Помогаем нанимать и развивать команды
Находим кандидатов, собеседуем, менторим специалистов в IT и Digital
.png)







.png)







.png)































Сервисы для найма
Классический подбор
Закроем с гарантией сложные IT-вакансии
Найдем специалистов с редким технологическим стеком и кандидатов C-level
Стоимость 16−20% от годового дохода кандидата net
Оплата после трудоустройства кандидата
Одна гарантированная замена
Аренда IT-рекрутера
Дадим IT-рекрутера, который возьмет найм на себя. Возьмем рутину найма на себя и оптимизируем процессы, если в компании нет своего HR-отдела или штатные рекрутеры перегружены объемом вакансий
Фиксированная стоимость 200 000 ₽/мес.
Предоплата без доплат за выход кандидата
Доступ к базе резюме
Предоставим бесплатный доступ к базе кандидатов Эйч
Разработчики, дизайнеры, маркетологи, продакт и проджект менеджеры, аналитики, тестировщики и c-level специалисты только с актуальными резюме
Размещение вакансий
Разместим ваши вакансии на сайте и социальных сетях
Релевантная аудитория IT и Digital специалистов, осознанно развивающих карьеру
Простое ценообразование — 4 100₽/вакансия
Сервисы для развития команд
Консультации 1 на 1 с профильными экспертами
Помогаем решать задачи бизнеса — от создания нового продукта и разработки стратегии до решений оптимизации бизнеса и улучшения метрик
Подберём эксперта под ваши задачи, обеспечим конфиденциальность, сохраним чат с экспертом на 7 дней после сессии для вопросов
Групповые занятия и тренинги
Организуем групповое обучение команд под ваши цели
Подберём подходящих экспертов, составим план, проведём офлайн и онлайн, обеспечим дополнительными материалами
Гибкие условия в зависимости от вашего бюджета и потребностей
Менторство 1 на 1 для сотрудников
Поможем удерживать и развивать сотрудников долгосрочно
Подберём ментора для каждого сотрудника, оценим навыки, составим персональный план обучения и будем сверяться по прогрессу
Сделаем гибкие условия: можно для всех сотрудников или выделенной группы, с полным или частичным покрытием
Оффбординг сотрудников
Помогаем развивать ваш бренд работодателя, оставляя лояльными даже уходящих сотрудников
Подключимся после увольнения, подберём подходящего эксперта и сопроводим до оффера на новом месте
Сделаем гибкие условия: можно для всех сотрудников или выделенной группы, с полным или частичным покрытием
А кто эксперты?
О, отзывы
Рассмотрели пакет Sync, в частности Once, Pool, Cond, Map. Разобрали внутреннее устройство, алгоритм работы. Также рассмотрели примеры использования и best practice
Главный результат — я избавился от синдрома самозванца, понял, что у меня классный опыт работы, и что его можно презентовать рынку, не стесняясь

Спасибо эксперту! Оказалось, приглянулся мой опыт и я получила рекомендации в 2 компании

Отлично попрактиковались с Романом по проектированию БД. Роман подсветил лучшие практики проектирования БД, а также указал на зоны роста
Теперь у меня есть четкий план и понятные шаги. Заряжена на новые свершения :)

Это был мой первый опыт, понравился структурный и системный подход без лишней воды, все четко и по делу

До у меня было много сомнений и куча информации, эксперты помогли мне всё структурировать. Лед тронулся и мне стало гораздо легче и понятнее

Встреча прошла прекрасно! Получил полный обзор всех своих технических навыков, выявили слабые места, которые я в ближайшее время буду закрывать. Спасибо Сергею, уверенности в своих навыках прибавилось)
Было потрясающе. Супер круто. Выше ожиданий

Все по делу, очень быстро прошлись по важным пунктам без воды. В общем, это было очень полезно, продуктивно и бережно.

В резюме все сложилось по полочкам, весь опыт укомплектован так, как я не могла раньше выразить словами сама

Для меня особенно ценными были темы алгоритмов и system design. По system design Александр не просто объяснял теорию, а на примере показывал, как думать о масштабировании и отказоустойчивости
Давайте начнём
Оставьте заявку, мы напишем в телеграме, погрузимся в ваши задачи и подберём лучшее решение
Вопросы и ответы
Да, можно поделить платеж на 4 части через сервисы Долями или Подели. Или разбить платеж на более мелкие платежи, воспользовавшись беспроцентной рассрочкой от Т-Банка на 3, 4 или 6 месяцев. Чтобы выбрать удобный способ — загрузите резюме и перейдите к оплате.
Тоже да!
Через 3 дня или даже быстрее — сразу по готовности. Все придёт в Телеграм-бот, если вдруг не зарегистрируетесь в нём — отправим на почту.
1. Подбор трех экспертов из вашей профессии и сферы — одного рекрутера и двух нанимающих менеджеров
2. Три записанные видео-разбора на одну версию вашего резюме
3. Итоговая обратная связь по следам всех ревью — план что по шагам нужно изменить в резюме, чтобы пройти на следующий этап.
Нет, это не входит в услугу, но эксперт обязательно оценит блок о себе и саммари вашего опыта, если добавите это в резюме
Of course! Но это другая услуга, у нас есть эксперты, которые делают ревью на английском и готовят к поиску работы за рубежом. Напишите нам в Телеграм — подберем эксперта, услугу и сориентируем по стоимости
Да, конечно! Это другая услуга, но мы поможем. Чтобы подобрать эксперта и получить разбор LinkedIn, тоже напишите нам в Телеграм
Да, в анкете после оплаты вы можете указать предпочтение по эксперту, если оно есть. Мы постараемся полностью учесть его или предложить альтернативу.
Если предпочтений нет, мы возьмем эту задачу на себя — подберем наиболее релевантного эксперта именно для вас, за 5 лет мы сделали 50 000+ успешных подборов.
До того, как записать разбор, эксперт сделает подготовительную работу — внимательно изучит ваш опыт, достижения, ваши цели по компании, сфере, должности, зарплате.
Обычно видео с подготовленной и качественной обратной связью по резюме занимает от 10-15 минут
Абсолютно да. Но если у вас есть сомнения, напишите нам в Телеграм и мы подскажем точно-точно
Нет, общение с экспертом и обратная связь на исправленную версию уже не входит в базовую услугу, описанную на этой странице.
Но вы всегда можете запросить и приобрести у нас дополнительное ревью конкретного эксперта, просто напишите об этом в Телеграм
Выбор услуги зависит от вашей текущей задачи.
- Если у вас есть актуальное резюме, но вы получаете отказы — вам подойдет ревью. Уже через 3 дня вы получите сразу 3 независимых мнения от рынка и сможете поменять стратегию поиска или доработать резюме до идеала, опираясь на реальный фидбек от компаний.
- Если у вас нет резюме или оно требует значительных обновлений и если у вас совсем нет времени и желания заниматься самостоятельной корректировкой файла — выбирайте готовое резюме. Мы возьмем все на себя — проведем интервью, чтобы описать опыт и достижения, напишем документ, который пройдет все фильтры, составим сопроводительное. Итоговый результат вы получаете в течение 7 дней.
К сожалению, не всегда количество собеседований зависит только от резюме. Но если вы хотите избежать отказы, на которые вы точно можете повлиять с помощью того, что написано в резюме и как оно составлено — эта услуга вам точно поможет