Подобрать эксперта
Подарить
Поддержка

Обращался в Эйч 5 раз: нашёл работу, ментора и ответы на все вопросы

Илья Жуков
22.9.2022
5 min read

Консультация в Эйч помогла Илье перейти из бизнеса в найм. После этого он обращался к нам ещё 4 раза и планирует продолжать. В Эйч Илья нашёл ментора, дважды сменил с нами работу, сориентировался на российском и зарубежном рынке в кризисные периоды и сильно вырос в зарплате.

Ситуация

Я 5 лет развивал свой бизнес. В какой-то момент понял, что никуда не расту, решил продать бизнес и пойти в найм. Поскольку я и так много времени уделял маркетингу, развиваться хотел как раз в этой сфере. Тогда я впервые взял консультацию в Эйч. У меня не было опыта в найме, нужна была помощь с упаковкой опыта и самопрезентацией. Консультация помогла мне подготовиться к трудоустройству, и я успешно устроился на работу маркетологом.

После этого я обращался в Эйч ещё 3 раза. Ещё раз за поддержкой при смене работы и дважды за менторской помощью и советами. Например, после 24 февраля я хотел больше узнать о перспективах работы за рубежом, а во время серьёзной волны сокращений в моей компании — получить внешнюю оценку себя как специалиста и обсудить возможные варианты смены работы, чтобы почувствовать себя устойчивее.

В этот раз — уже в пятый — я пришёл в Эйч с выгоранием. Меня не устраивали мои зарплата и позиция, в компании для меня был непрозрачный рост. Долгое время эти минусы перекрывались сильным брендом компании: крутая команда, крутой проект, ценности, масштаб и амбиции. Но в какой-то момент из-за реструктуризации и массовых сокращений у меня стало слишком много задач, я ежедневно перерабатывал до одиннадцати вечера и совершенно не видел светлого будущего.

И вот я вернулся в Эйч в пятый раз и снова обратился к Даше Сверкуновой, Performance Marketing Lead в Mercedes-Benz Group. 

Консультация

С Дашей я познакомился, ещё когда она была директором по маркетингу в ПРОФИ. В моей компании тогда были большие сокращения, и я на всякий случай хотел быть готовым к смене работы. Мы разобрались, что вообще происходит на российском рынке, пересобрали моё резюме и поправили портфолио. 

После консультации Даша продолжала со мной общаться в Телеграме: узнавала, как дела, и отвечала на мои вопросы. И вот однажды я снова написал Даше за советом, а она предложила встретиться и обсудить на консультации. Я до этого почему-то не думал, что можно проводить несколько встреч, и был рад, что она это предложила. 

В этот момент я уже проходил собеседования, и главной проблемной зоной для меня была зарплатная вилка. Рынок зарплат не прозрачен: непонятно, кто где сколько зарабатывает и сколько просить нормально или ненормально. На консультации мы с Дашей здорово проработали этот вопрос, и я определился с суммой. Вообще-то изначально я держал в голове другую — гораздо ниже, и даже её я стеснялся называть. После разговора с Дашей я перестал стесняться и стал просить больше. 

В результате

Что в итоге? Никто не сказал, что я обнаглел. Всех эта сумма устраивала, так что я выбирал из нескольких офферов. Сейчас моя зарплата намного больше, чем была. Обычно люди не переходят на такие апгрейды в з/п, как я перешёл. Команда классная, задачи очень интересные. Чувствую, через месяц снова вернусь к Даше с вопросами, которые успеют накопиться. 

Очень сложно найти клёвого ментора, но я нашёл своего в Эйч. Причем важно, чтобы это был человек со стороны, а не из вашей компании. Чтобы он оценивал вашу ситуацию сверху, не заинтересованно. Даже если у вас очень клёвый ментор хед или СМО, у него или неё есть свои цели: например, не поднимать вам з/п, чтобы не росли косты на маркетинг. Если там есть такая задача, то этот внутренний ментор будет помогать, но ограниченно, и в какой-то момент он дорастит вас до комфортного для себя уровня и дальше помочь не сможет. Не потому что он плохой, а потому что сейчас ему супер, что вы на этом уровне. Вы хорошо делаете свою работу на своём месте. Больше ему не надо. А ментор со стороны готов помогать до конца.

Эйч я рекомендую всем. Я не думаю, что нужен какой-то особый повод, вроде смены работы, чтобы прийти на карьерную консультацию. Дело в чём: есть крутые ребята, которые могут помочь в любой твоей ситуации, потому что они сильно скиловее, выше и, скорее всего, уже сами проходили через то же самое. Не нужно тратить время и силы, можно просто прийти к ним за поддержкой и решением. Тут одно правило: иметь чёткий запрос — тогда всё хорошо сложится. Если человек сам не знает, чего хочет, то и результат будет жидковатый. 

Дарья Сверкунова
Performance Marketing Lead, Mercedes-Benz Group, Германия