Снова поверил в себя после изматывающей череды отказов и нашёл работу SMM-менеджером в IT
Даниил попал под сокращение и экстренно начал поиск работы, но в течение месяца получал отказ за отказом и не понимал, в чём проблема. Тогда он обратился за помощью в Эйч: получил поддержку от эксперта и понял, что всё дело в синдроме самозванца — он подавался на позиции, которые уже перерос. После трёх консультаций Данил снова начал откликаться и получил оффер в IT-компанию на з/п приятно выше, чем была раньше.
Ситуация
Я работал SMM-менеджером около 6 лет, в основном в медиа и образовательных организациях. Последним местом работы была Нетология, где я создавал и продвигал комьюнити для IT-специалистов. Всё было супер до декабря 2022 года — тогда сам проект, где я работал, решили пока поставить на стоп.
В декабре же я начал искать работу и столкнулся с первыми, точнее, предновогодними трудностями: всем было, мягко сказать, не до найма. Но вот прошёл месяц, а я всё ещё без работы.
Мне приходили одни отказы, чаще всего отказывали уже после интервью. Я не мог разобраться, что именно делаю не так. Свои резюме и портфолио я составлял по открытым курсам, всё по правилам…
В общем, я понимал, что начало февраля — пик вакансий, идеальное время, и его нельзя упускать. Поэтому, чтобы ускорить поиск, обратился за помощью в Эйч.
Консультация
У меня был понятный, но объёмный запрос:
- Понять, почему я получаю отказ за отказом
- Оценить резюме и портфолио
- Провести собеседование и поработать над самопрезентацией
- Спланировать следующие шаги
Для комплексной работы над всеми вопросами мне помогли выбрать эксперта — Наталью Моисееву (Федорову). Всего у нас было 3 консультации, услуга «Умный поиск работы».
На первой встрече Наталья очень здорово поддержала меня. Напомнила, что поиск работы — это тоже работа, и я сам измотал себя. Это правда было так: когда ты день за днём делаешь тестовые задания, с каждым разом и с каждым отказом делать их хорошо всё труднее. Наталья посоветовала взять передышку, а если финансовая подушка исчерпана — взять небольшой фриланс либо в SMM, либо в копирайтинге.
Также Наталья заметила, что я страдаю от синдрома самозванца, и что над позиционированием надо будет поработать. Как раз этим мы занимались на второй встрече. Мы посмотрели на мои профайлы, поняли, что в целом с ними всё ок — Наталья только подсказала, как можно сделать ещё лучше. Основная проблема была в том, что по резюме я выглядел как уверенный мидл-специалист, а на интервью я показывал и просил з/п как джун. Это и смущало работодателей.
На третьей встрече Наталья провела тестовое интервью, ещё раз подчеркнула мои ошибки в позиционировании, помогла усилить рассказ о себе и сформировать адекватные зарплатные ожидания.
Результат
За время консультаций я окончательно определился, что хочу развиваться именно в SMM и скорее в сфере либо IT, либо EdTech.
Через две недели после завершающей встречи с Натальей у меня на руках уже был оффер в компанию, которая занимается разработкой мобильных приложений для банков, ритейла и FoodTech проектов и входит в топ-10 мобильных разработчиков России. Сейчас я работаю в направлении HR-бренда — помогаю привлекать студентов на стажировки и закрывать вакансии.
Так круто, что с ребятами всё прошло легко: и на тестовое у меня были силы, и интервью прошло значительно спокойнее, и з/п выше прежней, и оффер прислали даже раньше, чем обещали.
Я очень благодарен Наталье за поддержку и дельные советы — не знаю, сколько ещё бы времени пришлось потратить на поиски. Если вы сейчас в подобной ситуации, рекомендую обратиться в Эйч!
