Тренировочное собеседование по soft-skills

Я — эйчар с опытом работы более 10 лет. Выросла из рекрутера до HRD за 4 года. Провела более 4 000 собеседований на позиции уровня от junior до top, собрала более 30 новых команд. Отвечаю за HR-стратегию компании. За время работы как партнер и HRD работала более чем с 50-ю руководителями разного уровня от СЕО до Team lead и знаю с какими сложностями сталкиваются руководители, по каким критериям они повышают людей в своих командах.  Верю, что успеха в карьере можно достичь, если соединять наши «хочу», «могу» и «ожидания рынка».