
В сентябре я поехал в Дубай — отдохнуть и присмотреться к среде. Тогда мне на LinkedIn написал основатель местного агентства STEPHEN PR и предложил пообщаться. Мои друзья рассказывали про это агентство, но открытых вакансий туда я не видел. Оказалось, что основатель нашёл меня как раз через общие контакты в LinkedIn и оценил мои профайлы.
Мы отлично пообщались, и мне предложили работу PR-менеджером. Это, кстати, тоже было неожиданностью: на аналогичных позициях тут, как правило, от тебя ожидают 5-7 лет опыта, обширный локальный нетворкинг и знание арабского. Ни под один критерий я не подходил, но основателя это не смутило. Очень круто!
Сейчас я снова работаю с крупными международными lifestyle- и fashion-брендами и консультирую нашу команду по взаимодействию с российскими клиентами.
Я супер благодарен Эйч за возможность пообщаться с лидерами разных сфер, которые сами проходили процесс релокации и готовы делиться опытом. Это точно придаёт уверенности в своих силах и ускоряет карьерный рост.
