Проведение оценки вовлеченности персонала (eNPS)

Вовлеченность персонала прямо влияет на множество факторов:

1.  производительность труда;
2.  текучесть персонала;
3.  количество затрат на персонал и т.д.

А знаете ли вы, какой уровень вовлеченности у ваших сотрудников? И, если он небольшой, то почему и что с этим делать?

Помогу провести опрос вовлеченности для всех категорий сотрудников. Какие этапы работы:

1.  Бриф с заказчиком для уточнения целей проведения опроса по вовлеченности;
2.  Разработка опросника: категории, которые будут проверяться, и вопросы;
3.  Проведение опроса совместно с внутренними сотрудниками (руководителями или HR);
4.  Анализ результатов, формирование гипотез;
5.  Представление гипотез и результатов и обсуждение с Заказчиком;
6.  Формирование плана по повышению вовлеченности.

При необходимости, осуществляю поддержку / сопровождение во внедрении планов.